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各有关教学单位：
为了提高新进教师的教学水平和科研能力，加强对青年教师的培养，根据《蚌埠学院实行青年教师导师制暂行办法》及教学单位推荐，经研究，现将2025年新进教师导师工作的安排印发给你们，请按学校有关规定遵照执行。
2025年青年教师导师制工作由二级学院（部）自主统筹安排，做好指导期内的监督和检查工作，定期听取导师及其指导对象的工作汇报，检查指导培养方案落实情况。校院两级督导对导师制工作进行督促。也可结合专业发展需要创新形式做好青年教师导师制工作。
希望导师在对新进教师指导期间，要在师德、教学和科研等方面言传身教，严格履行导师职责，并认真填写《新教师考察记录表》。新进教师要尊重导师，虚心学习，完成考核相关内容，尽早熟悉和胜任教学和科研工作。指导期满后，学校按相关规定对此项工作进行考核。
