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为充分发挥退休教师专业资源优势，调动优秀退休教师继续投身教育事业的积极性，结合我县中学教育教学工作需要，经研究，决定面向社会公开招募一批银发教师，现将有关事项公告如下：
一、招募对象
1.长汀县内中学退休教师（以下统称“银发教师”）。
2.长汀县内中学临退教师，即2025年9月至2026年5月期间退休的中学教师，且退休前一直从事一线教学工作。
二、招募学科、岗位
（一）招募岗位
中学政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理。
（二）招募人数
1.招募银发教师20名（未完成的计划转入编外教师招聘）。
2.长汀县内中学临退教师按现任教学校实际需求确定聘请人数。
三、招募条件
（一）具有教育情怀，政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献；
（二）具有相应学段及以上相应学科教师资格，取得中级及以上教师职称，退休前一直从事一线教学工作。
（三）身体健康，年龄63周岁及以下（1961年8月以后出生），能够完成在职一线教师规定教学工作量。
四、招募程序
（一）报名
1.报名时间：自公告之日起至8月8日止，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
2.报名地点：长汀县教育局一号楼一楼人事股，联系电话：0597-6808382。
3.需提交的报名材料
（1）《2025年长汀县银发教师招募申请表》（附件1）或《2025年长汀县临退教师招募申请表》（附件2）一式一份；
（2）身份证；
（3）教师资格证；
（4）专业技术任职资格证书；
（5）退休批复；
（6）荣誉证书等。
相关证件、证书提交复印件1份，并同时提供原件核验。
（二）审核遴选
长汀县教育局工作人员对报名人员进行信息登记和初审，初审合格后，根据个人的意向学校顺序，由用人学校与报名人员面谈和业务考核，用人学校根据本校实际需求和面谈、业务考核结果确定招募人选。其中，2025年9月至2026年5月期间退休的中学教师应在本校参加聘任。
（三）签订协议
各用人学校与符合条件的银发教师经双向选择确定拟招募人员后，由县教育局组织体检，体检费用由用人学校与银发教师共同承担。经体检合格的，由用人单位与银发教师签订聘用协议书，聘期为2025年8月16日至2026年7月15日（其中，临退教师的起聘时间从退休次月起算），期满自然解聘。银发教师只能受聘于一个学校的岗位，不得同时在多个学校兼职受聘。
五、待遇保障
（一）银发教师劳务费发放标准：中级职称4000元/月/人，副高级职称4500元/月/人，正高级教师、特级教师、省教学名师5000元/月/人。各校按月向银发教师发放劳务费。
（二）用人学校按不低于300元/人/年的标准为银发教师购买人身意外保险。
银发教师在聘用协议有效期内，只享受每个月相应的劳务费，不再享有年度绩效等奖励金、不享受学校工会会员等待遇，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更。非工作原因的因病因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理，用人学校不予承担。
六、其他事项
（一）本次招募工作由长汀县教育局组织实施，招募全过程坚持公开、公平、公正原则，长汀县纪委监委驻长汀县教育局纪检监察组对整个招募工作流程进行全程监督。
（二）招募期内，各用人学校组织对银发教师开展教学评估和业务考核。对考核不称职、未按协议约定履行义务等原因不适合继续教学的，应及时解除协议，用人学校除结清银发教师劳务费外，不承担其他责任。
（三）招募期内，银发教师因身体等原因无法继续从事教学工作的，学校有权解除协议，且不承担违约责任。
（四）招募工作有关事项由长汀县教育局负责解释，未尽事宜，按相关政策法规办理。
政策咨询电话：0597-6808382。
