按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我司现面向社会公开招聘3名劳务人员，派往资阳市景琛物业管理有限责任公司工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)物业设施综合管理技术专员：2名(其中弱电技师1名、装修管理专员1名);
(二)工程维修工：1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，对党忠诚。
4.思想品德好，诚实守信，遵纪守法。
5.爱岗敬业，服从安排，服务意识强，团队合作意识强。
6.身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
7.年龄以有效居民身份证为准，日期计算截止至报名结束时。
8.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。
(二)岗位条件
1.物业设施综合管理技术专员
(1)55周岁以下，高中/技校及以上学历;健康状况：无高空作业禁忌，可承受户外/高空/体力作业;执业资质(三选一)：
高压/低压电工操作证
消防设施操作员(中级)或建(构)筑物消防员
智能楼宇管理师/安防系统工程师
(2)3年以上物业设施综合维保经验，熟悉住宅设备系统掌握强弱电基础运维，能独立处理配电、照明、给排水等常见故障;具备建筑装修监管能力，能识读施工图纸，监督施工质量;
(3)能看懂简单工程图纸，了解基础建筑构造及给排水;电路布局。具有设备故障诊断能力(如水泵、配电箱、门禁系统等);
(4)能与物业团队、业主、外包单位有效沟通，协调解决问题。
2.工程维修工
(1)55周岁及以下，中专及以上学历;
(2)有1年以上电工、综合维修工作经验;
(3)有较强的服务意识，良好的突发事件处理和控制能力、有较强的的执行力;
(4)持电工操作证，具备良好的综合维修能力，熟悉电气、给排水、土建门窗等理论知识及技术操作;
(5)有良好的团队协作能力、较强的责任心;
(6)完成领导交办的其他工作事项。
(三)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除党籍或公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
7.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的。
8.按照相关规定应当回避的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照网络报名、资格审查(初审、复审)、考试、体检、公示及聘用等程序依次进行。
四、报名
1.报名时间：2025年6月27日至7月3日18:00，逾期报名无效。
2.报名咨询电话：028-26018137。
3.报名方式：本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过扫描下方二维码进入“就业真资格”(见附件)小程序在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。
4.报名程序：报名前务必认真阅读公告、招聘资格条件和岗位需求表等相关信息。并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个应聘者限报一个岗位。
(1)应聘者访问“就业真资格”微信小程序，点击右下角“我的”点击求职者登录。
(2)登录完成后，回到首页点击“招聘公告”，选择对应岗位进行报名。应聘者填写信息时确保填写信息完整、真实有效(应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果)。
5.报名资料：附件上传压缩包，包含以下材料：
身份证、近期正面免冠1寸证件照、毕业证、执业资格证书等相关证件。
五、资格审查
(一)资格初审
(1)资格初审采用人工审核的方式进行。
(2)报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料。应聘者应对照岗位具体要求，注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审查。初审未通过者不再另行通知。
(二)资格复审
(1)通过资格初审的应聘人员，我公司将以电话通知的方式告知资格复审时间、地点。
(2)资格复审应聘者应提交报名表(小程序内下载)、资格初审所有材料的纸质版复印件(查验原件);如需补充其他材料的将另行通知。
资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
六、考试
1.考试分为笔试、面试，考试总成绩按照满分100分计算，其中笔试、面试成绩各占总成绩的50%
2.应聘人员通过资格复审后，进入考试环节。
3.时间及地点：我公司将以电话通知，请保持通信畅通(若因填报电话有误或其他原因而无法联系本人，应聘者自行负责)。
4.总成绩不足60分的不得进入体检环节。
七、体检
1.本着优中选优原则，招聘职位按考试总成绩由高到低的顺序，岗位需求计划等额确定体检人选。
2.体检费由体检应聘人员自行承担。体检必须在三甲及以上医院进行并参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。
3.因未按要求参加体检、体检结果不符合标准或自行放弃等出现的空额，视情况另行确定是否递补。递补人员体检具体时间及有关事项另行通知。
八、公示
拟聘人员名单将在微信公众号(资阳发展苌睿人力公司)公示3个工作日。
九、聘用
拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳市人才发展集团有限公司签订劳动合同(在职人员须与原单位解除劳动关系)，首次签订合同期限2年，试用期2个月。
十、薪酬待遇
弱电技师：4600元/月，装修管理专员：4500元/月;工程维修工：3800元/月。购买五险，试用期工资按正式工资的百分之八十执行。
十一、其他事项
(一)在职工作人员应聘本岗位须征得原单位同意，并出具书面意见。
(二)如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担。
(三)如在聘用合同签订后，用人单位发现有弄虚作假、虚报瞒报等情形的，立即终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担。
(四)应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话有误或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃。
(五)本次选聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
(六)本公告由资阳市人才发展集团有限公司负责解释。
附件2：“就业真资格”小程序二维码
