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一、公司简介
南昌市西湖文化旅游发展有限公司隶属南昌市西湖城市建设投资发展集团有限公司全资子公司，成立于2023年09月20日。
南昌市西湖文化旅游发展有限公司承办南昌市朝阳新城第三幼儿园、南昌市朝阳新城第四幼儿园、南昌市朝阳新城第五幼儿园、南昌市朝阳新城第六幼儿园四所幼儿园，现因幼儿园发展需要，面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘原则
遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争的原则，择优聘用。
三、招聘岗位（具体条件详见附表）
本次招聘共计11个岗位42人。
四、招聘方式
根据岗位设置条件，面向社会公开招聘，根据考核成绩，择最优者依法依规录用。
五、报名资格条件
（一）应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，坚决执行党和国家的方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩；
2.具有强烈的事业心、责任感以及良好的职业操守和个人品行，诚信记录良好，无违法犯罪记录；
3.具备良好的心理素质和身体条件，能完全胜任本职工作，具有报考职位所需的学历学位及其他资格条件，有相关工作经验者优先；
（二）岗位相关条件说明：
1.学历要求。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。本次招考岗位专业参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。
2.年龄、工作经历要求。计算截止日期为2025年7月31日，年龄要求35周岁及以下，即为1989年7月31日之后出生，其它类推；在校期间兼职、实习、参加社会实践活动等经历，不论是否与单位签订合同、缴纳社保，均不视为工作经历。
（三）具有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
4.被辞退未满5年的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、国有企业工作人员；
5.在各级公务员招考、国有企业招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
6.不符合公开招聘有关条件要求的；
7.法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
9.应聘人员与企业领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的，不得参加企业的应聘。
六、招聘流程
招聘按照以下程序进行：公布招聘信息-报名-资格初审-现场资格审查-面试-体检-考察-公示-备案-聘用。
（一）发布招聘信息
本次招聘公告在“江西人才服务网”(网址https://www.jxrcfw.com/)上发布。
（二）报名
1.报名时间:2025年8月11日10:00至2025年8月15日17:00止。
2.报名方式：采取线上报名方式。报考人员登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com）进行注册，通过“招考专栏-考试列表”，选择“南昌市西湖文化旅游发展有限公司下属幼儿园招聘专题”，进入报名系统，填报岗位。报考人员应当诚信报考，如实填报有关信息、上传有关材料。
3.报名材料：将以下材料以附件形式上传报名系统。
（1）近期免冠1寸彩色电子照片；
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面扫描件）；
（3）岗位所需学历、学位证书扫描件、学信网有效期内的教育部学历、学位电子注册备案表；以国（境）外学历报考时须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；
（4）应聘者根据招聘岗位提供具有工作岗位及在职时间的工作证明材料，以下证明材料提供其中一种即可：①注明岗位与在职时间的劳动合同及个人社保缴费凭证单；②具有岗位与在职时间的离职证明（加盖公章或备案的人事章）；③具有岗位与在职时间的工作证明（加盖公章或备案的人事章）。在校期间兼职、实习、参加社会实践活动等经历，不论是否与单位签订合同、缴纳社保，均不视为工作经历；
（5）报考人员为机关事业单位正式在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明；
（6）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
（三）资格初审
由南昌市西湖文化旅游发展有限公司对上传的材料进行资格初审,根据上传的资料按照1:3的比例，择优筛选应聘人员进入现场资审环节。初审通过后，即为报名成功。
（四）现场资格审查
由南昌市西湖文化旅游发展有限公司公开招聘领导小组自行组织进行资格审查,严格按照岗位设置条件进行综合分析研判、匹配筛选。凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消其招聘资格,并将资格审查结果及时向报名人员反馈。资格审查贯穿招聘工作全过程。
1.现场资格审查时间、地点另行通知。
2.现场资格审查所需材料：
(1)有效居民身份证原件、复印件一份；本人学历毕业证、学位证原件;在有效期内的《教育部学历、学位证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印一份)；专业技术资格证书等相关材料原件、复印件一份;
(2)近期同底2寸正面免冠彩色照片3张;
(3)应聘者根据招聘岗位提供具有工作岗位及在职时间的工作证明材料，以下证明材料提供其中一种即可：①注明岗位与在职时间的劳动合同及个人社保缴费凭证单；②具有岗位与在职时间的离职证明（加盖公章或备案的人事章）；③具有岗位与在职时间的工作证明（加盖公章或备案的人事章）。在校期间兼职、实习、参加社会实践活动等经历，不论是否与单位签订合同、缴纳社保，均不视为工作经历；
(4)业绩、获奖等证明材料可自愿提供;
(5)3个月内的无违法犯罪记录证明及征信报告;
现场资格审查合格的人员均入闱面试。最终入闱面试的人员名单在江西省人才服务网上公布。
（五）面试
1.面试内容
副园长、保教主任、安稳主任、财务人员岗位采取半结构化面试方式，总分100分。面试内容主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质、专业知识和分析问题、解决问题的能力。
专任教师岗面试采取专业实操能力测试方式，总分100分。面试内容主要内容为岗位相关专业知识问答、指定主题现场案例分析、才艺展示（绘画、舞蹈、弹唱等）。
2.面试时间、地点
具体面试时间、地点以面试准考证上为准。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和面试准考证方能进入考场参加面试。
3.面试成绩
面试成绩按百分制计，采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩须到达面试分数线(70分)方可入闱，按面试成绩从高到底的顺序1:1入围体检，如岗位无人满足面试分数线，则核销该岗位。如面试成绩一样，则按学历、工作年限的顺序确定。
（六）体检
根据现场资格审查情况，按招聘岗位计划数1:1的比例，确定体检考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检费用由体检对象自理。
如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额，按该面试成绩由高到低依次等额进行递补1次，或在下一批次面试中重新招聘。
体检时间、地点:另行通知。
（七）背景调查
根据拟聘工作岗位情况确定背景调查，对拟聘人员曾任职或学习单位等进行调查了解，掌握拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无需要实行岗位任职回避、有无违法犯罪记录和个人征信记录等情况进行调查，确定拟聘用人员。
（八）公示和聘用
考察结果提交南昌市西湖文化旅游发展有限公司公开招聘领导小组讨论、研究，确定拟聘用人选，并在江西人才服务网上进行公示5个工作日。
考察结果合格，直接进入试用，试用期2个月，试用期间发放试用期工资。试用期满，由所在幼儿园组织考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者当即解聘。合同履职期间，对于达不到幼儿园业绩考核相关要求的，按合同解除劳动关系。
七、薪资待遇
（一）南昌市朝阳新城第三幼儿园
1.副园长综合年薪7-10万
2.专任教师综合年薪6-9万
（二）南昌市朝阳新城第四幼儿园
1.专任教师综合年薪6-9万
（三）南昌市朝阳新城第五幼儿园
1.副园长综合年薪7-10万
2.专任教师综合年薪6-9万
3.托育教师（托育中心）综合年薪6-9万
（四）南昌市朝阳新城第六幼儿园
1.副园长综合年薪7-10万
2.保教主任综合年薪6-9万
3.安稳主任综合年薪6-9万
4.财务人员综合年薪5-8万
5.专任教师综合年薪6-9万
“五险一金”按照国家相关政策和公司规定缴纳；福利按照国家相关政策和公司规定发放。
八、其他
1.本次招聘成绩2025年12月31日（含）前有效，成绩有效期内，如招聘单位出现工作人员岗位空缺的，可按照相应岗位综合成绩由高到低的的顺序，按照空缺人数依次递补，递补人员需经背景调查、体检合格方可办理聘用手续。
2.南昌市西湖文化旅游发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作。本次招聘南昌市西湖文化旅游发展有限公司享有最终解释权。
政策咨询电话：0791-86565702
技术咨询电话：0791-86565820
