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为进一步促进优秀退役军人到中小学任教，强化中小学生国防教育和国防安全意识，打造国防教育辅导员队伍，按照黑龙江省退役军人事务厅、黑龙江省教育厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于印发<黑龙江省边境地区中小学“兵教师”三年行动方案（2024—2026年）>的通知》（黑退役军人发[2024]3号）和双鸭山市退役军人事务局、双鸭山市教育和体育局、双鸭山市人力资源和社会保障局《关于印发<关于开展“兵教师”工作暨国防辅导员队伍建设的工作方案>的通知》（双退役军人联发[2025]3号）要求，依据《新时代龙江人才振兴60条》、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）和《饶河县“边城聚才”政策27条（试行）》（饶办发〔2022〕36号）等文件要求，经县委、县政府批准，拟面向社会公开招聘教育系统“兵教师”。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准。
二、招聘计划
本次计划公开招聘教育系统“兵教师”5人。具体招聘岗位、人数、条件详见《2025年饶河县教育系统公开招聘“兵教师”岗位计划表》（附件1）。
三、招聘对象
限退役军人，统招全日制大专及以上学历，并具有相应学段教师资格证书。
四、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，无违法违纪行为。
2.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。
3.年龄：35周岁及以下（1989年10月18日及以后出生），具备硕士研究生、博士研究生学历可放宽至40周岁及以下（1984年10月18日及以后出生）。
4.具有招聘岗位所需的相应学历层次及职业资格证书。下列人员不得报考：1.未毕业的全日制普通高校学生。2.现役军人。3.我县在职在编的公务员及事业单位工作人员。4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。7.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序和方法
招聘采用发布公告、现场报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布公告招聘公告在饶河县人民政府网站（http://www.raohe.gov.cn/）发布。
（二）现场报名1.报名时间及地点：2025年10月24日—10月27日（工作日：上午8:30-11:00；下午13:30-16:00），饶河县教育和体育局人事股。
2.报名提交下列证件的原件及复印件（A4纸复印）：
（1）本人身份证，退役相关证件或证明；；
（2）毕业证书。往届毕业生提供学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；
（3）教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的人员需在2025年12月31日之前取得教师资格证，否则取消聘任资格；
（4）3张1寸蓝底近期正身免冠照片；
（5）《2025年饶河县教育系统公开招聘“兵教师”报名登记表》（附件2）；
（6）《普通高等学校录取新生名册》复印件并加盖院校档案证明专用章；
（7）已就业的毕业生需出具所在单位组织人事部门同意报考证明。
（三）资格审查与缴费资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。未通过资格审查、需要补充材料的，可按审查意见要求，说明具体理由，补充填报材料后重新提交审查。通过资格审查的应聘人员应于现场进行缴费，缴费标准按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费为每人90元。未缴费的，视为自动放弃报考资格。缴费人数与招聘岗位人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比例的，经饶河县教育系统“兵教师”招聘工作领导小组研究，可适当降低比例或不设开考比例（划定笔试成绩合格线，低于60分不予进入下一招聘环节）。
（四）考试
1、考试方式：本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60％，面试成绩占40％。计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位。
2、笔试：具体时间、地点以准考证为准，考生可关注饶河县人民政府网站相关通知。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为100分，考试时间为120分钟，采取闭卷方式进行，考试类别为综合管理类（A类）。笔试总成绩以百分计，公式为：笔试总成绩＝《职业能力倾向测验》×30%+《综合应用能力》×70%，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过饶河县人民政府网站查询本人成绩。
3、面试：进入面试人选按照考生的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，若达不到相应比例，经招聘领导小组同意，可适当降低比例，划定成绩合格线。若末位笔试成绩出现并列，相应增加进入面试人选。拟进入面试人选名单在饶河县人民政府网站公示3个工作日。面试原则上采取结构化面试方式，主要测试应试人员解决实际问题的能力。当场公布面试成绩，低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。面试结束后5个工作日内在饶河县人民政府网站公布考试总成绩。
（五）考察与体检
根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1:1比例等额确定考察对象（若末位总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者优先，若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布）。由饶河县教育系统“兵教师”招聘工作领导小组组织工作人员实施考核，做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考察不合格出现的空额，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 考察合格人员体检应在二级甲等以上综合性医院由招聘工作小组统一组织进行。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由招聘小组会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。最终体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
（六）公示聘用
考察与体检合格后，确定各岗位拟聘用人员名单，进行公示，公示期为7个工作日。公示期有异议，经调查核实确实不适合聘用的，取消其聘用资格，不再进行递补。公示期满无异议的，进入试用期，试用期12个月，由用人单位办理聘用手续（含试用期）。聘用后享受事业单位工作人员待遇。试用期不合格的，不予聘用。
六、相关待遇
事业单位聘用人员纳入机构编制实名制管理范围并享受我县相关人才政策待遇。其中，博士研究生每月给予2000元生活补助，每年给予安家费3万元（满10年后不再享受）或享受入住120㎡-130㎡政府安置性住房（在饶河工作满10年办理产权手续）；统招硕士研究生、国家“双一流”高校统招本科毕业生每月给予1000元生活补助，每年给予安家费2万元（满10年后不再享受）或享受入住100㎡-110㎡政府安置性住房（在饶河工作满10年办理产权手续）；普通高校统招本科毕业生（二批次A段及以上），在饶河工作前10年，每月给予500元生活补助。其他相关人才政策待遇按照《饶河县“边城聚才”政策27条（试行）》执行。
七、其他事宜
（一）本次招聘相关信息通过饶河县人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（五）所有岗位最低服务年限5年（含试用期），服务期限内不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。
本公告中未尽事宜由饶河县教育系统“兵教师”招聘工作领导小组办公室负责解释。
