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为深入贯彻《保山市教育高质量发展三年攻坚行动计划》（保办发〔2022〕36号）及《昌宁县教育高质量发展三年行动计划》（昌办发〔2023〕128号）精神，优化我县教师队伍专业结构，提升师资保障能力，并鼓励支持外地优秀教师回原籍或投靠配偶工作，经研究，决定面向县外公开择优选调教师。现将有关事项公告如下：
一、选调范围
符合条件要求的县外在编教师。
二、选调岗位
本次“归雁计划”选调教师共13名，岗位设置到乡镇中心学校，由乡镇中心学校按岗位需求在乡镇中小学调配使用。具体为：
昌宁县勐统镇中心学校教师岗5个；昌宁县更戛乡中心学校教师岗4个；昌宁县湾甸傣族乡中心学校教师岗2个；昌宁县柯街镇中心学校教师岗2个。
三、选调条件
（一）报考者应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行；具有较强的事业心、责任心和业务水平；具备适应岗位要求的身体条件。
2.年龄40周岁及以下（1985年7月1日及之后出生），其中市级及以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、教学名师（如：兴滇英才、兴保英才等）、“三名”工作室主持人年龄放宽到45周岁及以下（1980年7月1日及之后出生）。
3.具有选调岗位所需的专业或任职资格、职业资格及技能要求。
4.近三年年度考核均在合格及以上。
5.本人、配偶、父母或配偶父母原籍为昌宁县；或配偶、父母、配偶父母为昌宁县机关事业单位在编人员；或配偶为昌宁县域内部队驻地或户籍所在地的现役军人。
6.报考人员应征得所在单位同意。
7.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.近三年年度考核、师德考核存在合格以下等次的。
2.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的。
3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的。
4.受到禁考处罚期限未满的。
5.从事保密等工作未解除保密期限的。
6.被依法列为失信联合惩治对象的。
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、选调程序
（一）发布公告
2025年7月2日，通过昌宁县人民政府门户网站及“昌宁教体”微信公众号发布。
（二）报名时间
自公告发布之日起至2025年7月16日17:30止。
（三）报名地点
昌宁县教育体育局组织人事与师资工作股（昌宁县田园镇右甸西路62号）。
（四）报名方式
本次选调采取现场报名方式，同步进行报名资格及佐证材料真实性审核，报名时须提供以下材料：
1.《昌宁县教育体育系统2025年教师“归雁计划”报名表》（附件1）原件。
2.身份证、户口本、学历证明（全日制学历、在职学历）、教师资格证、专业技术资格证原件及复印件。
3.表彰奖励证书原件及复印件：乡科级及以上优秀共产党员、优秀党务工作者；县级及以上骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学名师（如：兴滇英才、兴保英才等）、优秀班主任、优秀教师等荣誉证书；县级及以上教育主管部门组织的教师教学技能竞赛、教师素养大赛或课堂教学竞赛等获奖证书（须有课堂教学环节）。
4.代表性成果原件及复印件：“三名”工作室主持人（文件或聘书）；县级及以上课题（已结题）；公开出版的著作；省级及以上刊物发表的论文。
5.近三年年度考核、教学成绩证明材料（附件2）原件。
6.具备加分条件的证明材料原件：现役军人、因公殉职或烈士、高层次引进人才的直系亲属（父母、子女、配偶）；国家公费师范生。
7.其他证明材料原件及复印件：投靠配偶、父母及配偶父母的，同时提供另一方的身份证、户口本和夫妻双方的结婚证、单位工作证明、现役军人证明。
（五）选调方式
本次选调采取综合评价量化（50分）与结构化面试（100分）相结合的方式，按总成绩（量化分＋面试分×50%）择优确定人选。
1.综合量化。通过资格审查的报考人员进入综合评价量化环节，本环节依据《昌宁县教育体育系统2025年教师“归雁计划”综合评价量化细则》，对报考人员提供的学历背景、工作年限、所获荣誉表彰、代表性成果及教学业绩等要素进行量化评分。
2.面试人员。根据报名数额确定，报名人数大于或等于26人时，按综合评价量化成绩从高分到低分，以1:2比例确定进入面试环节人员；报名人数大于13人且小于26人时，则以实际报名人数进入面试环节；若报名人数低于或等于13人时，则不进行面试，直接进入体检、考察、公示环节。
3.组织面试。本次面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、计划组织与协调、应变能力、人际交往意识与技巧、语言表达及举止仪表等。面试满分为100分，75分及以上为合格。
（1）面试时间：2025年7月21日8:00开始面试直至结束，7:30报到面试地点。
（2）面试地点：昌宁县第三中学（昌宁县田园镇右甸北路72号）。
（3）评分方式：考官组（7人）现场独立评分，每一项评价要素均去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分作为该项要素得分，各要素得分之和即为面试最终成绩（计算结果四舍五入保留两位小数）。面试成绩于整场面试结束后集中宣布，报考人员现场签字确认。
4.成绩计算。总成绩由综合评价量化得分和面试成绩组成，计算公式为：总成绩＝量化得分＋面试成绩×50%（计算结果四舍五入保留两位小数）。若总成绩相同，则组织加试面试，成绩高者优先。
五、体检
根据总成绩排名，前13名进入体检环节，由昌宁县教育体育局组织在县级及以上具备资质的公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，含吸毒尿液检测，费用自理。体检合格者确定为考察对象；对结果有疑问者可申请一次指定医院复检，复检结果为最终结论，体检不合格者，取消调动资格。
六、考察
考察工作由昌宁县教育体育局组织（具体时间另行通知），重点对入围人员的思想政治表现、道德品质及业务能力等进行综合评估。考察不合格者，取消调动资格。
七、公示
根据体检、考察结果及岗位匹配度，确定拟选调人员名单，并在昌宁县人民政府门户网站和“昌宁教体”微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议或所反映问题不影响选调的，按规定办理调动手续；经查实存在影响选调问题的，取消调动资格。
八、选岗
公示无异议人员按总成绩从高到低依次选岗，若没有面试环节，则按综合评价量化得分从高到低依次选岗。选岗成绩并列者，以现场抽签确定选岗顺序。自愿申请到更戛、珠街两个最边远乡镇任教的，可直接选岗且不受名额限制。完成选岗后放弃调动者，三年内不得再次参加昌宁县教师“归雁计划”选调。
九、人员递补
因下列情形导致选调岗位空缺，经选调工作领导小组批准，可按照总成绩排序依次递补：
（一）体检不合格者；
（二）考察不合格者；
（三）公示结果影响选调者。
十、其他要求
（一）严守工作纪律。选调全过程须严格依规进行，坚持信息公开、过程透明、结果公开，自觉接受纪检监察部门及社会监督。
（二）严格回避制度。参与选调工作的人员，凡与报考人员存在《事业单位人事管理回避规定》所列夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公正情形的，必须主动回避。
（三）严惩弄虚作假。凡在报名、面试、资格审查、聘用等环节查实存在弄虚作假行为的，立即取消其选调资格，严肃追责，且三年内不得参加昌宁县教师“归雁计划”选调。
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