文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入陕西教师考编群，群号：493848295，考情、招聘信息早知道
根据《事业单位人事管理条例》《安康市机构编制支持保障“三个共同体”建设十条措施》（安编办发〔2024〕1号）有关规定，经县政府同意，为县教育体育局下属事业单位（县师训教研中心、城关小学）公开考选教师。现将有关事项公告如下：
一、考选岗位和数量
县教育体育局下属事业单位公开考选教师16名。其中县师训教研中心6名，城关小学10名（附件1：镇坪县教育体育局下属事业单位公开考选教师岗位表）。
二、考选范围和条件
（一）考选范围
1.报考县师训教研中心岗位：符合此次考选资格条件的全县教育系统内在编在岗的专业技术人员（高中教师除外）；
2.报考城关小学教师岗位：符合此次考选资格条件的全县教育系统内在编在岗的专业技术人员（初中、高中教师除外）。
（二）资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.身体健康，具备符合考选岗位要求的资格条件；
3.年龄35周岁及以下；
4.近3年考核均为合格及以上等次。
（三）不得参加公开考选的情形
1.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.受党纪处分但处分影响期未满的，受政纪处分但处分未解除的；
3.失信被执行人；
4.流动违背岗位回避规定的；
5.有明确最低服务期限且服务期未满的；
6.近3年内年度考核有被确定为基本合格及以下等次的；
7.不具备拟调入学段及以上教师资格证的；
8.不具备从事岗位相应身体条件的；
9.未经本单位审核同意的；
10.法律、法规规定其他不得调动的情形。
三、考选程序
（一）报名和资格初审
本次公开考选实行现场报名。
1.报名时间：2025年8月18日-2025年8月21日（8：00—12：00，15：00—18：00）。
2.报名地点：县教育体育局人事股。联系人:王老师，电话：0915-8822019。
3.提交报名资料：
(1)《镇坪县教育体育局下属事业单位公开考选教师报名表》（附件2）,报名表须经所在单位及县教育体育局审核盖章；
(2)本人身份证原件及其复印件；
(3)教师资格证原件及其复印件；
(4)国家教育行政部门认可的毕业证、学历电子注册备案表原件及其复印件；
(5)专业技术职称资格证书原件及复印件；
(6)近期2寸同底正面免冠彩色照片3张。
每名应聘人员只能报考一个岗位，不得重复报名。报名人员提交的信息、证件、资料应真实准确，如有虚假，一经核实取消报名资格。报名结束后进行资格审核，本次考选岗位开考比例不低于1:1，未达到开考比例的考选计划予以核销。
（二）考选方式
1.城关小学教师岗位。采取面试讲微型课的方式进行，备课30分钟，讲微型课时间控制在10分钟以内。
2.师训教研中心教师岗位。采取笔试加结构化面试的方式进行，笔试时间控制在60分钟。笔试结束后全员参加结构化面试，时间控制在10分钟以内。
具体考试时间、地点、方式及有关要求在镇坪县人民政府网站另行公告。考选结束后考试成绩在镇坪县人民政府网站公布。
（三）考选大纲
1.城关小学教师岗位。使用教材为现行使用的相应学科教材,以小学高段四年级上下册为准,无学生用书的学科使用教师用书。
2.师训教研中心教师岗位。笔试采用闭卷，主要测试《深入学习习近平关于教育的重要论述》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》及教育相关的理论基础知识等内容，结构化面试主要测试报考人员的政治素养、综合知识、分析和解决实际问题的能力。
（四）考察
1.确定考察对象
根据考试成绩从高到低的顺序，按照与考选岗位1：1的比例，确定进入考察人员名单。考试成绩最低控制分数线为60分，未达到最低控制分数线的不得进入考察。考察时间及进入考察人员名单在镇坪县人民政府网站公布。进入考察环节人员不得无故放弃，违者记入个人诚信档案，3年内不得申请调动及参加县直部门考选。
2.组织考察
考察工作由用人单位、教体和人社部门联合成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及与公开考选职位的人岗匹配度进行全面考察。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考生的实际情况。因应聘人员放弃或考察不合格而形成的缺额，可依次递补，递补只进行一次。考察后，考察组根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，报2025年县教育系统内公开考选工作领导小组同意后，确定合格人员名单。
（四）公示和办理调动手续
合格人员名单在镇坪县人民政府网站进行公示，公示期限为5个工作日。经公示无异议的实行3个月试用期，试用期满，由用人单位及主管部门进行考核，考核合格的，按程序办理入编、调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。
考选工作人员在考选单位最低服务年限为3年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
四、相关要求
1.工作经历从正式聘用（含试用期）起算，年龄计算、最低服务年限计算时间均截至2025年12月31日。
2.在考选报名中弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实立即取消考选资格，并按有关规定处理。
