一、公司简介
中国国际工程咨询有限公司（简称中咨公司，英文缩写CIECC）成立于1982年，是国内规模最大、实力最强的综合性咨询机构，也是中央批准的国家高端智库、国务院国资委管理的中央企业。中咨公司是国家投资建设领域决策科学化、民主化的先行者，始终秉持“公正、科学、可靠，敢言、多谋、慎断”的中咨精神，累计完成各类咨询任务15万余项，涉及总投资超过200万亿元。
中咨公司胸怀“国之大者”、助建“国之重器”，服务国家经济社会发展大局，业务覆盖国家经济社会各领域，业务类型包含政策研究、规划咨询、项目评估、工程管理、管理咨询和后评价等环节。中咨公司具有甲级工程咨询综合资信、工程咨询专业资信、工程咨询专项资信等专业资质，通过了ISO9001，ISO14001，ISO45001等体系认证，建立了覆盖全部业务范围，较为健全的质量管理、环境管理和职业健康安全管理体系。中咨公司参与过的重要项目包括西气东输、西电东送、南水北调、京沪高铁、载人航天、探月工程等，以及京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、西部大开发、东北振兴、“一带一路”建设等一大批关系国计民生、体现综合国力的建设项目和发展规划，为国家经济社会建设和高质量发展作出了重要贡献。
新征程上，中咨公司继续贯彻落实中央加强中国特色新型智库建设和促进咨询业高质量发展的要求，坚守服务国家、贡献社会的宗旨，按照锚定发展目标、夯实发展基础、调整发展姿态、突出发展特点、取得发展成效的“五五战略”，全力推进国家高端智库和世界一流咨询机构建设，为中国式现代化建设贡献更多中咨智慧！
中咨（南京）工程咨询有限公司（简称中咨南京公司）于2023年11月成立，位于南京市鼓楼区，是中咨公司的全资一级子公司。中咨南京公司将建设成为立足江苏、辐射长三角的区域性高端智库和综合性工程咨询机构，并发展成为中咨公司华东区域总部。公司设业务发展部、资源与环境业务部、投融资咨询业务部、创新与高技术业务部、区域发展与规划业务部、新兴业务部、安徽业务发展中心7个业务部门，综合办公室和经营财务部2个支撑部门。公司贯彻落实集团“区域化布局、市场化机制、数字化运营”等战略部署，坚持高价值咨询服务，持续提升核心竞争力，坚持建设长三角高端智库和综合性工程咨询机构，实现跨越式发展和高质量发展。公司重点聚焦新兴业务，包括新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、生物医药、节能环保等领域的咨询服务，擅长存量资产盘活、绿色低碳生态咨询、国际化咨询、重大项目谋划、重大规划编制、数字化咨询、EOD、REITs、PPP新机制、ESG、全过程工程咨询等。公司依托集团公司平台资源，和集团业务部门形成“前店后场”工作模式，为省市地方政府及部门、重点园区和重点骨干企业高质量发展提供智库支撑和全过程咨询服务。
现因公司发展与业务拓展需要，诚招有志之士加入，欢迎志同道合的朋友加入中咨大家庭，共同建设国家高端智库和世界一流咨询机构。
二、招聘类型及工作地点
1、招聘类型
高端人才招聘若干，面向具有丰富的咨询行业及政府部门工作经验的人才。
2、工作地点
南京。其中安徽业务发展中心招聘高端人才1-2名，工作地点在合肥、南京均可。
三、招聘要求
1、基本条件
遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循中咨公司的企业文化和“阳光咨询、透明评估”廉洁文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。
2、教育背景
要求本科及以上学历
3、应聘年龄
45周岁以下（特别优秀者可放宽）
四、招聘岗位信息
1、整建制优秀人才团队
（一）团队牵头人要求
牵头人须具备独立承担业务经营任务的能力，政治素质高，理想信念坚定，大局意识强，专业能力突出；具有国内外知名工程咨询、管理咨询、规划设计、项目管理企业部门中层负责人或相当职务人员工作经历，且在该级别岗位工作3年以上，或为省市县政府及部门处级以上干部或相当职务人员。
（二）团队规模与构成
团队规模不少于4人，涵盖多个专业领域，成员须具备丰富的工程咨询、管理咨询、发展规划及专项规划、规划设计、项目管理行业经验，或具备发展改革委、工信、国资、商务、政府平台公司等丰富经验。团队具备较强的整体作战能力；团队三分之一以上人员应具备公司所需专业执业资格证书。
（三）市场资源与业绩
团队应具备丰富的市场资源，过往业绩突出，项目质量优良，客户满意度高，能够为公司带来新的业务增长点和市场拓展机会。
（四）待遇
为全力支持团队顺利开展业务，公司将为引进团队提供一份诚意满满的团队激励，助力团队开启新征程。我们希望通过这一举措，为团队的起步和发展增添一份助力。同时，团队成员的薪酬将与完成利润挂钩，按照公司经营业绩考核与薪酬分配制度执行，确保团队成员的薪酬待遇与团队业绩和个人贡献相匹配，实现多劳多得、优绩优酬。整建制团队具体待遇面议。
2、首席咨询师
（一）岗位职责：
（1）专业引领与产品研发。负责公司业务领域的前沿研究与产品创新，主导咨询产品的研发与市场转化，提升公司在行业内的专业权威性和竞争力。
（2）重大项目主导。牵头或主持公司重大咨询项目，全程把控项目，包括前期调研、需求诊断、方案设计、报告撰写及成果交付，确保项目质量与客户满意度。
（3）客户需求深度挖掘与解决方案输出。与政府部门、企业等重要客户建立长期合作关系，深度理解客户战略目标与实际需求，定制高价值咨询解决方案，推动业务转化及客户资源的持续拓展。
（4）团队技术指导与人才培养。指导团队成员的专业能力提升，参与内部技术培训与经验分享，培养高潜力咨询人才；审核团队咨询成果，确保技术标准与质量要求。
（二）任职要求：
（1）学历、职称：具有硕士研究生及以上学历，或高级职称。特别优秀者学历可以放宽至本科。
（2）工作经历：在国家部委，省市发展改革委、工信、党委政府研究室、经济研究院等部门、事业单位等担任正处级（或相应层级）2年以上；或具有10年以上国内外知名咨询、设计、项目管理企业等岗位工作经历，且担任2年以上大中型企业总部部门内设机构正职及以上或所属企业内设部门正职及以上的工作经历。
（3）具备丰富的市场资源、优秀的市场开发业绩以及突出的市场开发能力。
3、部门主任/副主任
（一）岗位职责：
（1）负责部门咨询事务的运作和管理。基于公司战略目标，独立开拓业务、承揽业务，能够带领团队完成公司下达经营目标，包括研究指标、业务指标、人才培养等。
（2）承担部门党风廉政建设职责。开展党性党风党纪和廉洁教育，组织党员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。
（3）基于自身资源，负责开发和维护客户资源，提升高质量用户的储备，不断发掘新的客户。
（4）负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交。
（5）调查和分析市场行情，了解行业动态信息，分析市场发展趋势，提供客户调查分析报告和行业信息报告，为公司决策提供依据。
（二）任职要求：
（1）硕士研究生及以上学历，技术经济类、基本建设类（建筑设计、土木工程、交通）、生态环保类、船舶建造；项目管理、监理、造价等专业背景，优秀者可以放宽至本科。
（2）具有高级职称、注册咨询工程师（投资）、一级造价工程师资格者优先考虑。
（3）8年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、产业及循环改造咨询、管理咨询、工程管理咨询、发展规划和产业规划等领域专业化咨询服务经验，5年以上团队管理经验。
（4）具有国家部委、省市发展改革委、工信、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城投公司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历，特别是处级以上干部或相当职务人员优先考虑。
（5）具有较强的战略高度、高度责任心与担当，具有较强的市场建设能力、沟通协调能力及团队管理能力。
（6）适应频繁出差和短时间内高强度工作。
（7）具备丰富的市场资源以及优秀的市场开发业绩。
4、高级咨询总监/咨询总监
（一）岗位职责
（1）基于公司业务发展需要，结合国家政策，能够开展咨询产品研发，并实现产品市场转化；
（2）参与咨询项目前期的服务工作，为客户提供预案，参与项目的合约谈判；按计划分工或主持咨询项目调研、诊断分析、设计和理论研究，提出咨询预案；
（3）能够承担完成国家政策研究、政府全过程咨询、规划咨询、投融资咨询、管理咨询、工程全过程咨询等相关业务的咨询服务；
（4）在咨询预案与客户充分沟通的前提下，负责分工独立撰写咨询报告；
（5）负责代表项目组对客户进行咨询方案的说明；
（6）负责跟踪咨询方案的具体实施及组织客户培训；
（7）基于自身资源，开发和维护客户资源，提升高质量用户的储备，不断发掘新的客户。
（二）任职要求
（1）硕士研究生及以上学历，技术经济类、基本建设类（建筑设计、土木工程、交通）、生态环保类、船舶建造；项目管理、监理、造价等专业背景，优秀的可以放宽至本科；
（2）具有高级职称、注册咨询工程师（投资）、一级造价工程师资格者优先考虑；
（3）6年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、产业及循环改造咨询、管理咨询、工程管理咨询、船舶建造、发展规划和产业规划等领域专业化咨询服务经验，3年以上团队管理经验；
（4）具有国家部委、省市发展改革委、工信、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城投公司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历特别是处级以上干部或相当职务人员优先考虑；
（5）具有良好的逻辑思维能力、分析归纳能力、语言表达能力、人际沟通能力、文字表达能力、组织能力；
（6）具有一定的战略高度、大局观、高度责任心与担当，具有较强的市场建设能力、沟通协调能力及团队管理能力；
（7）适应频繁出差和短时间内高强度工作；
（8）具备丰富的市场资源。
五、招聘程序
网上报名
自招聘公告发布之日起至2025年8月31日，请将个人PDF版简历、身份证扫描件、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、执业资格及职称证书和代表性业绩作品发送至zznj20231129@ciecc.com.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业”。
联系电话：025-68080902
资格审查
根据招聘岗位条件，对应聘候选人教育经历、工作经历、自我评价、职业证书等进行资格审查。
综合面试
根据资格审查和初步简历甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知候选人参加面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。
拟录用
面试结束后，公司以电话方式和邮件方式通知拟录用人员进入背景调查程序，背调通过后通知办理正式录用手续。未录用人员不再另行通知。
特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消录用资格并追究其法律责任。
六、待遇
1、工资待遇
基本工资+项目绩效+年度绩效的薪酬结构，待遇在同行业具有竞争力。
2、福利待遇
为正式员工提供“五险一金”、企业年金，工会定期提供福利。
3、个人晋升
公司的内部岗位晋升环境公平透明；职级、职务双通道，职业发展前景可期。
4、职称评审
集团定期组织独立的职称评审，可以评定工程师、研究员、经济师系列的正高、副高和中级职称。