公告
江门公用新能源科技有限公司成立于2023年9月，是江门公用事业集团有限公司下属新能源企业。该集团公司是江门市属国资三大平台公司之一，资产总规模超110亿元，主体信用评级AA+,公司业务涵盖公用事业及民生综合服务、海洋产业、科普传媒、新能源、资产管理、医疗康养六大板块，目前公司管理的二级板块企业6家，员工1400余人，2024年营业超13亿元，净利润超6700万元。公用新能源科技有限公司立足大平台、大项目，以推动低碳城市建设和助力新能源产业发展为己任，聚焦风、光、储、氢、数等新能源数字化技术融合和成果应用，联动优质企业和研究机构，发挥人才、技术、产品优势，构建光伏、储能、光储充及其它新能源全业务体系，通过招大引强、整合本土资源等方式，加快推进综合智慧零碳园区以及“源网荷储”“虚拟电厂”建设，全方位激发新能源要素活力，着力打造综合性新能源项目投资运营平台，实现数字赋能、高效运维，服务绿色能源新发展。预计2025年末，光伏装机规模超200兆瓦，储能装机规模超1000兆瓦，为江门新能源项目提供应用场景高效赋能，为推动江门硅能源、新能源电池、新型储能等特色产业高质量发展贡献国企力量。
为满足公司新能源业务战略发展需求，强化管理团队力量，现需面向社会公开招聘副总经理1名，负责协助总经理推进市场拓展及团队管理、技术研发等核心工作，推动公司在新能源领域实现高质量发展。
一、招聘岗位及要求
招聘岗位：公司副总经理（1名）
（一）职位描述：
1、协助总经理负责分管领域，其中包括新能源市场业务开拓、项目建设及投融资、生产运营管理、推进光伏、储能等新能源相关技术研发与产品创新计划落地的团队管理，搭建高效执行体系。
2、协助总经理根据公司发展战略目标，制定光伏、储能业务发展战略，分解年度目标，推动光储一体化项目、分布式光伏电站、储能系统集成等核心业务的规划与执行。
3、负责光伏、储能项目的市场开拓与招投标管理，主导重大项目谈判、合同签订及落地交付。
4、统筹光伏、储能等核心业务在实体运营中的技术选型、研发合作与产品升级，对接上下游技术资源，确保产品竞争力。
5、负责搭建并管理项目团队，优化绩效考核体系；对接政府、合作伙伴及行业资源，推动新能源项目合作与市场份额提升。
6、参与公司重大决策，监控经营目标达成，项目的成本、进度与质量、识别政策合规、技术迭代、市场竞争等风险，提出应对方案并推动解决。
7、组织实施上级单位的有关决议和规定，组织完成上级单位下达的各项指标，并向上级单位汇报实施情况。
8、完成上级领导和单位交办的工作。
（二）任职要求：
除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应具备的基本条件，同时还应具备以下资格条件：
1、本科及以上学历，电气工程、新能源科学与工程、储能科学与工程、电力系统自动化、市场营销等相关专业；年龄在45周岁以下，条件优秀者适当放宽至48周岁以下。
2、从事新能源、电力行业、环保行业等相关领域工作累计5年以上，熟悉行业政策与市场动态。具有大中型新能源企业、大中型国有企业或同类型知名企业班子副职及以上，或部门正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在部门正、副职岗位工作累计5年以上。条件特别优秀的可适当放宽。
3、熟悉光伏电站和储能开发流程（备案、设计、施工、并网）或储能系统集成技术（电池选型、PCS调试、能量管理），有光伏一体化项目全生命周期管理经验者优先。
4、了解五邑地区及华南地区新能源政策、市场需求、熟悉新能源产业链运作，具备成功项目案例落成（如分布式光伏项目累计装机规模100MW以上、电网侧储能项目累计装机规模200MWh以上经验）优先。
5、具备战略思维、能精准判断光伏、储能行业趋势；优秀的资源整合能力，能独立对接政府部门、合作伙伴、EPC单位、电网公司等产业链关键环节。
6、具备强执行力，能推动跨部门协助，解决项目落地过程中的技术、政策、资金等关键问题；良好的谈判和沟通能力，可独立完成重大合作协议签订。
二、福利待遇
年薪30-40万，五险二金，工作日提供早、午餐，法定节假日及带薪年休假；每年享受1次单位组织的免费体检。
三、报名事项
（一）报名时间：从即日起至2025年9月5日。
（二）报名方式：有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料。
应聘材料包括：
1.应聘人员简历；
2.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件等；
3.本次招聘实行告知承诺制。报名人员如有亲属在江门公用事业集团有限公司系统内工作的，报名时应如实告知，并填报在“江门公用事业集团有限公司系统近亲属任职情况”相关事项栏内。
（三）联系方式
联系方式：0750-3189891陈小姐（岗位咨询）；
0750-3410132谢先生（报名系统咨询）。
联系地址：江门市蓬江区建设路192号二层14-20A-E轴。
四、录用方式
（一）公司在报名截止之日起15日内对应聘人员进行资格审核，初审符合条件者安排参加测试，包括笔试和面试，测试时间另行通知，其他人员不再通知。
（二）拟录用人员需参加入职前体检，体检合格后录用。
（三）录用人员的试用期不超过六个月，试用期各方面表现良好，经试用期评定结果为胜任本职工作的正式录用。
五、其他事宜
（一）应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、考试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。
（二）被列为失信对象的、受到党纪政纪处分尚在影响期的、存在任职回避情形和其他不宜录用的情况不予招聘。