·常熟文旅发展有限责任公司·01
项目招商岗(文化产业招商)1人
1、全日制本科以上学历(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生),经济类、工商管理类等专业,硕士研究生学历优先,全国双一流院校毕业,国内重点高校优秀毕业生优先;
2、40周岁及以下(1985年1月1日及以后出生);
3、3年以上相关岗位工作经验,尤其是在文化产业招商、投资促进等领域。有在政府招商部门、文化产业园区、文化企业或相关咨询公司、投资公司的工作经验优先;
4、掌握企业投资项目管理、资本运作、财务、法律等相关知识,具备较强的项目管理能力,能够独立完成招商项目从前期洽谈、中期跟进到后期落地的全流程工作;
5、具有较强的商务谈判能力、调查研究能力和执行力,有成功引进大型文化产业项目的经验者优先,具有新经济领域成功项目招商经验、基金投资经验、具备行业相关资源的优先。
02
项目招商岗(文旅产业策划)1人
1、全日制本科以上学历(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生),经济类、工商管理类等专业,硕士研究生学历优先,全国双一流院校毕业,国内重点高校优秀毕业生优先;
2、40周岁及以下(1985年1月1日及以后出生);
3、3年以上相关岗位工作经验,尤其是在文旅项目策划、规划、运营或投资领域。有在政府文旅部门、文旅企业、文化产业园区、咨询公司或相关机构的工作经验优先;
4、参与过大型文旅项目的策划、规划、设计和实施,具备丰富的实战经验。熟悉文旅产业的全产业链(如文化演艺、主题公园、景区开发、文创产品等),有成功策划并落地省市级文旅项目的经验者优先;
5、熟悉文旅产业政策,能够结合政策制定策划方案,有与政府部门、行业协会、文化企业、旅游企业等合作的经验。有参与编制文旅产业规划、政策文件或可行性研究报告的经验者优先。
03
储备干部(酒店方向)1人
1、全日制本科以上学历(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生),酒店管理专业优先;硕士研究生学历优先,国内重点高校优秀毕业生优先;
2、40周岁及以下(1985年1月1日及以后出生);
3、5年以上酒店运营管理工作经验,熟悉酒店运营全流程(如采购、供应链、财务、合规、人力资源等);
4、具有高端品牌连锁酒店集团从业经验,熟悉国内外酒店集团委托管理、特许经营、租赁经营等模式的内控标准,具备与合作方高效谈判及资源整合能力;
5、具有新酒店筹开经验,至少完整负责过一家全服型经营酒店不少于1年。
04
储备干部(文旅方向)1人
1、全日制本科以上学历(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生),经济类、工商管理类等专业;全国双一流院校毕业;硕士研究生学历优先,国内重点高校优秀毕业生优先;
2、40周岁及以下(1985年1月1日及以后出生);
3、5年以上文旅行业(如景区运营、文化IP开发、旅游电商、红色培训等)工作经验(其中,有3年以上企业中层及以上管理岗位工作经历);
4、具备“文化+旅游+商业”复合背景者优先(如策划运营过文旅综合体、特色小镇、夜间经济、红色培训等项目)。
05
储备干部(策展方向)1人
1、全日制本科以上学历(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生),工商管理类、艺术类等专业;硕士研究生学历优先,国内重点高校优秀毕业生优先;
2、40周岁及以下(1985年1月1日及以后出生);
3、8年以上文旅、地产、会展、公关活动等行业品牌策划相关工作经验;
4、擅长策划文旅活动(如节庆、展览),并协调政府、媒体等资源落地执行;
5、具有文旅行业相关工作经验者优先。
·苏州沙家浜培训有限公司·01
培训市场总监1人
1、全日制本科以上学历(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生),工商管理类、公共管理类等专业优先;
2、40周岁及以下(1985年1月1日及以后出生);
3、3年以上营销管理经验,其中至少2年红色培训、文旅行业营销经验,具备市场营销、品牌策划、客户关系管理等相关专业知识体系;
4、有广泛的客户资源和社会资源,能快速对接并深化合作;
5、具备出色的销售管理能力,如制定销售策略、管理销售团队、开拓销售渠道、评估营销活动的效果等;
6、具备良好的团队管理和领导力,能够激励团队成员并协调各部门合作。
·常熟旅文酒店管理有限公司·01
项目运营部负责人1人
1、本科以上学历,酒店管理、财务管理、资产评估等专业优先;
2、40周岁及以下(1985年1月1日及以后出生);
3、3年以上全服务酒店或酒管公司相关岗位工作经验,其中至少2年以上团队管理经验;
4、具备较强的数据分析能力,能独立输出经营分析等各类报告;
5、熟悉酒店运营管理体系,具备一定的风险管控能力,能预判并解决项目运营中的法律、财务、舆情等风险。
Tips:
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