因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3名。公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件1。
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能；
2.年龄不超过35周岁（1989年4月30日以后出生）；
3.具有能够正常履职的身体条件；
4.学历及专业要求：全日制大专及以上学历，专业不限；
5.专业技能：
①能够对业务数据进行分析，为公司决策提供有力支持；具备较强的判断能力，能够处理复杂的业务问题。
②能够与团队成员协作，共同完成业务、财务工作任务；具备良好的沟通能力，能够与公司其他部门进行有效沟通。
③对工作认真负责，能够按时完成各项业务、财务工作任务；具备良好的职业素养，能够保守公司商业秘密。
④能够配合业务出差和服从公司安排驻外跟单。
6.下列人员不得应聘：现役军人、在读生、失信人员、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人。
三、招聘程序和方法
招聘工作实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取适岗评价和面试相结合的方式进行。
（一）报名
1.时间：2025年4月30日----2025年5月9日；
2.本次采取线上报名方式：将个人报名表（附件2）、无犯罪证明、蓝底一寸照片4张、有效身份证、毕业证、学信网学历认证报告、专业技术职称证书、表彰等扫描件制成文件压缩包发送至邮箱973414169@qq.com，文件名和邮件标题格式定为“姓名+应聘岗位”；
3.咨询电话：0517-89677971；
4.应聘人员如实填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的将取消应聘资格。
（二）适岗评价
组织评委小组依据应聘人员的适岗评价相关材料（如需具体材料明细将另行通知）进行百分制量化评分，重点从专业背景情况、技能掌握情况、取得表彰情况和培养潜力情况等方面综合研判岗位匹配度。适岗评价总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。根据适岗评价环节成绩，按岗位招聘计划1:3的比例，在合格分数线以上从高分到低分确定进入面试环节人选（低于1:3的按实有人数进入面试环节），相关人选名单及综合评价成绩在“就在江苏”智慧就业服务平台公布。
（三）面试
主要采取面谈和提问测试方式进行。面试总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节，面试时间和地点另行通知。面试成绩及进入体检人员名单在“就在江苏”智慧就业服务平台公布。
（四）体检
在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员面试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1倍的比例确定进入体检范围人员。体检时间、地点另行通知。
如因体检不合格或应聘者个人原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
四、聘用待遇
被聘用人员试用期3个月，试用期间工资及福利待遇3000元/月；试用期通过后，4000元/月工资+500元/月绩效，缴纳五险一金，试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自行择业。本次招聘的工作人员用工性质为国有企业社会化劳务用工，人员薪酬待遇均按社会化劳务用工标准执行。