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杭州市临安区人力资源和社会保障局下属单位杭州市临安区技工学校是一所培养中、高级应用型技术人才和管理人才的省级重点技工学校。现因发展需要，计划面向社会公开招聘编外教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
本次共招聘编外机械专业教师1名、电工专业教师1名。招聘岗位、人数及要求详见《2025年杭州市临安区人力资源和社会保障局下属单位公开招聘编外聘用人员计划表》（附件1）。
二、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法、品行端正，热衷于教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，无违法违纪行为。
3.身体健康，具备适应教师岗位要求的身体条件。
4.具有岗位所需的国家承认的本级及以上学历，并符合招聘岗位要求的专业条件。
2025年普通高校毕业生、通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员应聘的，须在2025年9月30日前取得并提供学历证书；2025年毕业的留学人员应聘的，须在2025年9月30日前取得并提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；其他人员应聘的，须在2025年7月7日前取得学历证书。
5.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报考学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位。
6.年龄在35周岁及以下（1989年7月7日以后出生）。
7.2025年本科毕业生在报名时必须具备中等职业学校对应专业的教师资格证书（或《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》）和普通话等级证书（要求二级乙等及以上，下同）；2025年毕业研究生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，可根据研究生或本科阶段所学专业报考，但在聘用后两年内（2027年7月31日前）必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书；其他人员报名时必须提供适用的教师资格证书和普通话等级证书。
8.其他要求：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
（2）现役军人、在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（3）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
三、招聘程序及办法
本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考察、公示及录用等环节。
采取电子邮箱方式进行报名，考生需诚信报考。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2025年7月7日至2025年7月25日。
2.报名方式：考生可将报名相关材料原件以扫描件形式打包（文件名：姓名+报考单位+报考岗位）发送至以下邮箱：378715389@qq.com。电子邮件发送后，请在工作日来电确认（上午8:30至11:30、下午2:30至5:30），联系人：钱老师，联系电话：13588368594。
3.报名材料：
（1）填写完整并由本人签字的《2025年杭州市临安区人力资源和社会保障局下属单位公开招聘编外聘用人员报名表》（附件2）；
（2）近期免冠电子彩照；
（3）本人有效期内的第二代身份证、户口簿（无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）；
（4）学历、学位证书，非全日制的须提供大专及以上全部学历“学信网”学历认证书，国（境）外学历须提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外全部学历、学位认证书；
（5）其他材料：教师资格证、普通话等级证书、国家职业资格证书、相关岗位荣誉证书、大学成绩单等。
2.资格初审：资格审查工作由招聘单位负责组织实施并解释，专业条件参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。审查不符合条件的反馈并说明理由，资格审查通过者将另行通知领取笔试准考证。
报名结束后，如招聘人数与实际通过资格审查人数不足1:3，将酌情延长报名时间或取消招聘计划。
报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书等其他相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（二）考试
考试包括笔试和面试，试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。
1.笔试。笔试科目共一门，考试内容为招聘岗位相关学科的专业基础知识。笔试成绩满分为100分,笔试合格线按照实际考试情况划定。
报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证（两者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试对象，不足规定比例的，可酌情考虑按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
2.资格复审。面试前，要进行资格复审。入围人员须按规定时间、地点接受资格复审。
资格复审时，须提供本人有效期内的第二代身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。
未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审不合格被取消面试资格的，可在本招考岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
3.面试。面试采取试讲和结构化面试相结合的形式，主要考查考生的课堂教学能力和解决问题方面的实际工作能力，总分为100分，合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（三）体检和考察
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。
体检工作参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及有关规定执行。具体时间、地点和要求另行通知，体检费用由考生自行承担。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明。对于弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，按照有关规定给予不予聘用或者解除聘用合同处理。不按规定参加体检者视为自动放弃。
考察由招聘单位组织落实，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定执行并组织实施。
体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示和聘用
经考察合格人员，确定为拟聘用人员，在临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”公开栏，公示5个工作日，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以录用的决定。编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。
拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或不能在2025年9月30日前取得学历学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
四、其它事项
1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由招聘单位研究是否进行递补，使用储备库人员。缺岗时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补(其中面试成绩必须达到合格以上)，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准；组织第二次招聘的，储备库不再使用)。符合下列情况之一的可启用储备库人员：(1)录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;(2)录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的;(3)有效期内该岗位人员辞职的;(4)有效期内被招聘单位辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。
2.如暂时未取得相应学科教师资格的，须在正式录用两年内取得教师资格，否则予以解聘。
3.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块、临安招聘网(https://www.lazpw.cn)同步进行公告，请注意查询。
4.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定执行。
5.本公告未尽事宜，由杭州市临安区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：13588368594(咨询时间：上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。
监督电话：0571-89541325
