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为进一步推进教育人事调配制度改革，促进教师合理流动，优化教师结构，科学配置教师资源，根据《中共大名县委教育工作领导小组关于印发<大名县教师流动工作管理办法（试行）>、<大名县教师对调工作流动办法>的通知》（大教领导小组﹝2020﹞2号）文件精神，结合我县师资队伍实际情况，现通过公开选调的方式，在各乡镇中小学为主城区进行公开选调中小学教师。具体方案建议如下：
一、选调形式
公开选调。
二、选调范围
主城区以外的19个乡镇中小学在编教师。
三、选调人数150人
1.初中教师120人，其中：语文20人、数学20人、英语20人、物理8人、化学6人、生物6人、历史6人、道德与法治8人、地理6人、音乐6人、美术3人、体育8人、信息技术3人；
2.小学教师全科30人。
四、选调条件
1.参加选调的中小学教师必须具有国家承认的、与选调学校所设岗位相适应的学历（初中教师须具有本科以上学历），并取得岗位要求的教师资格证。特岗教师需入编后可报考。
2.无教育行政部门或以上部门党政纪处分，年龄一般掌握在45周岁以下。
3.参加公开选调的教师在小学任教的，具备初中及以上教师资格证的也可报考中学岗位。
4.参加选调的教师必须服从调剂。
五、公开选调工作程序
（一）发布选调公告（8月20日—8月21日）
在大名县教育体育局微信公众号发布选调公告。
（二）组织报名（8月22日—8月24日）
由所在单位按照选调条件推荐参加选调人员，并填写《大名县公开选调教师人员汇总表》，参加选调人员填写《大名县公开选调教师报名申请表》，同时提交本人身份证、最高学历证书、相应教师资格证书及近三年考核表的原件及复印件。
（三）资格审查（8月25日）
成立由教体局、人社局、编办联合资格审查小组，对所有推荐人员进行资格审查，确定可参加面试人选。
（四）组织考试（8月26日）
1.考试形式。本次公开选调教师考试形式为面试测评，采取讲课和回答问题方式进行，满分100分，其中讲课满分80分，回答问题满分20分。
2.面试测评科目
初中：现行九年级上册相应学科教材：语文、数学、英语、物理、化学、历史、道德与法治，生物、地理、音乐、美术、信息技术采用八年级上册，体育采用七年级全一册。
小学：六年级上册全科。
3.测评考察内容
主要考察选调人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。
4.评委评分方式
聘请异地评委，根据各学段学科报名人数设置评委小组，采取讲课（应聘人员按指定教材任意准备一节课）和回答问题（由评委组长提出问题，应聘人员作答）的面试方式，讲课不超过10分钟，答辩不超过5分钟。评委对讲课和回答问题分别打分，讲课和回答问题两项分数之和为选调教师的面试测评总成绩。
初中按照分学科岗位面试测评总成绩由高到低排序。
小学按照全科进行面试，面试成绩由高到低统一排序。
末位总成绩相同的人员按照以下顺序确定人选：学历较高者、参加工作时间较早者。
5.加分方式
为进一步调动教师投身我县边远乡镇任教积极性，大力推进乡村教育教学质量提升，同时给予边远乡镇教师在主城区学校学习提升机会，确保边远乡镇中小学教师能够有出路、稳得住、教的好。此次公开选调根据乡镇边远程度，按照由远到近原则给予面试加分和教龄赋分政策支持，具体要求如下：
（1）束馆镇、北峰镇、埝头乡、营镇乡、西付集乡等五个乡镇中小学参加选调的教师面试成绩加1.5分；教龄超过3年的，每超过1年，面试成绩另加0.15分，累计计算；
（2）孙甘店镇、张集乡、红庙乡、杨桥镇等四个乡镇中小学参加选调教师加1分；教龄超过3年的，每超过1年，面试成绩另加0.1分，累计计算；
（3）金滩镇、龙王庙镇、黄金堤镇、王村乡、沙圪塔镇等五个乡镇中小学参加选调教师加0.5分；教龄超过3年的，每超过1年，面试成绩另加0.05分，累计计算；
（4）西未庄乡、大街镇、旧治乡、万堤镇、铺上镇等五个乡镇中小学参加选调教师不加分。
（五）确定人员名单
根据面试成绩从高分到低分按照岗位选调人数择优确定人选。根据各学段所选人数情况，出现岗位空缺时，按照确定选调人员所具备的学历及教师资格证等级类别，进行组织调剂。
（六）公示（8月26日—8月30日）
选调人选面向社会公示5天，接受社会监督。
（七）办理流动手续（8月31日）
经公示无异议后，按照《河北省机关事业单位干部调配办法》规定，教体、人社、编制、财政等部门办理教师流动手续。
六、其他要求
公开选调教师报名人数低于或等于公开选调计划人数的，可简化相关程序，根据学校所需学科教师情况进行计划分配，并直接办理流动手续。
