文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入四川教师考编群，群号：438514757，考情、招聘信息早知道
根据我县社会事业发展需要，决定面向全国引进一批教育方面的高层次人才。具体事项公告如下。
一、引进岗位及名额
本次共引进教育方面高层次人才23名，其中，邻水中学12名、邻水县第二中学5名、邻水县职业中学6名。具体要求详见《附件1：邻水县2025年下半年教育系统引进高层次人才职位表》（附件1）。
二、引进对象和范围
（一）符合岗位条件要求的社会在职（本县机关事业单位在编在岗人员除外）、非在职人员。必须在资格复审前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证明材料。
（二）2026年高校应届毕业生。必须在2026年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证明材料，并凭材料原件办理聘用手续。
三、资格条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义，无违法违纪记录，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，符合教师录用体检标准。
3.学历及所学专业与报考岗位要求相符。
4.全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位的研究生，2016年12月1日后录取并取得相应学位的非全日制研究生，具有教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位的留学归国人员，以上人员均须取得相应毕业证、学位证、教师资格证，本科阶段也应具有学历证和学位证，同时满足职位表中要求的其他条件。
5.硕士研究生不超过30周岁（1994年9月19日及以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1989年9月19日及以后出生）。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政务处分的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.有违反相关规定不适宜报考事业单位的；
7.凡在学校或工作期间受过处分，不符合《事业单位人事管理条例》等法律法规规定的；
8.从我县辞聘或解聘的高层次人才。
四、政策待遇
（一）引进人才使用财政全额拨款事业编制。
（二）按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。
（三）引进人才在邻水县最低服务年限为5年（含1年试用期），在前5年工作期间，对引进人才给予一定的安家补助和生活补助，标准为：具有全日制博士研究生学历学位的，给予15万元安家补助、连续5年1.5万元/年生活补助；具有全日制硕士研究生学历学位的，给予8万元安家补助、连续5年0.5万元/年生活补助。
若引进人才未满最低服务年限离开邻水的，全额退还所得安家补助和当年度已领取的生活补助并按照协议承担违约责任，解除聘用关系，取消事业编制身份。
五、引进方式和程序
此次人才引进工作采取双向选择、直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。
（一）报名。采取现场报名和网上报名两种方式，每位报名者限报一个职位。
1.现场报名。公告发布之日起工作日期间即可到邻水县教育科技和体育局（锦云大厦七楼人事股704室）报名，截止时间为2025年10月17日18:00。报名时须提交《附件2：邻水县2025年下半年教育系统引进高层次人才报名表》（以下简称“报名表”，附件2）纸质和电子文档，个人详细简历（自荐材料），并携带本人身份证、教师资格证书、本科及以上学位证、毕业证及上述材料原件和复印件各一份、1寸免冠近照2张。具有机关事业单位编制身份的还须提供单位同意报考证明材料。
2.网上报名。公告发布之日起即可报名，截止时间为2025年10月17日18:00。请将填好的报名表（1寸免冠近照扫描在表上），以及个人详细简历（自荐材料），本人身份证、本科及以上学位证、毕业证、教师资格证、学校证明材料、单位同意报考证明等材料以电子文档形式（文件包以“姓名+报考学校+报考岗位”命名）发送至邮箱lsxjktjrsg@126.com。
2026年应届毕业生如暂时无法提供学位证、毕业证和教师资格证书，应提供学校相应证明。
3.特别提醒。本科专业须为与研究生专业相同或相近的师范类专业，如本科毕业证书专业名称中无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校或档案代管部门加盖公章的个人本科在校期间全部所学课程成绩单复印件。
（二）资格审查。报名结束后，由邻水县教育科技和体育局会同中共邻水县委人才工作领导小组办公室、邻水县人力资源和社会保障局对报名考生进行资格审查，对资格审查合格者及时电话或现场通知面试相关事宜，对资格审查不合格者不再专门通知。网上报名初审合格者须在资格复审时（时间另行通知）当场如实提交相关证件和证明材料的原件及复印件。
（三）面试考核。报名人员通过资格审查后，参加面试考核。面试考核时间初步定于2025年10月，具体时间、地点以电话通知为准。
（四）人员选定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。面试考核成绩低于80分的不得进入下一环节。若某岗位出现无人报考或无合适人员的情况，由邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育科技和体育局以及学校协商一致，按照相关规定，报经邻水县委人才工作领导小组办公室同意后，可将该岗位未使用的名额调剂到《附件1：邻水县2025年下半年教育系统引进高层次人才职位表》中的其他岗位，并择优引进人选。
（五）体检。对拟引进人选组织体检，体检标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教〔2004〕295号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》（川教〔2007〕102号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行；凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因体检不合格或自动放弃体检资格出现的缺额，可根据面试情况择优确定人选递补一次。如无符合条件的递补对象，取消或缩减招引名额。
（六）政审考察。体检合格人员确定为考察对象。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，可根据面试情况择优确定人选递补一次。如无符合条件的递补对象，取消或缩减招引名额。
（七）公示录用。政审合格者确定为拟聘用人员，在邻水县人民政府官网进行公示。公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘用人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。公示无异议者，须按时到邻水县教育科技和体育局报到；确因特殊原因不能按时报到者，须提前与邻水县教育科技和体育局沟通并取得同意，无故超时未报到者，视为自动放弃。公示无异议者，办理相关手续。
报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效，资格审查工作将贯穿引进的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，一经查实，将随时取消考核或聘用资格，并追究相应责任，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
其他未尽事宜由中共邻水县委人才工作领导小组办公室、邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育科技和体育局负责解释。
六、联系方式
电话：0826-8865691（中共邻水县委人才工作领导小组办公室）、0826-3229896（邻水县人力资源和社会保障局）、0826-3222151（邻水县教育科技和体育局）。
