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根据乐山市2025年“千名硕博进嘉州”秋季事业单位招才引智活动安排，乐山市市中区将赴重庆大学考核招聘35名事业单位工作人员（其中区级部门工作人员10名、中小学教师25名）。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事项公告如下。
一、考核招聘的范围及对象
符合本公告及《乐山市市中区2025年下半年赴重庆大学考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1，以下简称《岗位条件一览表》）相关岗位条件要求的人员。2026年应届毕业的部属师范生和国内普通高等院校2026年应届毕业的硕士研究生须于2026年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证、学位证和岗位要求的资格证等证书及相关证明材料；境外留学人员和赴港澳台学习人员须在面试资格审查时提供符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历、学位认证等证书，并提供岗位要求的资格证等证书及相关证明材料；其他应聘人员须在面试资格审查时提供符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证、资格证等证书及相关证明材料。
附件1中所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际工作需求可将相近相似专业纳入考核招聘范围。
二、考核招聘人员的条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的知识、技能及工作能力；
5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
6.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位条件一览表》，对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘人员须在2025年11月6日中午12:00前主动联系招聘单位，并向招聘单位提供其留学期间所学课程及成绩等材料，由招聘单位或其主管部门通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格，未在规定时间内提供上述材料，不予受理，责任由应聘人员自行承担；
7.应聘人员是机关事业单位在编人员的，应符合有关规定并征得用人单位及有权限的主管部门同意。
（二）有下列情况之一者，不得参加应聘:
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.乐山市市中区机关事业单位在编人员（含试用期人员）；
8.现役军人，在读的非应届毕业生；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名及资格初审
本次考核招聘报名采用网络报名和现场报名相结合的方式进行，每人限选择1种报名方式报考1个岗位。
（一）网上报名及资格初审
1.报名网址：http://222.187.45.126:88/（请应聘人员通过本链接进入指定网上报名系统，根据系统提示进行注册、报名）。
2.网上报名时间：2025年11月3日上午9:00至11月7日18:00。
3.报名要求：应聘人员应在规定报名时间内登录网址：http://222.187.45.126:88/进行报名。根据自身情况选择完全符合本公告和《岗位条件一览表》规定条件的一个岗位报名，如实、准确填写系统内的各项内容。应聘人员填写《报考信息表》时，所填专业须与本人毕业证上专业名称完全一致。应聘人员填写《报考信息表》各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
4.资格初审：网上资格初审时间为2025年11月3日9:00至11月8日中午12:00，各招聘单位主管部门对应聘人员进行资格初审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
应聘人员报名后，须及时登录报名网站查询是否通过资格初审，如对资格初审结果有异议，请拨打《岗位条件一览表》中各岗位对应的咨询电话。未通过资格初审的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。资格初审合格者，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。
（二）现场报名及资格初审
1.现场报名时间：2025年11月14日上午9:30至12:00。
2.现场报名地点：重庆大学（重庆大学沙坪坝校区主教学楼一楼招聘大厅）。
3.报名要求：现场报名的应聘人员应按照招聘公告公布的《岗位条件一览表》及要求报名，由本人携带《乐山市市中区2025年下半年赴重庆大学考核招聘事业单位工作人员报考信息表》2份（附件2，以下简称《报考信息表》）、本人有效二代居民身份证或社会保障卡<含照片>、毕业证、学位证（2026年应届毕业生提供就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料；境外留学和赴港澳台学习人员提供岗位条件要求的教育部相关国（境）外学历学位认证材料）和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点报名。
4.资格初审：11月14日上午9:30至12:00，各招聘单位主管部门在重庆大学现场对应聘人员进行报名资格初审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。
请现场报名的应聘人员准备好报名要求所需材料的原件和复印件，以便参加现场组织的面试资格审查。
四、岗位调整
同一岗位的招聘名额与报名（网络报名和现场报名）资格初审合格人员的比例未达到1：3的，由中共乐山市市中区委组织部、乐山市市中区人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，并在乐山市市中区人民政府网(官方网站网址:http://www.lsszq.gov.cn/)—政务公开——政府信息公开制度——法定主动公开内容（人事信息——招考录用栏目）进行发布。
五、考核
（一）考核形式
根据各岗位报名（网络报名和现场报名）资格初审合格人数，考核采用笔试+面试或直接面试的形式进行。
1.若某岗位报名（网络报名和现场报名）资格初审合格人数超过10人，增加笔试。笔试后，根据招聘名额和笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定进入面试资格审查人员名单，比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，一并确定为面试资格审查人员；因笔试缺考等各种原因产生进入面试人数未达到面试入围比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试资格审查。笔试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
2.若某岗位报名（网络报名和现场报名）资格初审合格人数未超过10人且达到开考比例的岗位，直接面试。报名资格审查合格人员则全部进入面试资格审查。
（二）考核时间、地点
1.如需笔试，考核地点在乐山市市中区。报名（网络报名和现场报名）资格初审合格的应聘人员须在报名系统进行“笔试确认”，未进行“笔试确认”的应聘人员视为放弃本次考核招聘，不得进入笔试环节。笔试确认及考核具体事项另行通知，请应聘人员保持通讯畅通，并关注乐山市市中区人民政府网(官方网站网址:http://www.lsszq.gov.cn/)—政务公开——政府信息公开制度——法定主动公开内容（人事信息——招考录用栏目）相关公告。
2.无需笔试，直接面试：
（1）面试时间：2025年11月15日；
（2）面试地点：重庆大学（重庆大学沙坪坝校区第二综合楼）。
（三）面试资格审查
1.进行笔试的岗位，面试资格审查地点在乐山市市中区，具体事项另行通知，请应聘人员保持通讯畅通，并关注乐山市市中区人民政府网(官方网站网址:http://www.lsszq.gov.cn/)—政务公开——政府信息公开制度——法定主动公开内容（人事信息——招考录用栏目）相关公告。
2.直接面试的岗位：
①现场报名资格初审合格的应聘人员，面试资格审查时间为2025年11月14日上午9:30至12:00。地点在重庆大学（重庆大学沙坪坝校区（A校园）主教学楼一楼招聘大厅）；
②网络报名资格初审合格的应聘人员，面试资格审查时间、地点等相关事宜另行通知，请应聘者保持通讯畅通。
3.面试资格审查要求：进入面试资格审查的应聘人员，应由本人携带《报考信息表》2份、本人有效二代居民身份证或社会保障卡<含照片>、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：
(1)国内普通高等院校2026年应届毕业生暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料。
(2)境外留学人员和赴港澳台学习人员，须提供岗位条件要求的教育部相关国（境）外学历学位认证材料原件和复印件1份。
(3)其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。
不能按要求提供上述材料，以及未按时到指定地点参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格，责任由应聘人员本人自行承担。
（四）面试
面试环节由乐山市市中区2025年下半年赴重庆大学考核招聘事业单位工作人员领导小组负责组织实施，面试成绩满分为100分，主要测试应聘人员履行职位职责所要求的能力素质，包括逻辑思维、语言表达、沟通协调、综合分析等。
中小学教师（含党校教师）面试采用专业化面试（微型课）的方式进行，其余岗位面试采用结构化面试方式进行。
设置面试成绩最低分数线70分，低于最低分数线的，不得进入下一环节。
（五）考核总成绩及排名
应聘人员成绩及排名在乐山市市中区人民政府网公布。考试成绩计算原则：
1.直接面试：考核总成绩=面试成绩，如面试成绩相同，则以面试主考官评分高低排序，如主考官评分相同的，则通过加试排序；
2.笔试+面试相结合：考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如考核总成绩相同，按面试成绩高低排序，如笔试和面试成绩均相同，则以面试主考官评分高低排序，如主考官评分相同的，则通过加试排序；
3.面试成绩保留到小数点后两位数（按四舍五入法处理）。考核总成绩低于70分不得进入下一环节。
（六）体检
1.体检人员。根据考核总成绩从高分到低分，按照招聘岗位数等额确定进入体检人选。
2.体检标准。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。
3.体检复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。本环节递补一次。
女性应聘人员因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
（七）考察
由各招聘单位主管部门对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。
考察组由两人以上组成，采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案等方式进行，并据实出具考察材料，作出考察合格与否的结论。考察不合格的不予聘用。应聘人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。本环节不再递补。
（八）公示
对考察合格人员确定为拟聘用人员，在乐山人事考试网和乐山市市中区人民政府网上予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。本环节不再递补。
（九）审核确认
1.拟聘人员由各招聘主管部门报乐山市市中区人力资源和社会保障局审核确认。拟聘人员未在规定时间内向招聘主管部门提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。其中，拟聘人员如系在职人员，应提供原用人单位出具的解除聘用（劳动）合同的有效书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
2.审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。
3.本次考核招聘的事业单位工作人员按程序纳入事业编制管理，在招聘单位服务期满5年以上方可流动，其中部属公费师范生还应遵守其相关规定。
六、纪律与监督
（一）在招聘工作全过程中，凡评委、工作人员与应聘人员存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避。
（二）凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理。
（三）在招聘过程中的任一环节发现应聘人员存在不符合资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取考核资格、违反人事考试纪律或有关规定等情况的，取消其聘用资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。
监督电话：0833-2637324（乐山市市中区纪委监委派驻乐山市市中区人力资源社会保障局纪检监察组）。
七、咨询方式及特别提示
（一）此次考核招聘首次公告和拟聘用人员公示公告在乐山人事考试网、乐山市市中区人民政府网发布，其余公告及相关事宜均在乐山市市中区人民政府网发布。请应聘人员密切关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。因应聘人员不主动在相关网站查阅相关信息、应聘人员手机无法接收相关短信或无法与应聘人员取得联系，导致应聘人员未能按时按要求参加招聘各环节，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员需要关注“平安重大”公众号，通过入校预约系统预约进入重庆大学。
（三）应聘人员未按要求及时提交材料、未在规定时间内在指定地点参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃，责任由应聘人员自行承担。
（四）本公告由中共乐山市市中区委组织部、乐山市市中区人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位主管部门负责解释（单位咨询电话详见《岗位条件一览表》）。
咨询电话：
乐山市市中区人力资源和社会保障局0833-2131732；
中共乐山市市中区委组织部0833-2178289。
相关网址：
乐山人事考试网：http://www.lspta.com.cn/
乐山市市中区人民政府网:http://www.lsszq.gov.cn/—政务公开——政府信息公开制度——法定主动公开内容（人事信息——招考录用栏目）
