合肥市医疗器械检验检测中心有限公司（以下简称检测中心）是2024年5月17日注册设立的国有企业，注册资金1亿元。检测中心以高端医疗器械检验检测为核心，集科研转化、研发验证、技术与法规咨询等多功能于一体，致力于打造一个综合性
服务平台，为企业提供从“研发阶段预检-型式试验加速-项目整改辅助”的一站式服务，显著缩短产品验证周期，提高研发效率，降低企业成本，从而在激烈的市场竞争中为企业赢得宝贵的时间和资源。
检测中心坐落于合肥高新区国家大健康数据产业园内，拥有33个专业实验室，配备了激光标靶视觉扫描测量系统、三维超景深显微镜测量分析仪、光辐射安全性能测试系统、10米法暗室等高精度实验设备，同时在医疗器械性能、电气安全、电磁兼容、可用性、可靠性等多个方面拥有全项检测能力。在医用机器人、医学影像设备、临床检验设备、光学类等高端医疗器械领域，检测中心展现出显著的技术优势，为企业提供专业的技术支持和解决方案，帮助企业提升产品质量，确保产品安全，增强市场竞争力。
同时，为不断提升服务质量和技术水平，在合肥市委市政府的大力支持下，检测中心引进上海市医疗器械检验研究院合作共建。充分发挥协同优势，培育专业知识深厚和实战经验丰富的复合型人才，紧跟前沿检测方法和技术，迅速响应企业需求，提供精准、可靠的检测结果和技术支持，为打造国内一流的医疗器械检验检测平台奠定坚实的基础。经研究决定，检测中心现面向社会公开招聘8名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当符合下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.任职要求中：“35周岁及以下”为1989年9月4日（含）以后出生（其他年龄以此类推）；
6.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5.录取后不能与原单位解除合同的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
8.在读的全日制普通高校学生；
9.其他不适宜招录的情形。
招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
三、招聘岗位及要求
具体岗位及要求详见附件《合肥市医疗器械检验检测中心有限公司2025年下半年社会招聘岗位信息表》。
四、招聘程序
（一）网上报名
本次招聘通过合肥产投集团官网、合肥市医疗器械检测中心有限公司官网、合肥市招聘考试服务平台、合肥人力公众号、合肥医械检测中心公众号等渠道发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。
（二）网申要求
网申时间为2025年9月8日14:00至2025年9月22日17:00，每位应聘人员限报一个岗位，逾期不再补报。
应聘者需同步投递以下材料扫描件：
1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件；
2.近期同底一寸证件照；
3.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）或同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经验的计算截止时间为2025年9月8日；
5.有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明。
（三）资格审查
网申期间同步进行资格审查，资格审查时间截至2025年9月24日17:00，应聘人员可登录网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未审查或未通过资格审查的，可在资格审查截止前改报其他岗位。
应聘人员提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿此次招聘全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
（四）线上测评
资格审核通过的应聘人员应在规定时间内参加线上测评，相关线上测评事宜以短信和邮件通知为准。
应聘人员通过线上测评后下一环节为面试阶段（能力测试）。通过资格审核者，依据线上测评成绩由高到低按20:1的比例确定参加面试的人员，如遇末位同分一并入围面试（不足20:1比例的，全部进入面试环节）；参加测评人数与招聘岗位录用计划数的比例达不到3:1的，相应取消该岗位招聘计划数。未在规定时间内完成线上测评的，取消进入下一环节。
（五）面试
面试形式为能力测评，采用“候选人个人展示+深入面谈+专家组综合研判”的形式对候选人能力素质进行深入考察。面试人员名单在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）网站上公布，能力测评分数低于60分的不予进入下一环节。
（六）成绩合成
所有岗位以面试（能力测评）综合成绩作为总成绩。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。
（七）体检与考察
体检工作需在指定三级甲等医院进行。候选人体检合格的，考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要考察核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，以及是否具有应当回避的情形。
对体检、考察出现缺额的，可按规定程序和时限，根据综合考试成绩排名递补一次。
（八）公示与录用
对体检、考察合格的拟录用人员，在合肥产投集团官网（https://www.hfctjt.com/）及合肥市医疗器械检测中心有限公司官网（https://www.hfmtc.cc/）公示5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，取消相应岗位招聘计划数。
五、工作纪律
坚持公开公平公正招考，接受集团纪检监察部门及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
六、其他说明
（一）本次招聘不收取任何费用，应聘人员因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。
（四）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
（五）我公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
七、咨询、监督电话
（一）考务咨询：0551-63419830；
（二）考务监督：0551-62647118；
上述考务咨询和监督电话请于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00期间拨打。