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为吸引更多优秀人才服务我市教育事业，根据《南平市2025-2026年度紧缺急需人才引进指导目录》等文件精神，经研究，决定面向省内外高校招聘紧缺急需专业人才。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
计划招聘人员11人，具体招聘岗位及人数详见《附件：2026年南平市属校紧缺急需学科教师招聘岗位简章》（附件1）。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
2.2026年应届毕业生（含2025年应届毕业生）；
3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.年龄在38周岁及以下（在1986年10月24日及以后出生）；
5.具备相应的学历、学位以及教师资格证；
6.其他条件，详见《附件：2026年南平市属校紧缺急需学科教师招聘岗位简章》（附件）,每位报考人员只能选择其中一个岗位进行报名。
7.不得报考的情形：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；
（3）聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；
（4）被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；
（5）已被南平辖区的学校正式录用的在编人员；
（6）政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘流程
1.线上报名。2025年10月24日8：00—10月30日17：00，符合条件的报考者于报名截止时间前，通过登录福建就业网（www.fj99.org.cn）首页“事业单位公开招聘”模块——福建省事业单位公开招聘服务平台，按平台要求进行网上报名。报考者可在报名成功后1个工作日内接收平台公众号推送的报名结果，或登录福建省事业单位公开招聘服务平台查询报名结果。申诉截止时间为2025年10月31日12:00，逾期不予受理。
2.现场资格审核。经审核符合报考条件的方可参加面试考核，审核时间、地点另行公告，请参加资格审核的报考者准备以下材料：
(1)身份证；
(2)就业推荐表（2026年应届毕业生尚未发放的，允许最迟于春季开学后提交）；
(3)学历证书，学位证书，教育部学历证书电子注册备案表、学位证书查询结果（2026年应届毕业生最迟应于2026年8月31日前提交）；
(4)教师资格证（2026年应届毕业生最迟应于2026年8月31日前提交）；
(5)学校教务处出具的在校期间成绩单（2026年应届毕业生尚未发放的，允许最迟于春季开学后提交）；
(6)份数完整、未经用人单位签章的普通高等学校毕业生就业协议书（三方协议）（2026年应届毕业生尚未发放的，允许最迟于春季开学后提交）；
(7)根据省市关于应届高校毕业生就业有关政策的通知，符合招聘公告要求的2025年毕业生可持普通高等学校毕业生就业协议书（三方协议）或毕业生就业推荐表以应届生身份参加报名，其中已就业人员在现场资格审核时需提交工作单位人事主管部门开具的《同意报考证明》。
3.面试。采用片段教学等形式，主要考察考生综合素质。结果量化采取百分制，面试满分100分，面试成绩最低合格线为60分。参加面试人数少于或等于岗位招考人数时，考生的面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检和考察。岗位招考人数与通过线上报考资格审核人数比例达到1:2开考，通过资格审核人数低于开考比例要求的，取消该岗位招聘。面试时间、地点另行公告。
4.递补与签订协议。面试通过后由用人单位与拟聘用考生签订协议书。若考生自行放弃签订协议，应由本人向招聘单位提出申请。因考生自行放弃签订协议、资格审核不符合岗位要求等产生空额的，经主管部门同意后，在报考该岗位面试成绩达到面试合格线的考生中，按分数从高到低依次递补人选。
5.体检及考察。资格复核、体检、考察拟安排在考生毕业后进行，具体事项另行通知，请报考者务必准确填写联系电话并保持通讯工具通畅。资格审核贯穿招聘全过程，报考者应对自己所提交的信息和材料真实性负责，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，一经查实，将取消聘用资格。
6.聘用。拟聘用人员名单在南平市教育局或人社局网站公示5个工作日，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级人社部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员（需在要求时限内取得学历、学位、教师资格证书）签订《聘用合同》。被聘用人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定承担违约责任。
四、咨询电话
南平市教育局：0599—8832344、8814060。
市属学校具体联系方式详见《岗位简章》。
