望奎县2014年公开招聘幼儿教师实施方案
为适应我县学前教育发展的需求，提高学前教育水平，县委、县政府决定面向社会公开招聘一批幼儿教师。具体事宜如下：
一、招聘数额及岗位
招聘幼儿教师10名，分配去向为望奎县幼儿园、卫星镇幼儿园、灯塔乡幼儿园、恭六乡幼儿园。
二、招聘范围、对象和条件
1、思想品行端正，遵纪守法，作风正派，身心健康，形象良好。
2、1987年1月1日以后出生。
3、学历及专业要求：国家计划内统招全日制专科及以上师范类学前教育专业应往届毕业生。
三、招聘程序
（一）宣传发动及公开报名
在望奎县政府网站、望奎县电视台上发布招聘公告，吸引毕业生报考。
1．报名时间：2014年9月1日至2014年9月10日(节假日除外)。
2．报名地点：望奎县教育局人事股。
3．报名方式：只接受现场报名。报名时，毕业生需携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、教师资格证原件及复印件、一寸免冠照片4张，报名时填写报名登记表。
（二）资格审查
由教育局、人事局工作人员组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员于考试前发放准考证。
（三）组织考试
1、考试时间，应聘人员在考试前根据电话通知到县教育局人事股领取准考证。领取准考证时间和考试时间另行通知。
2、考试方式，采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试采取闭卷形式，总分100分，占总成绩的40%。笔试考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、卫生学、《幼儿园教育指导纲要》以及《3－6岁儿童学习与发展指南》。
笔试结束当天发布笔试成绩。根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘数额1：2比例确定面试对象。
面试总分100分，占总成绩的60%。面试由评委当场打分，去掉最低分和最高分取平均分，现场公布成绩。面试考试内容包括器乐、声乐、舞蹈、讲故事、命题简笔画。面试结束后当天发布总成绩。
3、总成绩计算，应聘人员的总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4、依据总成绩，从高分到低分，按照招聘数额等额确定拟录用人员。
5、如招聘数额与参考人数不能达到1：2比例，应聘人员全部进入面试环节，并设置考试总成绩合格线，考试总成绩合格线为60分。对考试总成绩合格的，按总成绩从高到低择优聘用。
（四）体检
组织拟录用人员进行体检。体检参照招考教师体检标准和办法执行（活动期肺结核者、具有传染性肝病者视为体检不合格）。体检不合格者取消聘用资格，因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次进行递补。
（五）聘用
对体检合格的拟聘用人员，进行为期7个工作日的公示。
公示期满无异议者，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期半年，试用期结束后由用人单位组织考核，考核不合格者，解除聘用合同。
四、相关说明
1、应聘人员必须如实提供报名信息和资料，弄虚作假者一经查实，取消考试或聘用资格。
2、聘用人员必须服从统一分配，否则取消录用资格。
五、组织领导
为保证此次招聘工作顺利进行，成立望奎县2014年公开招聘幼儿教师工作领导小组，组长由县政府副县长刘晓光同志担任，成员由县教育局、人事局、编办、监察局等相关单位领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，负责招聘工作的具体事宜。
望奎县招聘幼儿教师工作领导小组
2014年8月28日