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为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，进一步充实我市教师队伍，现面向社会公开考核招聘教师4名。为做好考核招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等文件要求，现将公开考核招聘相关事项公告如下：
一、指导思想和原则
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开考核招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。
（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“德才兼备、任人唯贤”的原则做好考核招聘工作。
二、招聘人数、岗位及薪酬待遇
本次考核招聘上海外国语大学三亚附属中学教师4名。招聘岗位为事业编制岗位，被聘用人员的工资福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
三、报考条件
（一）本次招聘面向社会，实行公开考核招聘。
（二）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；
4.具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历和适应岗位要求的身体条件等；
5.符合本公告及《2025年上海外国语大学三亚附属中学公开考核招聘教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件；
6.应聘人员年龄应在50周岁及以下（即1974年9月6日以后出生），其中具有正高级教师职称的、特级教师的、取得中小学高级职称10年以上的，年龄可放宽至54周岁（即1970年9月6日以后出生），并具有须满足最低服务年限5年的聘任条件；
7.应聘人员须有大学本科及以上学历（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
8.应聘人员须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上）；
9.应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；
10.具备岗位需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚市教育局官网、三亚市人力资源和社会保障局官网、“三亚教育发布”微信公众号公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。
（二）报名工作
1.报名方式
采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位，居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明，报名必须使用有效期内的二代身份证或社会保障卡。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员要经常关注三亚市教育局官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
2.报名时间：2025年9月6日9时至2025年9月17日12时。
3.报名网址：报考人员应在此期间登录http://syfls-recruit.pinge360.com/或扫描二维码进行报名，逾期不予受理。
4.所需上传的报名材料（以JPG格式，大小不超过2MB）：
（1）《2025年上海外国语大学三亚附属中学公开考核招聘教师报名表》（下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片）；
（2）本人近期正面免冠彩色证件照片（2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致）；
（3）本人有效居民身份证或社会保障卡（正反面在同一页面）；
（4）学历证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（5）教师资格证；
（6）普通话证书（普通话需二级乙等及以上）；
（7）有职称要求的岗位，应聘人员须提供与应聘岗位相应的职称证书、职称评审表或评审文件等其他相应佐证材料；
（8）有荣誉要求的，应聘人员须提供相应证书或文件；
（9）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
（10）承诺书（附件3）；
（11）应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章）（附件4）；
（12）应聘岗位所要求的其它材料。
五、考核工作
考核流程按资格初审、面试考核、资格复审、体检和考察五个环节进行，各环节的不合格人员不能进入到下一个环节。
（一）资格初审
1.本次招聘实行诚信报名制度。应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。
2.资格审查工作贯穿于考核招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、材料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由考核招聘工作领导小组及其办公室统一组织，根据岗位要求对应聘人员所提供的材料进行资格审查，通过资格初审的人员方可确定为参加考核人员。考核招聘不设定开考比例，资格审查无应聘人员合格的岗位，将取消该岗位的招聘计划。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组（考核小组由招聘工作领导小组代表、学校代表、评委代表共5人组成，招聘单位及其主管部门的人员一般不超过60%）三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
3.应聘人员提交报名材料后，须在2025年9月17日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交，系统将于2025年9月17日17时准时关闭，2025年9月17日12时后不再接受新用户报名，2025年9月17日12时后重新提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考核。
4.应聘人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（二）考核通知
通过资格初审的考生名单、考核有关事项在三亚市教育局官网公布。
（三）考核
1.时间和地点
考核时间、地点由招聘工作小组根据实际情况确定，以通知为准。
2.内容和形式
本次考核采取线下面试的形式进行，考核内容分为专业面试和综合面试两部分，先专业面试，后综合面试。考核总成绩满分为100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。考核总成绩由专业面试成绩、综合面试成绩按照60%、40%的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
（1）专业面试
专业面试内容为说课和专家问答，时长15分钟，其中说课10分钟，专家问答5分钟。专业面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试人员按实有资格初审合格人员确定，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。
（2）综合面试
综合面试内容为结构化面试，主要测评考生心理素质、语言表达和教师职业素养等，时长15分钟。综合面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试人员即为参加综合面试人员，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。
3.评委及评分办法
考核评委每组5人，由有关专家按规定组成。评委根据应聘人员表现分别进行评分，成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。成绩在三亚市教育局官网公布。
4.考核总成绩排名
从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的考生中，按考核总成绩从高至低确定排名顺序。同一岗位有2名以上考生考核总成绩出现并列的，按专业面试成绩从高至低确定排名顺序，若专业面试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为综合面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。考核总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考核总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。
5.成绩公示
各项成绩、拟入围体检人员名单及有关事项在三亚市教育局官网公布。
（四）资格复审
招聘单位根据岗位的招聘人数，从专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的人员中，按考核总成绩由高至低等额确定拟入围体检人员。
体检前，招聘单位对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查其提供的有关证书和材料与报名信息是否一致、真实，是否符合报考岗位条件等。
参加资格复审人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人有效身份证或社会保障卡、学历证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证书、职称证书、职称评审表或评审文件等其他相应佐证材料、承诺书、同意报考证明、《2025年上海外国语大学三亚附属中学公开考核招聘教师报名表》以及应聘岗位所要求的其他证书和材料。上述证书和材料均提供原件及复印件（查验原件，收复印件）。
通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空缺，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市教育局官网公布。
（五）体检
体检由三亚市教育局统一组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生本人承担。体检合格的考生，进入考察环节。体检不合格的考生，不予聘用。未按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃。因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检前，体检实施机关应对复检项目严格保密。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。
体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。
（六）考察
招聘工作领导小组根据考核总成绩、体检结果等额确定考察人选。并组织考察小组对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、教师职业行为十项准则、是否符合报考资格条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解，并查阅个人档案。
自愿放弃考察的考生，应向招聘单位书面递交《放弃声明书》，明确放弃的岗位、放弃原因等，本人签名。
六、公示和聘用
根据考核总成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并在三亚市教育局官网、三亚市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期限为5个工作日。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。递补名单在三亚市教育局官网、三亚市人力资源和社会保障局官网发布。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人员在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人员公示结果影响聘用的。
被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
参加本次考核招聘教师的人员，符合主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定的，可按原聘岗位聘用。如相应岗位确无空缺的，应接受高岗低聘。聘用人员最低服务年限5年（含试用期）。
七、纪律要求
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
八、其他事宜
（一）被聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）招聘公告由2025年上海外国语大学三亚附属中学公开考核招聘教师工作领导小组负责解释。
（三）联系方式，如有意向报考者请通过以下方式电话咨询。
咨询电话：0898-88036653
监督电话：0898-88657805
网上报名技术服务电话：0512-36909378
咨询时间：09:00—12:00，15:00—18:00，周末及法定节假日及周末休息。
附件1： 2025年上海外国语大学三亚附属中学公开考核招聘教师岗位需求表.xlsx
