根据经开区某国企岗位空缺情况，面向社会公开招聘1名(劳务派遣)工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次共计招聘：园区服务岗1人。具体招聘岗位所需的专业、学历、技能等条件详见招聘条件。
二、招聘条件
(一)一般条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.坚持党的路线、方针和政策，廉洁自律，勤勉尽责，有良好的履职记录;4.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件;专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，具有高度的事业心和责任感，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情;5.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，符合录用体检标准。
(二)具体条件：
1.26至35周岁，本科及以上学历;
2.专业不限;
3.具有人力资源资质、创业导师证优先;掌握英语或韩语、日语沟通交流能力的优先;
4.具有海外留学人才创业服务专业知识、政策研究与人才申报指导能力、投融资与资本运作知识、知识产权管理与技术转移能力者优先;5.具有留创园、科技园区、加速器、大学科技园、大型企业研发部门、投资机构、政府经济/科技部门等相关机构的经验者优先;6.具有以上经验者可适当放宽条件。(三)工作内容1.负责园区信用体系建设工作(1)依法归集园区企业行政许可、行政处罚、合同履约等信用信息，建立园区企业全生命周期信用档案，确保信息完整可追溯。(2)平台建设与维护，负责园区信用信息共享平台的运营，保障数据互联互通，推动跨企业、跨部门信息共享。(3)基于企业信用评价结果，对园区企业实施差异化监管措施，并制定奖惩措施。(4)联动处理园区企业修复申请，通过"信用中国"与公示系统实现数据双向同步，保障修复效率。(5)定期组织信用政策解读、以及园区企业诚信典型案例宣传活动。2.负责春晖杯相关工作(1)留学人才相关创业政策落地与申报，解读创业扶持条例，指导留学生申报创业类政策。(2)策划并组织实施高质量的人才辅导、培训、路演、沙龙、国际合作交流等活动。(3)能够组织各类留学人才招聘活动，为园区留学生企业和人才提供并制定人才培训计划。
(四)有下列情形之一的，不得应聘：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
3.在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员;
5.在读普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;
6.不得应聘应执行回避规定的岗位。
三、招聘程序
(一)报名时间公告发布之日至2025年8月3日16:00。
(二)报名方式报名一经提交不允许修改岗位。本次招聘岗位不设置应聘比例。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。应聘人员将所有岗位所需材料打包到一个压缩文件中，以“岗位+姓名+联系方式”命名，发送至“zhgrlzygs@izhihuigu.com”邮箱。请应聘人员将以下材料扫描上传(仅限PDF格式，报名表除外)：
1.本人亲笔签名的《威海智慧谷咨询服务有限公司招聘报名表》(报名表需有个人照片的EXCLE电子版，表格不接收照片或PDF格式);
2.身份证(正反面)原件;3.国家承认的学历和学位证书原件;
4.国外学历需提供教育部学历认证书原件;
5.学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，查询网址如下：(https://www.chsi.com.cn/);
6.应聘岗位所要求的资格证书及本人其他相关证明材料原件。
(三)资格审查对通过审查的应聘人员，将通过邮件及电话通知下一步面试安排，请投递简历后及时关注邮箱。未通过初选人员，不另行通知。资格审查工作贯穿整个招聘过程始终，进入考察的人员需提供报名材料原件进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录取资格。
(四)面试面试采取初试+复试的方式进行。面试题目涉及维度包括思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及岗位匹配度等。在整个招聘活动中，若出现应聘人员高度适配其它岗位的情况，经与应聘人员协商一致，我司有权利更改应聘人员的应聘岗位。
(五)体检与考察政审
1.按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检名单，采取电话确认方式通知。体检人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格，体检费用由考生自理。
2.体检合格的，按规定进行考察政审。考察政审侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，政审不合格者不予聘用。
(六)公示经体检和考察政审合格的拟聘用人员，在“威海智慧谷咨询服务有限公司”公众号进行公示，公示时间为3个工作日。对公示期间反映的问题，及时调查处理。对存在问题不符合聘用条件的，取消其聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
(七)聘用及待遇对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订劳动合同，聘用人员性质为劳务派遣职工。试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，解除劳动合同。应聘人员应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。工资和福利按照公司薪酬体系确定，公司建有完善的职业发展和薪资绩效管理体系，提供“五险一金”及相关福利待遇。
四、其他事项
联系方式：电话：0631-5976159邮箱：zhgrlzygs@izhihuigu.com(主题请注明“咨询—问题类别”)咨询时间：上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。