无锡高新人才发展集团有限公司成立于2001年，是无锡国家高新区（新吴区)直管国资公司。集团下设无锡高新人才管理咨询有限公司、无锡高新人才市场有限公司、无锡伙伴人力资源服务有限公司、无锡高杰外包服务有限公司和无锡高新人才数字科技有限公司共5家全资子公司。深耕行业二十余年，无锡高新人才集团坚持守正创新，结合区城资源禀赋，秉承“共创、共享、共赢”理念，立足高新区、面向长三角、辐射全球，是区域“人力资本增值整体方案服务商”，是江苏省人力资源服务骨干企业，江苏省5A级人力资源服务机构，江苏省女大学生创业就业实践基地，连续多年获评省、市诚信人力资源服务机构和市、区五星级人力资源服务机构。
集团践行“产业链+人力资本服务+人才链”的发展战略，着力打造“人才数字中心、人才交付中心、人力资源服务共享平台、人才国际共享平台、产业人才实训学院”即“两中心、两平台、一学院”，实现人力资本服务的数字化、产业化、集约化、专业化、国际化，成为人才服务“金字招牌”。年服务客户2万余家次，其中500强企业客户逾百家，年服务40万人次，年引育中高级紧缺人才逾千人，为区域产业发展提供坚实的才智支撑。
现面向社会，为各下属子公司公开招聘工作人员。
一、基本条件
1．思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的意识。
2．事业心及责任感强，具有吃苦耐劳精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献。
3．遵纪守法，具有较强的组织观念。
二、岗位及要求
1.人力资源专员1名
【岗位职责】
（1）负责各类人事手续办理，包括员工录用离职手续、人事合同签订、人事关系转移、薪酬和个税计算等；
（2）负责社保、医保和公积金申报等工作；
（3）负责员工信息完善及人事档案管理等工作；
（4）开拓招聘渠道，发布招聘广告，做好候选人维护答疑与面试安排，简历库更新等工作；
（5）配合部门做好客户拜访等业务开拓工作；
（6）领导安排的其他工作。
【任职要求】
（1）35周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
（2）具备人力资源管理工作经验，有招聘经验者优先；
（3）熟练使用office等各类办公软件；
（4）工作责任心强，抗压能力强，执行力强，沟通领悟能力较强；耐心细致，有较强的亲和力和主动服务意识，较强的团队意识和协作精神；
（5）条件特别优秀者可适当放宽要求。
2.美工设计专员1名
【岗位职责】
（1）负责公司相关产品的视觉设计，包含公司宣传册、海报、折页等，熟练使用设计软件，独立完成设计任务；
（2）负责公司线上平台（如招聘网站、移动应用、小程序、数字广告、社交媒体等）相关图形元素的排版、设计和美化；
（3）能准确理解并提炼公司产品、理念等内涵和要素，承担部分文案撰写工作；
（4）对接广告公司、印刷公司等第三方供应商，做好信息沟通与品质把关工作；
（5）领导安排的其他工作。
【任职要求】
（1）35周岁以下，本科及以上学历，美术、平面设计等相关专业；
（2）有平面设计相关经验者优先，优秀应届生亦可；
（3）熟练掌握PS、AI等设计软件，专业能力扎实，具备产品思维；
（4）认真负责、积极主动，勤奋热情，注重细节与效率；具备团队协作能力，抗压能力，学习能力，沟通表达能力、较强的市场敏感度。
3.招聘顾问（公开招聘）1名
【岗位职责】
（1）负责各类公开招聘项目的组织与实施，包括报名汇总、审核，线上和线下求职者咨询答疑，笔试面试现场的准备及协调等；
（2）负责客户维护与开发，包括政府职能部门、区属街道及公司、高等院校等日常关系维护；与业务相关行业信息、客户信息的搜集、整理、分析；
（3）负责候选人维护与积累，包括日常沟通答疑，候选人简历库的建设；
（4）负责题库、背景调查、人才测评、学历认证等招聘辅助业务模块的推广和使用；
（5）领导安排的其他工作。
【任职要求】
（1）35周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
（2）有人力资源相关经验者优先，优秀应届生亦可；
（3）熟练使用各种office办公软件；
（4）严谨、细致、责任心强；有较强的学习及抗压能力，应变、沟通及协调能力；熟悉招聘的组织流程、招聘工具者优先。
4.招聘顾问（市场招聘）1名
【岗位职责】
（1）负责线上线下招聘平台产品的宣传、销售及推广；
（2）协助招聘会前期企业对接、候选人邀约及招聘会现场的各项准备、实施工作；
（3）围绕线上线下招聘业务做好企业端的客户维护，资源库的建设；候选人端的日常沟通维护，简历库的建设；
（4）协助部门内完成市场业务数据汇总分析，及新闻、会议等台账整理；
（5）领导安排的其他工作。
【任职要求】
（1）35周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
（2）有人力资源相关经验者优先，优秀应届生亦可；
（3）熟练使用各种office办公软件；
（4）有一定的市场开拓精神；有较强的活动组织、策划、协调、应变及沟通能力；熟悉招聘流程者优先。
5.猎头顾问2名
【岗位职责】
（1）开拓人才猎寻渠道，收集人才信息，建立广泛人脉关系，建立并维护人才库；
（2）开拓猎头交付合作渠道，跟进项目交付流程；
（3）学习行业知识，分析目标行业客户信息，研究客户职位需求，制定人才寻访方案；
（4）实施寻访计划，初步评价和筛选人才；
（5）了解候选人发展需求，提供专业的职业规划辅导；
（6）向客户推荐候选人，提交评价意见和推荐报告；
（7）协调客户与候选人面试，跟进面试进程与反馈；
（8）领导安排的其他工作。
【任职要求】
（1）35周岁以下，本科及以上学历，2年以上猎头/RPO/招聘经验；
（2）专业不限，有集成电路、芯片半导体、新能源、生物医药等战略新兴产业相关知识和从业背景者优先；
（3）良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
（4）优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
三、流程及待遇
本次招聘按照“公开发布、自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则，通过发布招聘公告、接受报名、资格审查、素质测评、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序分步实施。按照“平等自愿、协商一致”的原则，被录用人员与无锡高新人才发展集团有限公司下属子公司签订劳动合同并由其进行管理。公司将为个人提供具有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展通道。
四、报名方式
报名形式：www.nchr.com.cn，点击“公开招聘”栏在线报名
咨询电话：张老师0510-85218005
注意：在线报名人员须如实填写《应聘登记表》（附件1），身份证、毕业证书、学位证书、与岗位要求相关的资格证书或职称证书的扫描件或拍照高清件等，请作为附件进行上传。
五、有关说明
1.学历（学位）是指国民教育序列的学历（学位），学信网学历认证报告请登录中国高等教育学生信息网（即学信网http://www.chsi.com.cn/xlcx）进行网上学历验证；如获得国（境）外学历和学位，须经国家教育部留学服务中心认证；
2.本公告招聘岗位自公告发布之日起，进行长期招聘，全年有效，定期滚动发布，招满为止。