因业务发展需要，南京市玄武人力资源服务有限责任公司现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。
二、招聘岗位
行政文员1名(劳务派遣)
三、招聘条件
(一)岗位描述
1.负责保障方案的拟制与文案的撰写;
2.协助完成各类会议记录的整理与归档;
3.完成交办的其他相关工作。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;
3.本科及以上学历(学信网可查询)，文科类专业优先;
4.具有2年以上企事业单位办公室工作经历优先;
5.具备一定的文字功底和写作能力，能够熟练运用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等);
6.工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
7.年龄不超过35周岁。
(三)有下列情形之一的，不得报名
1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;
3.有违法违纪行为正在被立案调查的;
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;
6.有其他不宜报名情形的。
四、录用方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)录用等程序进行。
(一)发布招聘公告
由南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。
(二)报名
1.报名时间:2025年2月10日上午09:00至2025年2月21日下午17:00;
2.报名方式:请将您的资料发送至394222566@qq.com，邮件标题请注明“应聘文员+姓名”。我们将在收到简历后尽快与合适的候选人联系安排面试;
3.报名资料包括以下内容(电子复印件):本人身份证、毕业证书原件、《简历登记表》，其中《简历登记表》中要包括近期2寸免冠彩色证件照、本人基本信息、学历学位、工作情况、联系方式等内容。
4.报名注意事项
(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格;
(2)应聘者须确保联系方式准确无误。
(三)资格审查
相关部门根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、资格证书等进行审查，同时根据招聘人数情况、岗位条件和人员报考条件综合研究，按照择优、人岗相适等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)，面试时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。
(四)面试
面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知为准。请携带本人身份证参加面试，面试无指定备考教材，主要测试人员履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。
(五)体检
用工单位按相关要求和标准统一组织实施体检。
(六)考察(政审)录用
体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。
特别提醒:招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。
五、薪酬待遇
1.具有竞争力的薪酬待遇(面议，不低于南京市最低工资标准);
2.完善的福利保障;
3.良好的职业发展空间;
4.和谐的工作氛围。
六、招聘咨询
报名咨询
电话:18151629543;联系人:郑先生。
南京市玄武人力资源服务有限责任公司
2025年2月10日