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为满足学校教育教学工作需求，进一步优化师资队伍，根据哈尔滨市南岗区教育局《关于加强全区中小学校(幼儿园)临聘教师招聘管理的指导意见(试行)》文件精神，结合我校实际情况，经区教育局审核批准，拟招聘临聘教师4人，具体公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘岗位：小学学段教师
英语1人、科学1人、体育(有专业特长教师优先)1人和信息科技(男)1人。
三、招聘条件：
(一)政治素养与品德拥护党的教育方针，具有良好的职业道德和社会公德，品行端正，无违法违纪记录，服从学校工作安排。(二)学历要求统招本科及以上学历，具备所报岗位所需的专业知识。(三)资格要求持有与任教岗位相应的小学及以上教师资格证书。(四)综合能力具备良好的沟通能力、团队协作能力和岗位所需的专业技能，身心健康，能胜任教育教学工作。(五)年龄要求年龄在40周岁及以下(1985年7月15日及以后出生)(六)个人身份应聘教师个人应为可以签订劳动合同的自由人，无编制、无企事业身份。(七)下述人员不能报考1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员和涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;3.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;4.2026年及以后毕业的毕业生。
四、招聘程序
(一)报名：
符合条件并有报名意向的老师，请扫码进群，修改个人姓名为：学科+姓名+电话号。
(二)资格审查：
2025年7月18日9:00-15:00，地点：哈尔滨市铁岭小学校鲁商分校(建兴街2号)学校对应聘者的学历、教师资格证、无犯罪记录证明等材料的原件及复印件和报名登记表2份进行初审，初审合格者进入考核环节(咨询电话：蒋靖18903664961)。
(三)考核评价：
结合我校实际情况，考核采用笔试和面试，笔试占综合评定40%，面试占综合评定60%，综合评定为最终成绩。笔试:考察教育理论、学科知识等。面试:采用结构化面谈与试讲相结合的方式，重点考察教学能力、班级管理、教育理念等。
(四)体检：
组织通过考核的人员开展入职体检工作，拟录用人员需自行前往二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检费用由考生自行承担。体检标准依照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。对于在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒真实情况，导致体检结果失实的体检人员，取消其聘用资格;体检不合格的人员不予录用。
(五)政审：
通过公安系统核查应聘者有无违法违纪记录，通过征信系统核查个人信用情况。通过全国教师管理系统进行准入查询或通过访谈或者原单位出具《师德工作评价》等方式，深入了解拟聘用人员的全方位表现。
(六)公示聘用：
拟聘用人员在学校公示5个工作日，无异议后与学校委托的第三方机构签订劳动合同。
五、招聘纪律
1.招聘工作严格执行省、市、区相关文件要求，按照《哈尔滨市铁岭小学校招聘工作方案》招聘程序操作，做到公平、公正、公开。
2.报考人员必须严格遵守公开招聘工作有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将按照相关法规严肃处理。
3.本公告最终解释权归哈尔滨市铁岭小学校所有。监督电话：53601168
哈尔滨市铁岭小学校
2025年7月15日
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