经研究决定，苏州工业园区投资促进运营有限公司面向社会公开招聘工作人员12名。具体事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《苏州工业园区投资促进运营有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》（附件）。可在圆才网（https://www.o-hr.com/）上查询。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员），遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2.具有硕士研究生及以上学历学位，本科、研究生阶段需为国内“双一流”建设高校或世界前100名高校全日制毕业，且第一学历为全日制本科。
国内“双一流”高校名单参照教育部《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》。
世界前100名高校主要参照最新公布的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美国USNews世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名〈ARWU〉。
“专业”的设置目录参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。
3.年龄说明。30周岁及以下是指1994年5月17日及以后出生，35周岁及以下是指1989年5月17日及以后出生。报考人员如具有博士研究生学历学位，年龄可放宽至35周岁。
4.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，境外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
5.工作经历计算的截止时间为2025年4月30日。具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。
6.应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。
7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或普通高校在读非2025届毕业生。
（2）与招聘部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该部门的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及按规定应当回避的岗位。
（3）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。
（4）因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及其他不适合应聘的人员。
三、有关情况
苏州工业园区投资促进运营有限公司是苏州工业园区的招商引资机构，实行企业化管理、市场化运作，公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。
四、报名与资格初审
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式。
报名网址：http://acjobs.siphrd.com/#/。
报名时间：2025年5月17日9:00—2025年6月3日17:00；
对初审异议的处理时间：2025年6月4日9:00—2025年6月4日17:00。
（二）网上确认
应聘人员可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至zhouzd@o-hr.cn,以收到邮件回复为准。逾期未申辩的，视为无异议。
通过初审，即报名成功。未按时在网上上传相关材料视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.招聘岗位的笔试开考比例为1:6。报名结束后，如未达到开考比例的岗位，将核减考录计划直至取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年6月5日9：00—12：00改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，视为放弃报名。
3.信息填报不准确、不完整或者因应聘人员无法联系，导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自负。应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
五、笔试
1.笔试日期另行通知，请报名成功者关注报名网站，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。
考生需参加统一的笔试考试，包括统考卷和专业卷。统考卷，满分100分：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度，阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力等素质。专业卷，满分100分：主要测试应试人员对报考岗位专业知识和业务技能的掌握情况，以及必备的外语能力等素质。笔试总成绩最终为百分制，统考卷和专业卷成绩各占50%。
考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩将在报名网站上公布。
六、资格复审
1.资格复审在笔试后举行。资格复审时间、地点在报名网站上另行公布。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
七、外语口试、面试、心理测试
1.面试共有两轮。面试入选名单、时间、地点和成绩将在报名网站公布。
2.第一轮面试为结构化面试+外语口试形式。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:6的比例确定参加第一轮面试、心理测试和外语口试的人选。不足1:6比例的，按实际人数确定进入第一轮面试人选。
3.第二轮面试为访谈形式。第一轮面试后，笔试成绩占50%、结构化面试成绩占40%、口试成绩占10%，根据总分高低排序，按计划选聘人数1:4的比例确定参加第二轮面试的人选。不足1:4比例的，按实际人数确定进入第二轮面试人选。
4.按照第二轮面试成绩由高到低排序，设合格分数线为60分。根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。二面成绩相同的，取笔试、一面及口试成绩折后分高者。
八、体检和考察
1.体检工作参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.对体检合格人员组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，视情况递补。由招聘部门书面提出是否递补的意见，报苏州工业园区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位进入二面且达合格分数线人员中，按成绩从高分到低分依次递补。录用后（录用通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
九、公示和录用
拟录用人员名单，在报名网站公示7个工作日。经公示无异议人员，发放录用通知书。
录用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理录用手续，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
十、咨询和监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：0512-66605856、66605702、66605751、66605964（工作日9:00—11:30、14:00—17:00）
监督电话：0512-66681558（投资促进局）
0512-66681629（科技招商中心）
0512-66681723（CBD招商中心，拟更名为服务业招商中心）
0512-66681832（文化产业招商中心）
本公告由苏州工业园区投资促进运营有限公司负责解释。