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根据《根据省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅〈关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施〉》（闽教规〔2022〕3号）、《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于2025年全省中小学幼儿园教师公开招聘笔试服务工作的通知》（闽教师〔2025〕3号）和文件精神，2025年寿宁县公开招聘中小学教师目前尚有部分岗位空缺，经研究决定，开展补充招聘17位中小学教师，具体方案如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，严格按省统考的笔试成绩确定面试人选，最后按总成绩从高到低，择优招聘。
二、招聘岗位名额、对象与条件
1.岗位名额、条件，详见《寿宁县2025年中小学教师补充招聘计划表》（附件1）。补充招聘岗位对象，为参加2025年4月19日进行福建省2025年中小学幼儿园教师公开招聘笔试的考生，报名时需提供成绩报告单。
2.面向地区为“宁德”：报考人报名前已具有宁德市常住户口的人员，及本市生源在市内外高校的2023年、2024年、2025年毕业生；寿宁县、福建省常住户口按以上原则类推确认。
3.年龄35周岁及以下是指已满18周岁、未满36周岁（1989年3月至2007年3月期间出生）。
4.往届毕业生各岗位所需的毕业证、学位证截止时间为2025年7月31日,2025年全日制应届毕业生各岗位所需的证书截止时间为2025年7月31日（报考时注明2025年应届毕业生）。
5.教师资格证截止时间为2025年7月31日，报考人员在报名截止日前通过考试但未取得教师资格证的，必须提供《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书，方可视为符合岗位要求的证书条件。
6.学历要求：
境内学历：报考人员的学历，应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上查询认证；有学位条件要求的，应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上查询认证。
第二学士学历：根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号）取得第二学士学位的毕业证书和学位证书，与对应本科专业相应证书具有同等效力，按上述要求进行查询认证。
境外学历：持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
我省“双学位”“双专业”学历：根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考人员，在本省范围内承认其学历、学位。
7.遵纪守法，品行良好，热爱教育事业，安心教育工作，身体健康，年龄在35周岁以内。
8.身体健康，符合教师资格体检标准。
9.有下列情形之一的不得报名：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
②在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律，尚在禁止报考期限内的人员；
③在读全日制普通院校非应届毕业生；
④现役军人；
⑤有精神病史的；
⑥县内公办学校在编教师；
⑦被列为失信被执行人；
⑧法律法规规定不得报考的其他人员。
三、招聘方式
1.报名：（1）网上报名，2025年7月18日18:00前，报名人员将《寿宁县2025年补充招聘中小学教师报名登记表》（附件2），连同宁德市2025年中小学幼儿园教师公开招聘笔试《成绩报告单》及相关证书（身份证、户口簿、毕业证含电子注册备案表、学位证、教师资格证等）扫描件，发送到指定邮箱：290321751@qq.com。（2）现场报名，报名人员持上述相关材料送寿宁县教育局人事股报名。
县教育局将对报名者进行资格初审和政策咨询，报考人员必须提供准确的报考信息。报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。
2.加分：符合政策文件要求的服务基层项目期满考核合格的高校毕业生、退役士兵、退役运动员可以享受笔试成绩加分。
加分项目直接加入笔试综合成绩总得分。享受加分对象应在网上报名时，填报享受加分情况，并提供服务期满考核合格等相关证件材料，7月18日到寿宁县教育局登记确认。且教育局将对加分情况进行公示。
3.面试：各岗位按照笔试成绩（含加分）从高分到低分，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，并列情况（按专业知识成绩优先），不足1:3比例的，按实有人数确定面试人选。面试采取教学技能测试方式，面试相关工作另行通知。
四、招聘工作有关规定
1.面试成绩满分为100分，60分为及格；如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位招聘计划数、未形成竞争的，面试成绩70分为合格。招聘入围成绩计算方法：按笔试成绩占50%[（省统考综合成绩÷150×100+加分）×50%]，面试成绩占50%（面试成绩×50%）之和为招聘入围总成绩（成绩计算时，保留小数点后两位有效数字）。总成绩相同时，笔试成绩优先；两者相同时，专业知识优先；三者都相同时，再进行面试加试。
2.新招聘教师均按聘用合同管理并实行服务期限，服务期未达规定年限的不能申请调动，服务期未满五年的不得调离本县教育系统。
3.新招聘的相同岗位的教师按总成绩从高到低选择相关学校岗位。除已定岗招聘之外，其余新招聘的教师充实到寿宁县教育局下属中小学任教。
4.招聘入围者，按规定到指定医院体检，凡身体有不符合招聘教师有关规定的不予聘用，其名额按学科依次递补。
5.如果招聘的对象未按时到岗，则取消其招聘资格，其名额按学科依次递补。
本方案由寿宁县教育局负责解释。
