为加强苏州资管集团人才队伍建设，充实企业高素质人才队伍，苏州资管集团下属公司现面向社会公开招聘人才。有关情况公告如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，无国（境）外永久居留权、长期居留许可；
（二）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（三）遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分；
（四）有胜任岗位要求的能力和素质，具备岗位所必需的职称、职业资格和认知资格条件；
（五）实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（六）法律法规规定的其他条件。
二、招聘岗位、人数及具体要求
详见《苏州资管集团下属公司招聘岗位简介表》（附件一）
三、报名与资格审查
招聘程序包括报名、资格审核、考试测评、体检与背调、录用等环节。
（一）报名时间：10月20日9:00-10月31日17:00；
（二）报名方式：采用网上报名形式，报名网址：
https://www.sz-amc.com/amc-hr/
（三）报名材料：主要包括：①身份证；②各阶段学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、国外学历学位证书；③参保以来的社保缴纳证明（或劳动合同）；④其他相关证书及证明材料；
（四）每位应聘者限报一个岗位。
四、考试测评
（一）笔试
1.笔试采用闭卷方法，笔试科目均为《综合知识和能力测试》，考试范围见《苏州资管集团下属公司招聘笔试考试大纲》（附件二）。
2.笔试时间地点另行通知，如联系不到者，视作放弃；
3.笔试总分100分，60分为合格线，阅卷结束后将统一公布笔试成绩。
（二）面试
1.在笔试合格人员中，从高分到低分，以1:5确定进入面试人选。
2.面试时间地点另行通知，如联系不到者，视作放弃。
（三）综合成绩计算
1.综合成绩按照笔试40%和面试60%计算，计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入；
2.如综合成绩相同的，以面试成绩高者在前；
3.综合成绩名单将统一公布。
五、体检
招聘单位根据综合成绩高低，确定进入体检环节人员名单。体检标准参照最新《公务员录用体检标准（试行）》进行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。
六、考察及背调
通过考试并体检合格的应聘者将进入考察及背景调查环节，因应聘者体检、政审不合格、背调不通过以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按总成绩合格线以上从高分到低分的顺序进行替补。
七、公示及录用
根据考试测评成绩、体检和考察结果确定拟录用人员名单。招聘单位对拟录用的应聘者予以公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。录用人员一经录用，将与用人单位签订劳动合同，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应本人负责解决。
八、其他事项
1.应聘人员须如实填报个人信息，提供相应证明材料，一经发现不符合规定或在应聘过程中弄虚作假的，取消面试和录用资格，并追究相关人员责任。
2.新聘用人员的人事关系，将由集团组织人事部门依据整体规划和管理需求，进行统一调配与安排。
3.招聘单位将以电话、短信或邮件等方式与应聘者联系，请确保手机号码、电子邮箱等信息填写无误，并保持手机畅通。
4.集团公司组织人事部门有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
5.如对招聘有疑问的，请咨询：0512-65521153（仅工作日9:00-11:00；13:00-17:00）。咨询电话仅解答报名相关问题，有关考试测评的内容、成绩、人选名单等问题不在答复范围内。