苏州人才优配人力资源有限公司是由创元集团下属苏州人才发展有限公司发起，联合苏州高新人才发展集团有限公司、昆山经开区人力资源有限公司、吴江经济开发区人力资源有限公司共同成立的国资合资公司，依托四方股东的优势资源，在传统人力资源业务基础上积极探索新型的人才服务模式，以数字化赋能人才发展，建立紧贴产业需求的人才培养基地，不断提升服务质量和效率，努力推动产教融合发展，力争成为全国领先的数字化、多元化人才服务知名平台型公司。
因业务发展需要，面向社会诚聘灵活用工运营部副经理2名，将有关事项公告如下：
一、基本资格条件
1.政治素质高，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
2.具有中华人民共和国国籍且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；
3.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；
4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员及法律法规规定不得聘用的其它情形人员不得应聘；
6.任职能力特别优秀者可适当放宽选聘条件。
二、招聘信息
招聘岗位：苏州人才优配人力资源有限公司灵活用工运营部副经理（销售方向）
招聘人数：2人
专业：人力资源管理类相关专业优先考虑
学历：全日制本科及以上
主要职责：
负责执行上级领导交办的灵活用工项目，分配资源、监督进度，以及与客户和相关方沟通。任职条件：
1.3年及以上工作年限，2年以上人力资源服务领域工作经验，有相关业务和资源者优先；
2.具有较强的统筹协调能力、良好的沟通交流能力。
三、报名方式
1.报名时间：自此公告发布之日起至2025年4月22日。
2.报名渠道：采用网上报名，报名邮箱为scyckj@szrc.cn，投递简历请注明应聘岗位。
3.报名资料：
（1）提供简历，如实反映个人信息，详细填写工作经历等。
（2）提供本人近期免冠正面二寸证件照。
（3）提供相应证明材料（扫描或拍照）：一是本人身份证。二是国内高校毕业生学历学位证书和留学回国人员国（境）外学位证书、教育部留学服务中心的学历认证，硕士生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书。三是工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料。
四、其他
1.考核以综合评审、面试等相结合的形式，具体考核程序将另行通知。
2.应聘者应如实申报相关信息，在人才招引过程中一经发现不符合规定或弄虚作假情况的，将取消应聘者相关资格。
3.应聘者一旦被录用，须按规定时间报到。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。
4.招聘工作咨询电话：0512-68767661。
苏州人才优配人力资源有限公司
2025年3月28日