仪征市众鑫建设开发有限公司是江苏省仪征经济开发区管理委员会代为管理的市属国有企业，因公司发展需要，现面向社会公开招聘1名工作人员。相关招聘事项如下：
一、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行；
4.符合岗位所规定的具体资格条件；
5.具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄35周岁及以下（1989年4月17日以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘：
曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。
二、招聘计划及岗位要求
共招聘工作人员1人。
三、报名程序和方法
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格初审
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。应聘人员须在报名时间内登录报名系统（网址：http://121.43.142.91:8082/h6fzliuxz5/login，使用电脑报名）
报名、照片上传时间：
2025年4月17日09∶00－4月23日16∶00；
资格初审时间：
2025年4月17日09∶00－4月24日16∶00；
缴费时间：
2025年4月17日09∶00－4月25日16∶00。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。应聘人员通过资格初审后需缴费确认（报名费100元/人），完成缴费后，报名方为有效。通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
（二）资格审查
报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并及时提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
（三）报名注意事项
1、报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
2、凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
3、所有招聘岗位的笔试开考比例为1:2。达不到这一比例则核减相应招聘计划数。
4、网上打印准考证
请通过资格审查的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。
准考证打印网址：http://121.43.142.91:8082/h6fzliuxz5/login，报考人员应按规定的时间打印准考证。
（四）笔试
笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质，不设立合格分数线。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证，未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。笔试成绩会通过短信的形式提醒参加人员登录报名系统进行查阅，请在笔试后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
（五）面试人选确定和资格复审
1、面试人选确定
按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。
2、资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。对考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格进行复审，具体资格复审的时间、地点另行通知。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
（六）面试
面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点详见《面试通知书》。
（七）体检
参加面试人员，按笔试成绩40%、面试成绩60%，采用百分制计算合成综合成绩。根据考试综合成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生综合成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。
（八）考察
体检合格后组织考察，根据招考岗位的资格条件和要求，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，对不符合招聘要求者，取消录用资格。
（九）公示
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（十）聘用
聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
四、监督与纪律
应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0514-80298988。
咨询电话：0514-82075531（报名审核）；
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00。