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为解决我区教师编制紧缺问题，保障正常教学需要，结合我区实际，决定公开招聘城厢区2025年中小学编外合同教师，具体招聘方案如下：
一、招聘名额：120名，具体岗位见《城厢区2025年编外合同教师招聘岗位设置一览表》。
二、招聘对象及岗位要求
（一）招聘对象
凡报名参加2025年福建省中小学新任教师招聘，且参加当年度全省统一笔试人员并取得有效成绩且笔试成绩在60分及以上（150分制）均可报名城厢区2025年编外合同教师招聘（城厢区原入聘的编外合同教师聘期未满的不得报名）。
（二）岗位要求、人数、条件
详见附件
（三）其他条件要求：
其他条件要求：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备符合岗位要求的资格条件和工作能力。
2.年龄18周岁以上、35周岁以下（在1989年3月20日至2007年3月19日期间出生）的应往届毕业生。
3.高中教师须取得相应学科高级中学及以上教师资格，初中教师须取得相应学科初级中学及以上教师资格，小学教师须取得相应学科小学及以上教师资格。
4.普通话须取得二级乙等及以上，其中语文学科须二级甲等及以上。
5.毕业证书、学位证书、教师资格证书等须在2025年7月31日前取得（2025届硕士研究生截止时间为2025年12月31日）。
6.有下列情形之一的不予应聘：因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；聘用后即构成回避关系的；法律规定不得招聘的其它情形人员。
三、招聘程序
（一）招聘报名
1.报名时间
2025年8月16日上午8:30-12:00：高中各学科，小学语数学科；
2025年8月16日下午3:00-5:30：初中各学科。
2.报名地点：城厢区教育局（荔城中大道750号）六楼会议室。
3.报名须提供材料：需考生本人到现场报名，不接受委托报名。应聘者须提供《城厢区2025年编外合同教师招聘报名登记表》（见附件2），身份证、毕业证、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件各一份，《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上查询打印）一份，以及省教师招聘考试笔试《成绩报告单》（登录福建省教师公开招聘考试网上报名信息系统[http://jszk.eeafj.cn/sign.html]-查看左侧个人信息查询-点击成绩查询-点击左上角的打印成绩报告单）打印一份。
以上报名所提供的复印件和证明材料等均须由考生本人签写“与原件相符”，报名当天日期以及考生本人签名。
符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）等文件中关于笔试加分规定的考生可提出加分申请，并在报名时提供相关证明材料。
4.资格审核:由莆田市城厢区教师招聘领导小组负责。资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
5.注意事项：报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
（二）招聘办法
面向2025年参加福建省中小学新任教师招聘考试的人员，聘用不需面试，参加省统一组织的笔试成绩设置合格线，合格线为60分（150分制）。根据招聘人数按1:1的比例，在资格审核合格的人员中,按笔试总成绩从高分到低分，确定拟聘用对象，具体岗位由考生按笔试成绩高低顺序选择。若笔试成绩相同的，取笔试专业知识成绩高者优先；若笔试的教育综合知识、专业知识成绩皆相同，则通过抽签确定。
（三）岗位选择：现场报名资格审核结束后，各学科报名结果将在网上公示，并适时进行岗位选择（具体以网上发布时间为准）。
（四）体检
1.体检时间：另行通知。
2.体检地点：县级以上综合性医院。
3.体检标准：按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）的有关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃。复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，取消录用资格。
（五）考察
1.对象：按1:1比例对考试、体检均合格的报考者组织考察。
考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象是否被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象，以及落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和最高人民法院、最高人民检察院、教育部《关于落实从业禁止制度的意见》以及教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》要求。
对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系。
2.考察办法：考察由城厢区教育局组织实施。
（六）补充招聘：第一轮招聘岗位未招满、选岗后因各种原因放弃以及体检、考察缺席或不合格等而造成招聘职位空缺的，将组织第二轮补充招聘。第二轮补充招聘由各有关学校自主招聘，招聘方案另行制定，劳动合同期限原则上为一年。
四、福利待遇
（一）工资的办理和发放。用人单位参照本校事业编制同类人员确定编外合同教师的工资，经区教育局审核后用人单位根据合同约定按程序拨付，所需经费纳入同级财政预算予以保障。编外合同教师享受一个月奖励金，经费由区财政承担，但不享受基础绩效奖、年度考核奖。
（二）“五险一金”的办理。用人单位自正式签订劳动合同之日起一个月内为编外合同教师统一办理“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）手续，切实落实编外合同教师的社会福利待遇，保障其合法权益。编外合同教师“五险一金”缴交标准按相关规定执行，相应的费用按规定比例由用人单位和个人分别承担，单位部分由区财政承担。
劳动合同解除或终止后，用人单位不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗保险关系。
（三）评优评先推荐。编外合同教师在评优评先方面与在编教师享有同等权利。学校在开展优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等评选推荐工作时应注意推荐优秀的编外合同教师参评。
（四）享有假期规定。编外合同教师享有寒暑假、婚假、产假、事假、病假、公假、探亲假、丧假等假期。鉴于编外合同教师的特殊性，首次聘任期内，若第一年请产假的，当年产假期间工资按最低工资标准发放；若第二年请产假的，当年产假期间只发给基本工资。
编外合同教师招聘有关事项均在城厢区人民政府网站教育专栏上发布（进入“城厢区人民政府网”，点击“专题专栏”，进入“教育专栏”，查看“公告公示”栏，网址http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/），不再另行电话通知，敬请关注。
本方案解释权归城厢区教育系统编外合同教师聘用管理工作领导小组。招聘咨询电话：0594-2677566。
