宿迁产发人力资源服务有限公司受第三方用人单位委托，现面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件《宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员（数据开发专员）岗位简介表》（以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务；
（四）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件；
（五）具备招聘岗位要求的其他资格和条件（具体详见《岗位表》）。
1.报考专业。报考专业认定，以《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》为准。
2.年龄计算。年龄在18周岁以上，35周岁及以下（2007年7月至1989年7月出生）。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高等学校学生；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除高等教育学籍的人员，曾受到过党纪政务处分的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.国家或省市另有规定不得到有关岗位工作的人员。
三、招聘程序和方法
（一）网络报名与资格初审
1.职位发布
通过迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】等平台向社会公开发布本次招聘岗位信息。
2.报名方式及时间
本次招聘的报名、资格初审，均采用线上方式。
（1）网络报名
报名、照片上传时间：自简章公告发布之日起至7月17日12:00。报名网址：登录“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com），点击首页“宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员（数据开发专员）报名入口”。
（2）资格初审
资格初审时间：自简章公告发布之日起至7月17日15:00。
3.注意事项。报名和资格初审中应注意下列事项：
（1）应聘人员应当仔细阅读网上诚信报名协议，按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面电子证件照片。应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（2）应聘人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。
（3）考生网上提交报名信息48小时后（工作日期间）可到报名网站查询（最后一天报名的考生应及时查询）资格初审结果。
（4）报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，经研究后可延长报名时间或核减直至取消招聘计划。
（二）面试
1.本次招聘采取面试的方式进行。
应聘人员应当携有效期内的二代身份证参加面试。具体时间和地点安排在迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】发布。面试主要考察基本素质能力、岗位匹配度，面试设置总分100分，考生面试成绩须不低于60分，否则取消其进入下一程序的资格。面试成绩当场告知应聘人员。
2.成绩核算
总成绩以百分制计算，规则如下：
总成绩=面试成绩*100%。
（三）体检和考察
1.根据总成绩按相应岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检人员名单在迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】上进行公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检前，有工作单位的应聘人员须提供单位同意报考证明。
3.对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用情况、违法犯罪记录等情况纳入考察范围，机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位廉政鉴定书。
（四）公示与录用
考察结束后，确定拟录用人员。拟录用人员名单在迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】上进行公布，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，组织办理相关录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，取消录用资格。录用人员采取劳务派遣方式，由宿迁产发人力资源服务有限公司统一派遣。
被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
四、其他事项
1.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
2.在面谈、体检、考察、公示及录用环节因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由招聘单位研究决定是否进行递补。
（1）自动放弃的；
（2）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（3）拟录用人员公示的结果影响录用的；
（4）其他导致招聘岗位空缺的情形。
3.在招聘各环节中，请应聘人员注意浏览迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】的信息并保持通讯畅通，因应聘人员个人原因造成延误的，视为自动放弃。招聘单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
4.资格审查贯穿招考工作全过程。应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
5.对于本次招聘，宿迁产发人力资源服务有限公司不授权任何机构进行培训，请各位应聘人员提高警惕，谨防受骗。
五、咨询电话
考生在招聘各个环节如有疑问，可在工作日（上午9:00－12:00、下午2:30－6:00）拨打以下电话：
招聘报名咨询、招聘网站技术、资格初审异议申辩咨询电话：0527-88858585。
六、纪律与监督
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律。
宿迁产发人力资源服务有限公司
2025年7月11日