江苏农垦诞生于1952年，根据毛泽东主席签署的命令，由中国人民解放军原步兵第102师整建制转为农业建设第四师，在江苏沿海、沿江、沿湖荒滩“屯垦戍边”创建的国有农场。1996年11月，经江苏省人民政府批准，由江苏省农垦农工商联合总公司（江苏省农垦局）改制为江苏省农垦集团有限公司，同时挂“江苏省农垦事业管理办公室”的牌子。经过70多年的改革发展，江苏农垦已成为以现代农业为核心，以医药健康、房地产及相关投资为支撑，一二三产融合发展的省属大型国有企业。集团现有直属企业21个，农场公司18个，土地总面积约180万亩，在职职工4万人。2023年，集团全口径实现营业收入406.01亿元，利润总额69.26亿元。截至2023年末，集团资产总额681.56亿元（不含土地），资产负债率46.05%，主体信用保持AAA级。
江苏省农垦米业集团有限公司（以下简称：苏垦米业）成立于2002年，为江苏省农垦农业发展股份有限公司全资子公司，隶属于江苏省农垦集团有限公司。苏垦米业坚持科、产、加、销、贸、储一体化的发展思路，依托百万亩绿色基地和农产品全程质量追溯系统，是华东地区综合实力较强的大米加工企业。旗下拥有9家加工企业，在省内外共设立八大销售中心，与五粮液、洋河、亨氏、贝因美等知名企业建立长期战略合作关系，是农业农村部认定的“农业产业化国家重点龙头企业”、江苏省农业农村厅认定的“稻米全产业链链主企业”、被中国粮食行业协会评为“中国大米加工企业50强”。
江苏通宇房地产开发集团有限责任公司（以下简称：通宇公司）成立于1994年，注册资本4.8亿元，为江苏农垦集团控股企业。历经30年的发展，公司已经发展成为江苏农垦三大经济板块之一。公司依靠稳健经营，稳步发展，经历多次房地产市场调整，一直保持盈利。现有子公司11家，经营范围涵盖房地产开发以及房地产销售、材料、绿化、招商、物业等业务，初步形成以房地产开发为主业的国有控股企业集团。
江苏省农垦健康生活服务有限公司（以下简称：苏垦健康）成立于1999年，注册资金1428.57万元，隶属于江苏省农垦集团有限公司。公司专业从事政府机关、大型企事业单位、高校、园区的物业管理及餐饮服务，服务内容涵盖安全保卫、卫生保洁、绿化养护、会务接待、工程维修、餐饮服务、农副产品贸易、房屋租赁等。公司在物业服务的基础上，依托江苏省农垦集团“绿色、有机、生态”的生产优势，借平台创平台，致力于为业主提供“安全、健康、绿色、均衡”的团餐服务，贯通“基地到餐桌”的食品供应链，力求打造苏垦健康的餐饮品牌。
因苏垦米业、通宇公司、苏垦健康业务发展需要，拟面向社会公开招聘苏垦米业副总经理（分管营销管理）1名、通宇公司副总经理（分管营销管理）1名、苏垦健康副总经理（分管营销管理）1名。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）苏垦米业副总经理（分管营销管理）
1.1980年1月1日以后出生。
2.本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品加工与安全等相关专业，具有相关专业技术职称的优先。
3.具有5年以上在同类或者相关行业（如食品、农产品等）营销管理经验，其中至少有3年以上中高级运营管理岗位经验，有成功带领团队运作相关农产品项目营销案例的优先。
4.了解食品相关行业市场运行规律，熟悉米业行业的政策法规及市场动态；了解米业、食品等行业的生产流程、质量标准及供应链管理，能够基于产品特性制定有针对性的营销策略。
5.具有一定的数据分析能力，熟练运用数据分析工具和方法，为决策提供数据支持。
6.担任正科级（含相当层级的）职务满3年，满2年不满3年的应担任正科级和副科级（含相当层级）累计满5年。
条件特别优秀的，可适当放宽要求。
（二）通宇公司副总经理（分管营销管理）
1.1980年1月1日以后出生。
2.本科及以上学历，市场营销、工商管理、房地产开发与管理等相关专业优先，具有相关专业技术职称的优先。
3.具有5年以上房地产或者相关行业营销管理经验，其中至少3年以上中高级运营管理岗位经验，有成功带领团队完成大型房地产项目营销案例的优先。
4.了解房地产行业政策法规、消费者行为、市场动态及竞争态势，对房地产市场趋势有敏锐的洞察力。能够准确预测市场变化，及时调整营销策略，确保营销活动的针对性和有效性。
5.具有一定的数据分析能力，熟练运用数据分析工具，进行市场预测、业绩评估，为决策提供数据支持。
6.担任正科级（含相当层级的）职务满3年，满2年不满3年的应担任正科级和副科级（含相当层级）累计满5年。
条件特别优秀的，可适当放宽要求。
（三）苏垦健康副总经理（分管营销管理）
1.1980年1月1日以后出生。
2.本科及以上学历，市场营销、物业管理、酒店管理等相关专业，具有相关专业技术职称的优先。
3.具有5年以上物业、餐饮相关行业营销工作经验，至少3年在中高级运营管理岗位经验，有成功带领团队完成物业服务、农产品营销等重大项目案例者优先。
4.了解物业服务、农产品等行业政策法规、消费者行为、市场动态及竞争态势，有敏锐的市场洞察力。能够准确预测市场变化，及时调整营销策略，确保营销活动的针对性和有效性。
5.具有一定的数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具，为决策提供数据支持。
6.担任正科级（含相当层级的）职务满3年，满2年不满3年的应担任正科级和副科级（含相当层级）累计满5年。
条件特别优秀的，可适当放宽要求。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。
三、报考基本条件
1.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有较强的组织纪律性，愿意遵守公司规章制度，有较强的事业心、责任感和抗压能力。
4.具有丰富的营销管理经验，具有敏锐的市场行情判断能力，懂经营、会管理、善决策。
5.能够根据公司总体战略目标，制定长期与短期相结合的营销策略规划，建立营销效果评估体系，提高营销效率。
6.具有较强的全局观念和风险防控意识，能够制定并落实有效的风险管理措施。
7.具有敏锐的市场洞察力，善于运用新媒体、大数据等现代营销工具。
8.身体健康。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2024年12月4日-12月17日。
2.本次招聘统一采用线上报名方式，报名链接:（http://campus.51job.com/jsnk2024）
（二）资格审查
根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）适岗评价与专业测试
适岗评价与专业测试采取面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
（四）背景调查
对拟录用人员开展背景调查。
（五）确定拟录用人选
综合整体情况，研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。
（六）组织考察
对拟录取人选进行组织考察。
（七）入职体检
综合考试情况和背景调查情况，确定体检对象，组织开展体检。
（八）录用通知
发出录用通知，并安排入职手续。
五、资格禁入
存在下列情形之一的，不得招录：
1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分的；
2.被列为失信联合惩戒对象的；
3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4.被竞业禁止或市场禁入的；
5.在招录考试中作弊的；
6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
7.法律法规规定的其他禁入情形。
六、其他说明事项
（一）江苏省农垦集团有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏省农垦集团无关。
（三）本次招聘将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
（四）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（五）咨询电话
1.网上报名技术咨询电话：季老师：13913968187。
2.招录政策咨询电话：
江苏省农垦集团有限公司：025-83602625；
咨询时间（工作日）：8:30-11:30、13:30-17:30。
3.招聘工作监督电话：025-83609547。
（六）本公告由江苏省农垦集团有限公司保留最终解释权。