设计岗1名
岗位职责
1、负责公司拟开发项目的前期设计情况调研，并能初步完成强排以协助前期投资测算;
2、编制公司开发项目的规划设计任务书(包含各分项设计)及设计计划，并对接公司各项目的设计单位负责人、专业负责人等，跟踪把控项目设计流程节点;
3、全过程参与公司项目的开发流程。熟悉方案、施工图、现场管理配合等工作流程与要素，能够发现上述过程中的可能存在的技术问题，并提出整改方向或具体建议;
4、组织各方交底，高效安排公司项目开发过程中的各单位衔接配合工作;
5、跟踪项目施工过程，配合解决设计单位、施工单位、监理单位等在工作过程中发生的技术问题，监督上述问题的处理落实措施，并形成管理检查方案;
6、协助公司完成项目规划报建、施工取证、竣工验收等工作，并形成完整记录资料;
7、通过上述工作，组织设计、施工单位协助公司完成包括但不限于产品库、材料库、做法标准、成本库等内部指导性文件的编制;
8、实时关注并分析市场同类项目的开发现状与发展趋势，为后续项目开发提供相关建议;
9、协助公司完成开发项目的设计、施工、监理、设备采购等单位的甄选，必要时组织竞争性磋商或投标，并提供技术标评标意见;
10、公司交办的其他相关事务。
任职要求
1、年龄30周岁以下(1995年5月1日及以后出生);
2、24年、25年应届毕业生优先;
3、本科及以上学历，建筑学、土木工程、城市规划等相关专业;
4、熟悉规划、建筑、结构、设备等不同专业的常见国家规范，取得过关于规划和设计专业的个人专项奖者优先;
5、熟练使用AutoCAD等绘图软件和专业设计软件;
6、具备较强的管理、沟通、协调能力，思维开阔灵活，具有创新意识;
7、有备较强事业心、责任感和抗压能力，能适应快节奏高效率工作;
8、在校期间成为中共党员(含预备党员)或具有学生干部经历者优先。
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
2、具有良好的政治素质和道德品行。
3、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
4、具有符合岗位要求的资格条件和工作能力。
5、有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(3)与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的人员;
(4)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的人员;
(5)违反法律法规的其他情形。
招聘程序
报名和资格初审
1、报名时间：长期招聘，岗位招满即止。
2、报名方式：采用线上报名方式(将报名资料一次性完整打包发送至指定邮箱：lxrcjt1010@163.com，邮件主题格式：应聘单位+岗位+姓名+电话);本次招录的报名、资格初审，通过线上同步进行。
3、报名所需上传附件：
(1)应聘登记表(文末下载附件);
(2)本人有效期内二代身份证正反面扫描件;
(3)学历学位证书原件扫描件，本人有效期内学信网教育部学历证书电子注册备案表，海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证(2025届毕业生能提供《毕业生就业推荐表》的，提交学历学位证书的日期可放宽至2025年7月31日，逾期未提交学历学位证书的视为自动放弃应聘资格);
(4)24年、25年应届毕业生提供能证明本人能力及学识水平的相关证明(如：担任学生干部的证明、院(系)级及以上奖励的证明、专业成绩单及排名、学术成果等);
(5)能证明从业经历的相关佐证材料，如全履历段社保证明、劳动合同、离职证明等(无工作经历者不需提供);
(6)作为负责人或主要骨干完成相关项目、案例等证明材料;
(7)其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
上传材料将作为适岗能力评价的主要依据，证书材料须扫描或拍照成电子照片上传，要求清晰、位正。
4、报名注意事项：
(1)应聘人员应按照岗位要求如实填写有关信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格;
(2)报名与考试时使用的身份证(有效期内二代身份证、有效期内护照)必须一致。资格初审通过后，不得更改报考信息;
(3)岗位开考比例为1:3。若有效报名人数与招录人数之比小于开考比例，将取消本次招聘计划;
(4)审核员按照岗位要求进行资格初审，每进入下一环节者，请及时关注“梁溪数字人才服务平台”小程序或短信通知，查收相关流程安排。因个人原因未能及时参加者视为自愿放弃本次招聘报名。未进入下一环节者，不再另行通知。
综合比选
注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选，综合比选采取适岗能力评价、素质测评及面试相结合的方式，全面了解评估应聘者的综合素质和适岗能力。素质测评、面试有关安排另行通知。根据综合比选结果，择优确定拟聘人选。
体检和被调考察
按照考察对象与拟聘人数1:1的比例确定进入体检和背调考察环节人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对体检合格人员的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由用人单位决定是否根据应聘者的情况递补，不再单独组织面试。
公式录用
根据体检和考察结果，确定拟录用人员名单，按规定公示7天，公示期期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，在规定时间内办理录用手续。
整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补。无合适人选的岗位可空缺或从其他岗位调剂。
人员管理及待遇
录用人员签订劳务派遣合同，薪酬按照公司依法制定的工资分配方法确定。试用期满考核合格的，享受相应岗位待遇;试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
政策解释及监督
本次招聘工作的最终解释权归无锡益食科技有限公司所有。
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘过程不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考人员切勿上当受骗。
咨询电话：0510-88985713(工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)
监督电话：0510-82020808
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2025年5月30日