NO.1项目总监1名薪资面议
01招聘条件
1、40周岁及以下，本科及以上学历，建筑工程类等相关专业，有中级及以上职称或一级建造师优先；
2、10年以上相关工作经验，知名地产公司3年以上项目总工作经验，至少2个完整项目同岗位管理案例；
3、熟悉房地产项目运营流程和标准，具备较强的数据分析能力和风险意识；
4、丰富的专业知识，具备施工管理、建筑设计、招标投标、合同预算相关管理能力；
5、成本控制等多方面的综合知识；熟悉政府有关工程建设的政策、法律法规及工程技术标准和规范；
6、具有较好的承压性和适应力，具备创新意识、开拓精神及领导力；
7、熟练掌握相应的项目管理、项目操作流程、项目开发流程等方面知识；
8、中共党员优先，有机关事业单位或国有企业工作经验者优先。
02岗位职责
1、统筹项目开发运营管理，完成公司下达的项目经营指标；
2、牵头负责项目前期调研、产品定位、工程管理、成本控制等全周期操盘工作；
3、组织项目工程进度、营销策划方案的制定，并组织落实计划的完成；
4、确保项目安全、质量、成本、进度等各项管理工作达到公司要求，按时保质完成项目交付各项工作；
5、负责项目开发过程中与政府部门、施工方、监理方等合作单位的沟通协调；
6、负责项目的竣工验收，监督验收整改方案的落实；负责牵头施工过程中现场周边各种关系的处理；
7、统筹项目公司组织架构和员工队伍，做好团队管理工作；
8、深入了解房地产行业发展、业内动态和市场需求，有力支持公司整体房地产业务发展。
NO.2客服主管1名薪资面议
01招聘条件
1、35周岁及以下，本科及以上学历；
2、5年以上房地产企业客户关系工作经验；
3、熟悉房地产客服工作流程及相关的知识、政策法规；了解客服信息系统的相关知识；
4、具有较强的客户投诉处理能力，善于协调、沟通；
5、中共党员优先，有机关事业单位或国有企业工作经验者优先。
02岗位职责
1、客户接待及咨询，客户关系维护，处理客户投诉；
2、项目交付筹备及组织；
3、负责客户信息的收集、整理及归档；
4、公司交办的其他工作。
NO.3建筑设计1名薪资面议
01招聘条件
1、40周岁以下，本科及以上学历，建筑专业，中级及以上职称；
2、5年及以上大型地产公司相同岗位经验；
3、有无锡项目全过程设计管理经验优先；
4、中共党员优先，有机关事业单位或国有企业工作经验者优先。
02岗位职责
1、负责项目全周期的建筑设计管理及各专业条线的协调工作，参与各专业的设计方案评审，对设计成果、进度、成本等进行管控；
2、负责项目全过程设计单位的考察、比选，完成设计计划、设计任务书、设计合同的编制，并配合完成设计单位招标工作；
3、负责组织及指引设计单位及顾问的工作，为项目的设计和实施做好管理和配合工作，促进项目各阶段的顺利开展；
4、熟悉项目前期报批报建流程及设计需配合事项，负责报建过程中技术问题的沟通处理；
5、负责项目全周期的建筑相关图纸审查，配合完成技术交底，负责设计变更信息的收集和出图落实，并进行跟进执行和审核结果；
6、负责设计封样工作及对项目施工效果样板进行确认，对现场提供专业支持，定期巡检工程实施设计效果，参与施工组织设计和重大技术方案的评审、论证和确认；
7、对结构、机电、精装、景观设计工作熟悉且能参与相关单位的管理。
NO.4销售主管1名薪资面议
01招聘条件
1、40周岁以下，本科及以上学历；
2、5年及以上大型地产公司相同岗位经验；
3、有无锡房地产项目全过程销售管理经验的优先；
4、中共党员优先，有机关事业单位或国有企业工作经验者优先。
02岗位职责
1、配合项目前期市场定位和产品建议；
2、负责管控及保障销售体系，实施案场、渠道等相关日常工作的管控；
3、管控项目营销策略、销售价格、营销团队等方案及实施；
4、管控及保障各类销售流程、合约签订、销售变更、交房等工作；
5、管控客户信息系统，协助维护业主、客户满意度；
6、销售端流程事务的发起、监督与审核。
NO.5销管主管1名薪资面议
01招聘条件
1、35周岁以下，本科及以上学历；
2、3年及以上大型地产公司相同岗位经验；
3、有无锡房地产项目全过程销管经验的优先；
4、中共党员优先，有机关事业单位或国有企业工作经验者优先。
02岗位职责
1、录入和管理销售各环节各场景中的数据；
2、项目推售房源的价格、折扣核定及销控管理；
3、落实销售各类函件、表单、合同备案及销售变更；
4、整理、归档、管理客户资料；
5、核算和管理营销团队的考勤及薪资等事宜；
6、销管端流程事务的发起、监督与审核。
NO.6财务主管1名薪资面议
01招聘条件
1、45周岁及以下，本科及以上学历，会计类、财务管理、经济学等相关专业；
2、具有5年以上工作经验，2年以上房地产项目财务PM经验；
3、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神；
4、持有中级会计师、CPA优先；
5、中共党员优先，有机关事业单位或国有企业工作经验者优先。
02岗位职责
1、日常核算业务：组织项目的日常财务核算，及时提供相关财务报表和核对往来；
2、项目收银工作的组织：具体组织项目现场收银，提供良好的收银服务、按揭贷款服务，协助资金尽力督促应收款的回收；
3、费用审核、款项支付管理：审核项目费用、支出，研究并合理掌握成本和费用水平，定期提供项目费用支出分析报告；
4、依法及时组织纳税申报、税费结算：协助本项目的税筹制定及落地，积极协调税务关系，提供良好的税务环境；
5、资金计划管理工作：组织编制和报送项目资金计划，负责项目资金的管理和调度，协助资金经理办理银行贷款和还款；
6、预算及成本控制工作：负责组织编制项目预算，监督预算执行情况，成本控制跟踪分析；
7、项目营运管理工作：全项目投模测算跟踪，参与项目运营会议，对风险（货值变化、结利变化等）予以提示；
8、项目内部管理制度：负责制定项目各项财务制度、操作流程；建立和完善项目内部财务控制制度，负责相关财务文件的起草、修改和落实执行。
NO.7会计主管1名薪资面议
01招聘条件
1、35周岁及以下，本科及以上学历，会计类、财务管理、经济学等相关专业；
2、具有3年以上工作经验；
3、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神；
4、持有中级会计师、CPA优先；
5、中共党员优先，有机关事业单位或国有企业工作经验者优先。
02岗位职责
1、负责房地产项目公司的各项资金支出、费用报销合理及合规性的审核工作；
2、负责项目公司的会计核算、全盘账务处理工作；
3、负责项目公司各类凭证、报表的编制工作，做好经济活动中的各项收入、成本、费用的计量、确认工作。负责审核销售出纳编制的销售凭证，确保会计凭证的准确性和及时性；
4、负责台账的编制，各类会计资料的整理、装订及保管工作；
5、熟悉房地产行业的税收政策及相关法规，负责及时、合理计算各项税金缴纳、税务申报、项目税务管理，提供有效的节税、合理规避及控制税务风险的建议；
6、公司交办的其他工作。
NO.8销售出纳专员1名薪资面议
01招聘条件
1、35周岁及以下，本科及以上学历，会计类、财务管理、经济学等相关专业；
2、具有3年以上工作经验，具有2年以上案场出纳经验或负责房地产开发回款管理工作经验；
3、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神；
4、持有初级会计师优先；
5、中共党员优先，有机关事业单位或国有企业工作经验者优先。
02岗位职责
1、案场收付款工作。案场日常销售收款、退款、转款及各代收费用收、划款业务；
2、案场单据的领用、使用、登记及保管工作；
3、案场开盘、交付工作。拟定开盘计划；POSE机安装、确保网络、准备好足够物料；交房台帐的建立，登立台帐并核对；CRM数据导入核对，确保面积准确；
4、账务处理工作。按日清理收银单据，及时与会计进行交接工作；熟练掌握明源收银系统，准确处理收款数据；收款凭证输入；
5、报表工作：按日办理收银结算，编制回款报表并报送；
6、回款管理工作：定期收齐银行按揭台账并核对；制定回款计划，定期回顾并分析差异；定期回顾件齐情况；
7、发票的开具和保管。
NO.9法务主管1名薪资面议
01招聘条件
1、45周岁及以下，本科及以上学历，法律职业资格证书优先；
2、具备5年及以上法律工作经验；
3、具备品牌房企法务工作经历；
4、具有丰富的合作谈判经验，参与过项目合作、项目收购等工作；
5、熟悉公司风险及内控管理体系；
6、具有较强的沟通协调、监督、控制能力，处理复杂或者疑难法律事务和突发事件能力，具备较强的开拓创新意识和市场竞争意识，具有良好的职业道德操守和个人信用记录；
7、中共党员优先，有机关事业单位或国有企业工作经验者优先。
02岗位职责
1、建立健全公司法律规章制度体系，协助监督公司履行重大经济合同，及时提供法律风险预警；
2、审阅和起草与公司业务相关的各类商务、市场合同，负责合同相关的法律资料收集及政策研究；
3、负责合同管理、合同谈判、监督合同履行，提供公司内部法律专业咨询；
4、具备处理公司各类纠纷、仲裁、诉讼等案件经验；
5、参与项目商务合作谈判；
6、参与公司业务、制度的合规评审，识别、评估、控制法律及合规风险；
7、完成公司交办的其他工作。
NO.10人力（行政）主管1名薪资面议
01招聘条件
1、40周岁及以下，本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、具备品牌型房企工作经历优先；
4、掌握人力资源相关政策法规与专业知识；
5、熟练使用各类办公软件，具有高度的敬业精神及工作责任感，工作态度积极乐观；
6、中共党员优先，有机关事业单位或国有企业工作经验者优先。
02岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门与下属公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责招聘工作的具体实施，包括招聘计划的编制与执行、信息发布、简历筛选、笔面试组织、录用前后的手续等；
3、负责员工劳动关系相关各项工作，包括考勤、入离职手续、劳动合同管理、员工档案管理、人力资源信息系统维护、员工其他事务处置等；
4、负责员工绩效考核，协同各部门开展员工绩效考核工作，以全面、客观地评估员工工作表现并提供针对性反馈与发展建议；
5、完成每月薪酬的核算，五险一金的缴纳管理；
6、负责员工的培训，有效组织员工培训与发展活动，助力员工职业成长。
报名须知
报名时间：2025年3月12日—4月11日下午15时止（以邮件投递时间为准），招满即止。
有意者请将《信息采集表》、身份证、毕业证书、学位证书或学位证明材料（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证）、资质证书等材料打包压缩后以附件形式发送至wxgj_hr@wxhrgroup.com，邮件主题请备注“姓名+湖湾置业+岗位名称”。
注：每人限报一个职位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名材料缺失将造成资格审查不通过。
咨询电话：18921182179