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为了进一步整合优质教育资源，解决城区学校师资相对不足的矛盾，按照建设师德高尚、结构合理、充满活力的高素质专业教师队伍的目标，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据城区学校教师编制空缺情况，经柴桑区委研究同意，2025年暑期面向全区学校公开选调教师补充到城区中小学（幼儿园）任教。现将教师选调公告发布如下：
一、选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则
二、选调范围、对象、岗位计划数及岗位条件
（一）选调范围及对象：报考城区初中、城区高中（中职）岗位对象为具有国家正式编制的柴桑区学校在编在岗教师；报考城区小学（幼儿园）岗位对象为具有国家正式编制的柴桑区乡镇小学（幼儿园）在编在岗教师。
（二）选调计划
1.江西师大附属柴桑区实验学校（初中部）（32名）：初中语文6名、初中数学5名、初中英语5名、初中物理4名、初中生物1名、初中道德与法治2名、初中历史1名、初中地理1名、初中音乐1名、初中美术1名、初中体育3名、初中信息科技1名、初中心理健康1名。
2.区二中（16名）：初中语文3名、初中数学2名、初中英语1名、初中道德与法治2名、初中历史2名、初中地理2名、初中物理1名、初中化学1名、初中生物2名。
3.区三中（21名）：初中语文4名、初中数学4名、初中英语4名、初中物理1名、初中化学2名、初中道德与法治1名、初中历史1名、初中体育2名、初中音乐1名、初中美术1名。
4.区一中（3名）：高中物理1名、高中化学1名、高中英语1名。
5.区中职学校（6名）：高中语文1名、高中数学1名、高中英语1名、高中物理1名、高中化学1名、高中思政1名。
6.区三小（16名）：小学语文4名、小学数学2名、小学英语3名、小学道德与法治2名、小学体育2名、小学音乐1名、小学美术1名、小学信息科技1名。
7.区四小（14名）：小学语文4名、小学数学3名、小学英语2名、小学音乐1名、小学体育1名、小学美术2名、小学信息科技1名。
8.江西师大附小柴桑分校（20名）：小学语文7名、小学数学3名、小学英语1名、小学体育3名、小学音乐1名、小学美术1名、小学科学2名、小学心理健康1名、小学信息科技1名。
9.区三幼（2名）：幼儿园教师2名。
（三）岗位具体条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，师德高尚，身体健康，诚信报考，选调后服从组织安排。
2.本科及以上学历。
3.城区小学（幼儿园）岗位报考教师年龄不超过四十周岁（即1984年8月8日及以后出生）。
4.城区小学岗位报考教师须具备小学及以上相应学科教师资格证；幼儿园岗位须具备幼儿园教师资格证；城区初中须具备初中及以上相应学科教师资格证；城区高中（中职）学校须具备高中及以上相应学科教师资格证。
5.报考城区高中（中职）学校教师岗位须具有与报考岗位一致的相关类专业，相关类专业的确定参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2025年修订）》（见附件1）。
6.正式从教满规定的服务年限（2020年9月及以前正式入编，特岗教师和“三支一扶”教师服务期等同于正式从教时间，区外调入人员正式服务年限可合并计算）。
7.报考时需提供《诚信报考承诺书》（见附件2）。
8.近五年内年度和师德考核结果均在“合格”及以上等次，且近五年内年度或师德考核至少有一次“优秀”等次。
9.有下列情况之一者，不能参加选调：
①涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
②尚在党纪政纪处分期间的；
③近5年内年度和师德考核结果有不合格等次的；
④其他不宜报考的情形。
三、程序及要求
（一）发布公告
选调公告通过柴桑区人民政府网发布。
（二）报名与资格审查
1.笔试报名时间：2025年8月14日-8月15日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00。
2.报名地点：柴桑区教体局人事股205室
3.符合报名条件的教师个人申请报名，携带相关材料至区教体局人事股205室进行资格审查。
具体报名材料清单要求：
1.诚信报考承诺书原件1份
2.身份证原件及复印件1份
3.学历证书原件及复印件1份
4.教师资格证原件及复印件1份
5.报考岗位规定的其他材料原件及复印件1份
（三）考试安排
笔试时间：2025年8月19日上午9：00-11：00
面试时间：参加面试的考生于2025年8月23日上午7：20前凭本人有效居民身份证(或社保卡)和准考证到面试地点报到，并接受封闭管理。迟到20分钟仍未到达面试地点报到的考生，视为自动放弃面试资格。
考试地点：九江市柴桑区第二中学
考试内容：考试采用笔试+面试方式进行，笔试内容为《教育综合知识》，面试形式为结构化面试，面试时间10分钟。选调教师考试笔试和面试成绩均为100分，计算总成绩时笔试占百分之四十、面试成绩占百分之六十，总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。
以上各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
准考证：2025年8月18日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00在柴桑区教体局人事股205室领取笔试准考证，领取笔试准考证时需携带本人近期正面免冠一寸彩照1张。入闱面试的考生，面试准考证在笔试准考证上再次加盖区教体局人事股公章验证，加盖验证章时间：2025年8月22日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00。
面试开考比例的确定及其他相关规定：笔试阅卷结束后，笔试成绩低于60分的考生不进入面试环节，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3；招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2．5；招聘人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1：2，如遇末位同分情况一并入闱面试；面试人数不达规定比例的岗位，将组织现有入闱人员面试。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位入闱聘用对象的面试最低分，否则调减聘用人数或取消该岗位的招聘计划。
加分：获得区级骨干教师、区级学科带头人、区级师德师风标兵（先进个人）、区级教学先进个人，每获得一项加0.5分；获得市级骨干教师、市级学科带头人、市级师德师风标兵（先进个人），每获得一项加1分；获得省级骨干教师、省级学科带头人，每获得一项加2分。同一类别加分就高不就低，所有累计加分2分封顶。
（四）公示
选调结果在柴桑区人民政府网站予以公示。公示期间有反映影响公开选调问题并查证属实的，不予选调。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调，问题查实过程不影响公开选调程序。
（五）录用
1.选调教师的录用，根据学科计划名额，按笔试、面试和加分后的总成绩，分学科从高分到低分按1:1确定聘用对象，因各种原因岗位出现空额不予递补。如出现末位并列情况，专业技术职务高者优先录取，专业技术职务相同情况下，任教年限长者优先录取,任教年限相同的情况下，年度考核、师德考核近五年内获优秀等次多者优先录取。
2.报考城区小学岗位的，按学科报名，不分学校，考试结束后按笔试、面试和加分总成绩从高分到低分分学科自主选校。
四、其他事项
（一）本次考试由柴桑区人力资源和社会保障局和柴桑区教育体育局共同组织完成。
（二）驻柴桑区教育体育局纪检人员对考试全过程进行监督，确保考试公平公正。
（三）通过考试选调调入新学校的教师，应在调入学校核准的岗位数内重新进行岗位聘用。如调入学校相应岗位没有空缺，必须暂时聘用到下一层级职称最高档岗位，并按新聘用岗位确定国家规定的工资待遇。如果是乡村职称，进城上编后取消乡村职称聘用资格，按下一层级职称最高档聘用。
（四）本次选调招聘考试有关事项最终解释权归柴桑区教育体育局。
咨询、投诉电话：
柴桑区教育体育局：0792-6820707
柴桑区人力资源和社会保障局：0792-6812185
