公司主营业务为向各类企事业单位提供劳务派遣服务，自成立以来，公司秉持“专业、高效、诚信”的服务理念，致力于构建和谐的劳动关系，促进人力资源的优化配置。因工作需要，现面向社会公开招聘，现将有关事宜公告如下：
招聘公告
一、应聘人员基本条件
(一)具备良好的政治素质、思想品德和职业道德。
(二)身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录和不良信用记录。
(三)吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，具有良好的沟通表达能力，团队合作意识强。
(四)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。
(五)有下列情形之一的，不得报考：
1、在读全日制普通高校学生、现役军人;
2、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
3、涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
招聘公告
二、招聘岗位及条件要求
招聘公告
三、招聘方式及流程
本次招聘工作按照报名、资格审查、初选、面试、考察和体检、公示和聘用等程序进行。
(一)报名。
1、报名时间
报名时间：2025年4月18日—4月24日。
2、报名方式
采取网上报名的方式进行，报名所需材料:
(1)附件：《潍坊市滨海开发区创锐人力资源有限公司招聘报名表》(Excel格式);
(2)近期正面免冠彩照电子版(JPG格式);
(3)本人有效居民身份证;
(4)学历和学位证书、学信网学历及学位证明报告;
(5)应聘岗位所需的工作经历、工作业绩等其他有关材料。
本次招聘报名仅受理网上报名，应聘人员在2025年4月24日16:00前将以上报名材料扫描后，打包发送至电子邮箱：wfbhcrrl@126.com。电子邮件主题及报名资料压缩文件名为：应聘岗位+姓名+联系电话。电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。每人限报1个岗位。
报名需提供上述材料原件的扫描件，原件在进入面试范围后进行现场审核，时间另行通知。
(二)资格审查。
收到报名材料后，即对报名人员进行资格初审，重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。资格审查工作贯穿招聘全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消应聘资格。
(三)初选。
对初审合格人员进行初选，结合岗位要求，根据应聘人员基本情况和工作履历等进行履历业绩评价，确定拟进入面试人员名单，人数原则上不低于拟招聘岗位人数的3倍，达不到应聘比例的，则按照实际符合条件的人员确定。
(四)面试。
对通过初选的人员进行面试，主要测试应聘人员的专业知识、能力素质以及与报考岗位的匹配度等。
面试具体时间、地点另行通知。
(五)考察和体检。
根据面试成绩由高分到低分，按照1：1的比例确定进入考察范围人选。面试设定最低分数线70分，低于70分不予进入考察体检环节。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检一般在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员面试成绩依次递补。
(六)公示和聘用。
对经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在公开网站统一公示，公示期为5个工作日，拟聘用名单公示后不再递补。经公示无异议的，按规定实行试用期，试用期满考核合格的，正式聘用;试用期满考核不合格的，按规定解除聘用。
招聘公告
四、薪资待遇
聘用人员与潍坊市滨海开发区创锐人力资源有限公司签订合同，派遣至服务单位从事相关工作，提供具有竞争力的薪资，特别优秀者，待遇面议，缴纳五险一金。
招聘公告
五、其他
1、应聘人员在报考期间，应仔细阅读招聘公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响面试和聘用的，由应聘人员承担相应后果。
2、咨询电话：17560699909韩经理(请在工作时间内咨询)。
本公告由潍坊市滨海开发区创锐人力资源有限公司负责解释。