南京禄口机场铂尔曼大酒店和南京机场诺富特酒店均为东部机场集团投资建设并运营管理的酒店。南京禄口机场铂尔曼大酒店位于南京禄口国际机场航站楼内，酒店内设312间（套）客房，3个餐厅和1个680平方米大宴会厅和多个会议室，配备有健身中心、泳池、水疗中心、停车场。南京机场诺富特酒店位于江宁区禄口商业中心，毗邻机场高速禄口出口，拥有223间（套）客房，2个餐厅，1个600平方米的大宴会厅和3个会议室和多功能厅，配备有健身房、停车场等。两家酒店主要为机场旅客、航空工作人员及商务人士提供住宿、餐饮及会议等服务，是东部机场集团完善机场综合服务功能、提升旅客体验的重要组成部分。
根据东部机场集团有限公司酒店管理业务发展需要，现面向社会招聘南京禄口机场铂尔曼酒店分公司、南京机场诺富特酒店分公司总经理1名。具体招聘信息公告如下：
一、招聘岗位
南京禄口机场铂尔曼酒店分公司、南京机场诺富特酒店分公司总经理1名，负责2家酒店（铂尔曼和诺富特）管理工作。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
三、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具备良好的品行及职业操守，爱岗敬业，无不良从业记录；
4.具有应聘岗位所要求的生理及心理健康条件；
5.年龄不超过50周岁，条件优异者可适当放宽；
6.具备大专及以上学历，具备基本的英语会话能力，酒店管理或相关专业；
7.具有10年及以上的酒店管理岗位的经验；
8.具有5年及以上五星级酒店总经理任职经验，担任过外资品牌酒店总经理者优先；
9.具备较强的财务分析、预算管理能力和商务谈判能力，熟悉现代酒店管理系统、线上渠道及数字化运营工具；
10.具有优秀的领导力、沟通能力、决策能力和危机处理能力，具有高度的责任心、敬业精神和团队合作精神。
有下列情形之一的不得应聘：
1.不符合招聘岗位资格条件要求的人员；
2.违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.存在法律法规规定的其他不得应聘情形的人员。
四、岗位职责
1.负责制定酒店发展战略和经营策略，推进酒店营运管理规划落地；
2.负责酒店的财务目标管理，制定并达成酒店的年度预算、营收目标和利润指标，接受集团公司经营考核；
3.负责制定并执行全面的营收管理策略，确定酒店的市场定位、价格策略和渠道管理，积极开拓和维护客户关系，保持市场竞争力；
4.负责酒店的全面运营与服务管理，确保酒店在硬件、软件和服务上符合酒店品牌标准；
5.负责落实集团公司和上级部门有关安全的工作要求，确保酒店日常运营安全，接受集团公司年度安全考核；
6.负责管理和培养管理团队和员工队伍，营造良好的企业文化氛围，维护和谐的劳动关系；
7.完成集团公司和上级部门交办的其他工作。
五、薪资待遇
提供在品牌酒店行业有竞争力的年度薪资水平（面议）。
东部机场集团有限公司南京禄口机场铂尔曼酒店分公司与聘用人员签订正式劳动合同。
六、招聘程序
（一）网上报名
1.本次招聘只接受网上报名。
2.报名链接：https://job.carnoc.com/；报名有效期截至2025年11月16日24时。
3.报名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书（含学信网验证报告）、技术职称证书、职（执）业资格证书、工作证明、任职文件等材料。报名时，请将上述所有报名材料按顺序扫描合并成一个pdf文件，发送至邮箱zhaopin1@njairport.cn，命名为：“酒店总经理+姓名”。上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，东部机场集团将对应聘者信息严格保密。
4.本次招聘以2025年11月16日为截止日期计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
（二）资格审查
根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者对所提供本人信息材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假材料或有舞弊行为的，一经查实，即取消应聘资格。
审查通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）综合测评
重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的综合适岗程度。
（四）背景审查
通过面试人员须按要求进行航空安全背景审查。
（五）入职体检
航空安全背景审查合格人员须按要求进行入职体检。
（六）录用入职
综合研究确定拟录用人员，并办理录用手续。
七、其他说明事项
（一）东部机场集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止岗位招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与东部机场集团无关。
（三）本次招聘将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
（四）本次招聘由东部机场集团直接发布信息和组织实施。望有意应聘人员仔细分辨招聘信息，通过正当渠道应聘，谨防上当受骗或受不良信息误导。若由此造成相关损失，均与本公司无关。
（五）咨询电话：025-69821322。
（六）本公告由东部机场集团有限公司保留最终解释权。