因发展需要，安徽龙亢控股集团有限公司现委托马鞍山市人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员，本次公开招聘工作人员岗位计划21名，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
安徽龙亢控股集团有限公司于2023年8月组建成立，注册资本为30亿元，隶属县政府管理的国有企业。集团公司主要承担城市建设运营、产业投资管理、授权范围内国有资产经营管理，依法对所投资企业行使股东权力，维护国有资本权益。主营业务涵盖基础设施建设、片区开发、土地整理、产业投资、资产运营、粮食储备、文旅康养、公用事业和公共产品服务等业务。
二、招聘岗位计划
报考资格条件详见《安徽龙亢控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件)。
三、资格条件
(一)报考人员应同时具有下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和纪律，拥护党的路线、方针、政策，政治素质好，作风正派，责任心强。
2.无违法违纪，无参加非法组织行为，没有被原单位辞退或开除经历。
3.身体健康，具备正常履职的身体条件。
4.服从公司安排。
5.符合《安徽龙亢控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位计划表》规定的岗位年龄、学历、专业及岗位要求等基本条件，其中“35周岁以下”为“1989年3月28日(含)以后出生”，“40周岁以下”为“1984年3月28日(含)以后出生”。
(二)属于下列情况之一者，均不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校学生。
3.现役军人。
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、政务调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。
7.具有其他不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间：2025年3月28日8:00—2025年4月17日17：00，逾期不接受报名。
2.报名方式及报名材料：
网上报名:登录马鞍山市科创和人才综合服务平台
https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=64567535994405376
操作流程报名。
报名材料：本人有效居民身份证(身份证正、反面)、学历和学位证书、工作证明原件、社保缴纳证明、劳动合同、职称证书、执业资格证书及其它相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。
3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其报名资格。
4.每个报名者限报1个职位，不可重复报考多个职位。
5.报名人数与招聘岗位人数比例应不小于3：1，不足3：1的相应调整招聘岗位。
(二)资格审查
1.资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。
2.报名者请保持通讯畅通，注意查收短信，报名初审通过后，请登录报名平台查询相关信息，按要求加入招聘群(“职位代码+姓名”格式实名进群)。
3.资格审查结果将在报名结束后三个工作日内在招聘群公布，请考生及时关注信息。
(三)考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例合成为考试最终总成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。
1.笔试
(1)笔试时间、地点在招聘群通知。
(2)笔试内容：综合知识(包括但不限于行测、申论、专业知识等)，笔试成绩满分100分。
2.面试
(1)岗位按照考生人数和岗位计划数3:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。入围面试人员名单将在招聘群及时公布，请考生注意查看。
(2)面试时间、地点另行通知;
(3)本次面试采用结构化面试形式，全面考查考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。
(4)面试总分100分，面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分，则不得进入下一环节。
(5)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，面试成绩当场宣布。
(四)体检与考察
1.体检：根据招聘岗位人数，按总分成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象。体检参照相关规程执行，对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自行解决。体检时间另行在招聘群中通知。马鞍山市科创和人才综合服务平台
2.考察：体检合格者，进入考察环节。考察内容主要包括应聘者的资格条件复审、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补，若总成绩相同的按面试成绩从高分到低分依次等额递补，若面试成绩仍相同的按面试当场最高分者从高分到低分依次等额递补。
4.体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施。考察工作由安徽龙亢控股集团有限公司负责组织实施。
(五)公示与聘用
1.体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山人力资源服务有限公司微信公众号公示3个工作日，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的按面试成绩从高分到低分依次等额递补)。
2.拟聘用人员将根据公司工作需要，分配至相应岗位。
五、有关事宜
1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在招聘群公布，请报考人员密切关注，及时查询。
2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。
3.招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
六、相关待遇
1.人员身份。此次选聘人员聘用后为国有企业员工，统一与招聘岗位所在单位签订劳动合同，首次聘期2年(含试用期)，试用期2个月，试用期内人员4000元/月(含五险一金)。试用期满经考核合格正式上岗并签订劳动合同，试用期通过之后，实行岗效工资制，入职首年综合薪酬不低于10万元(根据任职岗位)，具体按《安徽龙亢控股集团有限公司员工薪酬管理暂行办法》及用人部门岗位业绩考核管理办法确定。试用期内或试用期满，对工作能力不强、考核不称职、不服从组织安排或违反合同有关规定的，解除合同;试用期满，经考核胜任现职的，纳入公司正式员工管理。
2.薪资待遇。综合薪酬由固定薪酬、浮动绩效等构成，考核称职及以上的，工资及福利待遇标准按公司同岗位工资待遇保障，按规定缴纳社会保险及住房公积金等社会保障。
七、监督检查
本公告由马鞍山市人力资源服务有限公司和安徽龙亢控股集团有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在招聘群公布各个环节相关信息，请报考人员密切关注，及时查询。
监督举报电话：0555-4335259(安徽龙亢控股集团有限公司)
报名咨询电话：0555-2486411(市人力资源服务有限公司)
(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)
特此公告。