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为进一步加强我州高中教师队伍建设，积极引进急需紧缺的高学历高素质人才，根据《关于印发2025年全省事业单位人员招聘工作方案的通知》（青政办函〔2025〕3号）、《关于印发2025年中小学教师公开招聘工作方案的通知》（青教师〔2025〕2号）要求，按照《青海省事业单位公开招聘人员考核聘用工作实施细则》（青人社厅发〔2015〕80号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；诚实守信，身心健康，忠诚于党的教育事业，甘于为海南教育服务奉献，服从组织安排。
（三）具有硕士研究生及以上学历和相应学位，其本科与研究生所学专业必须一致或相近；取得国外学历学位证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。应聘人员所学专业与岗位专业要求一致。
2025年应届毕业生可以参加招聘，但必须在2025年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书，否则取消招聘资格。2025年应届毕业生报考时须提供由所在学校（学院）开具的学历、专业和按期毕业证明。
（四）身体健康，具备岗位要求的身体条件。
（五）年龄一般不超过35周岁，具有博士学位的，年龄可适当放宽至45周岁。考生报考年龄的计算日期截止到报名第一日（年龄要求为35周岁以下的，出生日期应在1989年7月14日及以后；年龄为45周岁以下，出生日期应在1979年7月14日及以后）
（六）具有高级中学教师资格证书，所取得的教师资格证任教学科要与报考岗位学科一致;
符合2025年上半年教师资格认定条件、暂未取得教师资格证书的考生。可按申请认定教师资格的学段、学科报考相应岗位，现场资格审查时须提供有效期内的教育部考试中心《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》及相应等级的普通话水平测试等级证书（纸质证书遗失的，通过国家政务服务平台或中国教育考试网、全国普通话培训测试信息资源网查询测试成绩，查询结果与证书具有同等效力），并承诺在2025年7月31日前取得教师资格证书，否则取消招聘资格。
（七）公务员服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织部门同意后方可报考;现事业单位在职在编人员应履行与聘用单位约定的合同期限，需报考的，在报考前应当征得用人单位及主管部门同意。同时须提供所在单位及组织部门(上级主管部门)盖章的同意报考的书面证明。
（八）具备岗位所需要的其他条件。
二、招聘岗位
详见附件1。
三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、现场报名和资格审查、考核测评、体检、考察、公示、聘用和办理入职等程序依次进行。
（一）发布公告
在海南州教育局微信公众号发布引才公告。
（二）报名
本次招聘报名工作采用现场报名、现场资格审核的方式进行，考生须如实提交有关资料并完成报名工作。
每名考生限报一个岗位。
应聘人员按要求提供报名所需材料的原件和复印件1份。
1.报名时间和地点：
2025年7月14日-7月18日
（上午9：00-11：30，下午3：00-5：30）
地点：共和县城北新区州政府办公大楼东侧一楼，州教育考试服务中心办公室118室。
2.所需提交材料：
（1）《2025年海南州教育局考核聘用高中教师报名登记表》，见附件2。
（2）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》。
（3）学历、学位证书、身份证原件和复印件1份。
（4）教师资格证书原件和复印件。
（5）近期免冠小二寸彩色电子照片（JPG格式）。
（6）2025年应届毕业生要提供所在院校开具的毕业证明材料和学生证的复印件，同时必须在2025年7月31日前提供符合条件的毕业证书等相关材料，否则取消聘用资格。毕业证书被暂扣或遗失的，应提供学校学籍管理部门出具的相关证明材料。
（三）现场资格审查
1.报名现场资格审查：由用人单位进行初审，海南州教育局进行复审。
应聘人员严格按照岗位条件自愿报名，并对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿引才工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消录用资格。
（四）考核测评
考核测评按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据岗位要求，采取线下考核测评方式，重点测评报考人员的专业素质和基本能力。州人社局对考核测评全程进行监督。采取“试讲+结构化面试”的方式进行。按照点名、抽签、签到、候考、备考、考核测评、评分、签字确认成绩的程序进行。
考核测评总分100分，其中试讲80分，结构化面试20分。
（1）试讲：试讲以模拟课堂的方式进行，试讲环节分值为80分（其中：备课20分，试讲60分）。备课时间45分钟，试讲时间15分钟，主要测试考生的学科知识水平和授课能力，须使用国家通用语言文字考核测评（英语教师岗位使用英语）。
（2）结构化面试：结构化面试分值为20分，时间5分钟，主要测试考生的综合素质。
（3）考核测评评分结果现场向考生进行宣布。
（五）考核测评最低分数线要求
招聘岗位数与参加考核测评人数之比不足1:3的岗位，考生考核测评成绩须达到75分及以上方可进入下一环节。
考核测评具体事项另行通知，请考生随时关注海南州教育局微信公众号发布通知。
（六）公布成绩
1.按各岗位招聘人数1:1的比例按总成绩由高到低确定拟聘人选，在海南教育微信公众号公布。
2.如考核测评总成绩相同的按试讲总成绩（备课20分+试讲60分）高低确定，试讲总成绩相同的按试讲总成绩（备课20分+试讲60分）中试讲讲课（60分）得分高低确定。
（七）体检
进入体检范围人员按招聘岗位1:1的比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知当日内书面提出复检申请，经海南州教育局同意后到指定医院进行复检，体检结论以复检结论为准，不按时参加复审的视为自动放弃报考。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃报考。体检不合格的取消资格，空缺岗位由主管部门和用人单位研究决定是否递补。
（八）考察（政审）
考察工作由海南州教育局负责，要坚持把政治标准放在首位，除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信、身心状况等情况审查外，要突出考生政治态度、政治立场、政治表现的考察。在组织考察时要严格师德考察，招聘的教师要符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，同时开展准入查询，并同步对考生的个人档案情况按照规定进行严格审查，对审核发现的存疑问题进行相应处理。
（九）公示、聘用
对体检、考察合格的拟聘人员的基本信息，在海南教育微信公众号、青海省人事考试网面向社会进行7天公示，公示无异议后办理聘用审批手续。对公示过程中反映有问题的，经查属实的取消聘用资格。
经公示后无异议的人员，由州人力资源和社会保障局办理聘用手续，用人学校与聘用人员签订聘用合同，聘用人员服务用人学校至少满6年以上，纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满经考核合格，予以正式聘用；试用期考核不合格，取消聘用。
（十）递补
在体检、考察、公示环节因考生放弃或者不符合招聘条件出现空缺名额时，由用人单位及其主管部门研究决定是否依次递补，如须递补按照总成绩从高到低进行递补。
四、相关要求
（一）有下列情形之一的，不予报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的;
3.受党纪政纪处分尚未解除的;
4.因违法违纪正被调查处理的;
5.在校期间有严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;
6.符合报名条件，但仍在全日制普通高校脱产学习且在规定时间不能毕业的;
7.定向培养生、委托培养生;
8.在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的。
9.法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用为事业单位工作人员其他情形的。
（二）严格按照有关规定实行回避制度。用人单位负责人和工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有相关须执行回避制度的亲属关系或者其他可能影响公正的，也应当回避。
（三）如出现以下情况所签订的就业协议书无效：未能在规定的时间内毕业的;未按时参加体检或体检不合格的;公示结果影响聘用的。
（四）招聘过程中发生违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
五、考核聘用待遇
纳入事业单位编制管理，按规定办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳社会保险费。
试用期满考核合格后，硕士研究生给予一次性高原工作特殊补助金8万元，同时，州内确无住房的，经本人申请、用人单位审核发放一次性租房补贴3万元。
六、具体事宜
有关考核测评、成绩公布、体检、政审及签订协议等事宜的具体时间、地点、方式、要求等信息，将在海南州教育局微信公众号随时发布，请应聘人员关注并及时查询。
本公告的未尽事宜，参照国家和青海省现行相关招聘政策规定执行。
联系人：苏老师桑老师
联系电话：0974-8510523
