合肥文旅博览集团有限公司（以下简称“集团”）前身系“合肥政务文化新区开发投资有限公司”，成立于2002年10月，系合肥市国资委重点监管的国有大型企业，注册资本37.128亿元。2019年8月，根据市委和市政府决策部署，集团更名为合肥文旅博览集团有限公司，职能定位为全市高端服务业投融资平台，聚焦发展“旅游景区、会展经济、酒店民宿、演艺赛事、物业服务、文化创意、智慧文旅和研学教育”八大业态。目前集团拥有17家子分公司，旗下管理包括“合肥体育中心、合肥滨湖国际会展中心、合肥野生动物园、合肥中心图书馆”等地标性场馆，现有员工3000余人。为适应集团发展需要，公开招聘40名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.应聘者入职后应服从集团公司统一安排。
（二）资格条件
详见《合肥文旅博览集团有限公司2025年公开招聘岗位计划表》（附件）。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的；
2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；
4.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
5.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、研究决定、公示与聘用等步骤进行，具体如下：
（一）网上报名
通过合肥市国资委网站、合肥文旅博览集团有限公司、合肥源动力官网等平台发布招聘信息，应聘者可通过网上报名服务平台(http://ahexam.cn)进行报名，报名时间自即日起至2025年5月26日17:00，每人限报一个岗位，逾期不再补报。
（二）资格初审
报名结束后，根据各岗位要求及简历筛选情况择优确定参加笔试人员。笔试具体时间、地点及方式另行通知，招聘期间应聘者请保持通信畅通，及时关注报名平台发布信息。未入围笔试考生不再另行通知。
应聘人员提交的材料应当真实、准确，若提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘、录用资格。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，测试内容为综合知识及专业知识。
2.笔试时间地点：相关事宜以准考证公布内容为准。
3.笔试结束后在集团官网公布笔试成绩（保留小数点后两位）。根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:5比例确定资格复审入围人员，不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入资格复审环节，未达到1:2最低资格复审比例的，取消该岗位招聘或相应核减该岗位招聘计划数。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。如因考生个人原因放弃，可按笔试成绩从高到低递补1次。
（四）资格复审
被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、社保缴纳明细及招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书（证件）原件及复印件，到指定地点进行资格复审。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带本人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。
凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。
资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。资格复审合格的报考人员，现场领取面试通知书。
（五）面试
1.采取半结构化面试方式，对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
2.面试时间、地点另行通知。
3.考生携带本人有效身份证及面试通知书参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。
（六）综合成绩
笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现综合总成绩并列的，按面试成绩高低取舍，综合成绩在集团官网上公布。
（七）体检与考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，由公司视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（八）研究决定、公示与聘用
结合笔面试、考察、体检等情况，经会议研究确定拟录用人员并在集团官网发布公示，公示期5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理录用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否录用。录用手续由用人单位与聘任人员签订劳动合同（约定试用期），试用期满考核合格的，正式录用；考核不合格的，予以解除劳动合同。
四、薪酬福利
拟录用人员薪酬待遇按照岗位所属企业薪酬管理办法执行。
五、相关说明
（一）本公告岗位中涉及人员年龄“35周岁及以下”为“1989年5月1日（含）后出生”（其余涉及年龄以此类推），工作经验按足年计算，截止时间为2025年5月1日；因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的个人信息必须真实完整，招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。应聘人员所提交的材料，除原件外恕不退还。
（三）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，相关事宜将通过电话、短信方式进行通知，请报名人员保证填写的所有联系方式准确、畅通。
（四）合肥文旅博览集团有限公司有权根据岗位需求变化、报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（五）本次公开招聘工作在合肥文旅博览集团有限公司集团党委的统一领导下进行，招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，集团纪委对招聘工作进行全程监督。
六、联系方式
咨询电话：0551-62891910
监督电话：0551-63539209
咨询时间：工作日8:30-12:0014:30-17:30
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