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余杭，中华文明圣地，创新活力之区，杭州城市重要新中心。2024年全区实现地区生产总值3355.67亿元，总量稳居全省第一。2024年财政总收入803.49亿元，其中一般公共预算收入429.28亿元，规模均位居全省第一，并成为全省唯一一个财政总收入超800亿元的区（县、市）。
为进一步加强余杭区公办幼儿园师资队伍建设，切实提升学前教师队伍素质，促进我区学前教育事业均衡优质发展，经研究，决定公开招聘杭州市余杭区2025年幼儿园事业编制教师。现将具体事项公告如下：
一
招聘计划
2025年公开招聘幼儿园事业编制教师共5人，具体岗位招聘计划详见《杭州市余杭区2025年公开招聘幼儿园事业编制教师计划表》（附件1）。
二
招聘对象
本次招聘面向以下二类人员：
（一）第一类人员：
列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且已取得本科及以上学历且获得相应学位的普通高等院校的2025届毕业生或者在2024年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业生。具有浙江省户籍，1986年11月1日及以后出生，大学期间（本科或研究生阶段）所学专业为学前教育专业，且必须符合以下条件或情形之一：
1.毕业于教育部直属师范院校；
2.大学期间（本科或研究生阶段）获得国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省政府奖学金、省师范生技能大赛三等奖及以上或校级及以上优秀毕业生、优秀学生、三好学生、优秀学生干部荣誉。
在普通高校脱产就读的研究生及在国（境）外高校就读报名前未取得教育部学历学位认证的研究生不能以原取得的本科学历、学位证书报考。
（二）第二类人员：
具有杭州市户籍，1986年11月1日及以后出生，大学期间（本科或研究生阶段）所学专业为学前教育专业，且必须符合以下条件或情形之一：
1.具有研究生学历并获得硕士及以上学位；
2.具有本科及以上学历并获得学士及以上学位，且在余杭区内公办幼儿园任教的在职在库劳动合同制教师。其中，在余杭区内公办幼儿园有两年及以上相关任教经历的在职在库劳动合同制教师，户籍放宽至浙江省，学历放宽至本科。
三
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分，无违法犯罪记录，无违法违纪行为正在接受审查，未曾被开除党籍、开除公职；热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持立德树人。
（二）具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。
（三）任职资格要求：具有幼儿园教师资格证。
（四）在职教师须提供现工作单位盖章的同意报考证明。
（五）国（境）外高校毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证书。
四
报名
（一）网上注册及报名
时间：2025年11月7日9时—11月12日17时（为避免最后一天集中报名造成网络拥堵，请合理安排时间，提前报名）。
报名网址：余杭区教育局教师招考系统：
（https://jszk.311100.com）。
报考人员登录“余杭区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件（报名所需材料清单详见附件2，报名表填写要求详见报名页面“填表说明”）。
每名报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者填写不实信息而被网上资格审核通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。
在此期间，报考人员可更改报考岗位，招聘单位不作审核。
（二）网上资格初审
时间：2025年11月13日9时—11月14日17时。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员进行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
（三）网上查询及改报
时间：2025年11月15日9时—11月16日17时。
已注册报名人员登录“余杭区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。资格初审通过人员不能再报考其他岗位，未通过人员可修改并再次报名接受资格审核。未及时改报者视为自动放弃报考。
（四）网上资格复审
时间：2025年11月17日9时—11月17日17时。
招聘单位对改报人员进行网上资格复审，资格复审未通过人员不再进行调整报名。
应聘者需根据要求上传报名所需材料。完成报名后，应聘者需及时关注“余杭区教育局教师招考系统”中的个人报名资料审核状态、结果及后续考核等公告（通知）。
招聘岗位数与符合报考资格人数的比例为1:3。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位，已通过资格审查的报名人员可改报其他岗位，由余杭区教育局另行通知，不愿改报者视为放弃报考。
五
考核
1.笔试
笔试工作由杭州市余杭区教育局组织实施，笔试时间及具体要求在“余杭区教育局教师招考系统”中另行通知，笔试地点以准考证所示地点为准。
笔试内容：笔试科目为一门，考试内容为教育基础知识和学前教育专业知识，满分为100分，笔试成绩按40%分值计入招聘总成绩。
考生在规定时间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。考生必须凭准考证和有效期内身份证件（两证缺一不可）参加笔试。
2.面试
面试工作由杭州市余杭区教育局组织实施。面试时间、形式及具体要求在“余杭区教育局教师招考系统”中另行通知，面试地点以准考证所示地点为准。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试人选，不足面试比例的岗位，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试总分为100分,面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前；面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。
六
体检、岗位确认与考察
（一）体检
体检工作由杭州市余杭区教育局负责组织实施。具体时间、地点在“余杭区教育局教师招考系统”中另行通知。
面试结束后在面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分按1:1.2比例（有小数点的四舍五入）确定体检人员。
体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，相同体检项目以标准高的为准，体检不合格者不予录用。体检前如有考生在规定时间内放弃体检，则从同岗位体检替补人员中依次递补。
考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
（二）岗位确认
体检结束后按1:1确定岗位确认人员。按照“分数优先”原则，根据总成绩从高分到低分依次选择岗位。如体检环节有不合格人员或岗位确认环节有放弃者，则将从同岗位体检合格人员中依次递补。岗位确认的具体时间在“余杭区教育局教师招考系统”中另行通知。
（三）考察
考察由区教育局组织招聘学校实施，参考公务员录用考察的程序和标准，并结合本行业职业道德要求和事业单位用人特点，对体检合格者开展考察工作，综合确定考察结论意见。对存在违法行为或受到行政处分等处罚的，不予录用。
七
公示与聘用
（一）拟聘用人员将在余杭政府门户网站上进行公示，公示7个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续。
（二）聘用人员试用期为1年，试用期满后考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员须在所聘用学校服务满5年。
八
其它事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，如发现考试作弊的、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格。
（二）考试安排、成绩查询、体检安排、岗位确认等相关通知均在余杭区教育局教师招考系统上公布，请密切关注，逾期责任自负。
（三）考生在招聘程序各环节中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）规定执行。
（四）本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。目前社会上出现的任何以教师公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。
（五）本招聘公告由杭州市余杭区教育局负责解释。
咨询电话：0571-89391995、86232729、89516880（工作时间）；
监督投诉电话：0571-89516879（工作时间）；
技术电话：0571-86220117（工作时间）；
余杭区教育局教师招考系统：https://jszk.311100.com
余杭政府门户网站：http://www.yuhang.gov.cn/
