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成都市七中育才学校科学城分校，是以七中育才教育集团为标杆，采用创新机制办学，着力打造的一所厚植育才基因、凸显新区特质、彰显科教特色的天府名校。
根据工作实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我校拟开展教师招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
见附件
二、招聘条件
（一）应当具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；
4.具备岗位所需的专业知识和技能；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
6.符合法律法规和相关政策规定的其他资格条件。
（二）应当具备的业务条件
1.具有本科及以上学历（211、985高校优先，研究生及以上学历优先，在校期间获得奖学金及有学生干部经历者优先，党员优先）；
2.具有与招聘岗位相对应的教师资格证；
3.中学语文教师招聘岗位的普通话要求二甲及以上，中学其他教师岗位普通话要求二乙及以上。
（三）有下列情形之一者不得招聘
1.有违法犯罪行为，被依法追究刑事责任的；
2.党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的；
3.有严重违法、违纪行为正在接受审查的；
4.有精神病史的；
5.连续两次年度考核不合格；
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7.本区其他机关事业单位正式在编人员；
8.已办理退休手续的人员；
9.有兼职兼薪、违规经商办企业的行为或有法律、法规、相关政策规定不得担任公办中小学教师。
（四）具体要求
在职教师
1.正高级教师、特级教师优先；
2.具有国家承认的本科及以上学历，并取得学历、学位证书；
3.有较强的竞赛学科竞赛教学经验；入选国家集训队或在学科竞赛决赛中获得金银牌等荣誉者优先；具有指导学生获奖经验者先；
4.获得区（县）级赛课一等奖及以上奖励，或者具有市级及以上献课、专题发言、学术讲座经历；
5.获得区（县）级及以上教坛新秀、优秀班主任、优秀青年教师、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者优先，在名校担任过竞赛主教练、备课组长、教研组长、年级组长者优先；
6.有学校行政管理经验者，班主任管理经验，课程开发能力、课题研究能力的优先录用；
应届毕业生
1.国内外优秀大学毕业的本科生、硕士研究生及博士学历毕业生，需在2026年7月31日前取得相应学制的学位；
2.在校期间，曾获得校级二等及以上奖学金，有主要学生干部经历者优先；曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；
3.英语专业教师必须具备英语专业八级证书。
三、报名要求
报名时间：自2025年10月7日起，招满为止
报名方式：扫描下方二维码填报信息进行报名
四、材料审核
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。
五、应聘流程
（一）通知面试
学校将通过短信和电话通知初审优秀的考生参加面试，请保持电话畅通。
（二）面试
面试包括面谈、笔试、说课试讲、校长面谈环节。应聘人员因个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。
六、体检、考察及聘用管理
1.体检标准和项目参照公务员录用体检标准、《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（川教〔2007〕102号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）规定执行。体检需在二级甲等及以上综合性医院体检并明确出具体检合格性结论。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担，体检不合格者，不得聘用。
2.考察环节包括无违法犯罪记录和失信惩戒等，体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，由学校按照规定与其订立劳动合同，办理入职手续。
