郑州市实验高级中学为我市新建学校，隶属于郑州市教育局，学校办学规模设置为60个普通高中教学班，在校生3000人。根据国家和省、市有关事业单位新进人员实行公开招聘的规定，为确保学校教育教学工作顺利进行，拟面向全国公开引进招聘优秀教师49名。公告如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕全市教育发展大局，以提高教育教学质量，打造高品质、现代化、实验性、示范性全国名校为目标，公开引进招聘优秀教师。
二、招聘对象
（一）长期从事高中教学工作的在职教师。
（二）2012年、2013年免费师范生和具有高中教师资格证的研究生。
三、招聘条件
（一）公共条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具有相关专业的高中教师资格证；
3、大学本科及以上学历；
4、适应岗位要求的身体条件。
（二）在职教师条件
1、男40周岁以下（1973年7月1日以后出生），女35周岁以下（1978年7月1日以后出生）；
2、师德高尚，教育教学理念先进，业务功底深厚，教科研能力强，熟练掌握现代教学手段，工作业绩突出；
3、从事高中相关专业一线教学工作5年以上并在省级示范性高中工作一年以上；
4、具有下列条件之一者可不受教学工作年限限制：
（1）获省级优质课二等奖以上奖项；
（2）获市级优质课一等奖以上奖项；
（3）获市级优秀教师或市级优秀班主任称号；
（三）2012年、2013年免费师范生和具有高中教师资格证的研究生条件
免费师范生、研究生须取得相关专业的毕业证、学位证。
四、招聘岗位及人数
（一）在职教师15人：
语文2人，数学2人，英语2人，政治2人，历史1人，地理1人，物理1人，化学2人，生物2人。
（二）免费师范生和具有高中教师资格证的研究生34人：
语文5人，数学4人，英语4人，政治2人，历史3人，地理2人，物理2人，化学1人，生物2人，体育3人，音乐1人，美术1人，计算机3人，心理1人。
五、招聘程序
（一）报名方式及时间
1、报名采取现场报名的方式进行。
2、报名时间：2013年7月27日—7月28日
3、报名地点：郑州市实验高级中学
地址：郑州市文化北路236号（郑州市文化北路与开元路交汇处西南角，乘车路线90路、92路、95路、98路、156路、962路至文化路开元路站）
4、需提交材料：
在职教师需提供：
（1）本人有效身份证、毕业证书、学位证书、高中教师资格证、普通话证原件及复印件2份；
（2）职称证原件及复印件2份；
（3）提交所在单位同意报考证明及教学工作经历证明；
（4）本人相关教学、科研成果获奖材料原件及复印件2份。
免费师范生和研究生需提供：
本人有效身份证、毕业证书、学位证书、高中教师资格证、普通话证的原件及复印件2份。
（二）资格审查
根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。每个学科拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:3，达不到比例的，经人社部门批准，指标递减或取消。
（三）考试
1、面试。经资格审查通过的考生进入面试环节，面试分数不计入总成绩。
2、试讲。根据面试成绩分学科由高分到低分按1:3比例确定参加试讲人员。采取分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。试讲成绩待考试结束后当场公布。
考试时间另行通知。
（四）体检和考察
1、根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.5的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。
2、根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
3、因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，不再进行递补。
4、体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行
（五）录取聘用
1、根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，并在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7天，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批、入编手续。
2、新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
3、试用期满后由学校进行综合考察，不合格者予以辞退。
六、其它
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。
咨询电话：0371-63519786
监督电话：0371-67185381，邮箱：zzsyzp67185381@163.com
2013年7月18日
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师说课稿：教师招聘考试说课稿汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲