为进一步改善我市干部人才队伍结构，引进培养和储备一批有发展潜力的青年人才，经研究，决定面向海内外公开选调优秀青年人才。现将有关事项公告如下：
一、选调对象及数量
选调研究生学历优秀青年人才184名到全市各级事业单位工作。
二、选调条件
（一）基本条件
1、具备中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权，政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力。
2、硕士研究生一般为1997年7月1日及以后出生，博士研究生一般为1993年7月1日及以后出生，条件特别优秀的年龄可适当放宽。
3、具有国家认可的相应学历、学位证书。应届毕业生应如期毕业并取得相应学历、学位证书，硕士研究生须在2025年9月30日前取得学历、学位证书，博士研究生须在2025年12月31日前取得学历、学位证书。
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5、遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分，未有学术不端行为及道德品行问题。
6、法律法规规定的其他条件。
（二）岗位条件（岗位表详见附件）
1、一般岗位
面向硕博士研究生，详见岗位表。
2、高层次岗位
面向博士研究生，详见岗位表。
报考2025年无锡市国有企业公开选调海内外优秀青年人才岗位的不得同时报考事业单位岗位。
三、选调程序
1、报名与初审。考生可登录无锡市委组织部网站公开选调专栏（https://www.wxxf.net.cn/gkxdzt/mhnw/home）进行网上报名。
（1）报名时间：2025年3月24日上午9:00—4月2日下午16:00。
（2）注意事项：报名时，考生根据报名网站要求填报报名信息，可填报一个意向性岗位和是否服从调剂。报名同时，按照有关岗位条件对报名人员进行初审。
2、资格复审和适岗能力评价。对通过初审的人员，通过与本人谈话方式进行资格复审和适岗能力评价，时间另行通知。一般岗位按照不高于20:1、不低于3:1的比例，确定进入面谈名单并在网站公布。高层次岗位资格复审后，直接进入面谈环节。
3、面谈。面谈时间和地点另行通知。面谈满分100分，合格分数线为60分。面谈后，按照不高于10:1的比例，确定进入综合能力考评人员并在网站公布。面谈成绩不合格者不进入综合能力考评环节。
4、综合能力考评。一般岗位需参加综合能力考评，满分100分，时间和地点另行通知。高层次岗位无需参加综合能力考评。
5、确定拟选调人选。一般岗位按照面谈与综合能力考评成绩1:1的比例形成最终得分，从高分到低分确认拟选调人选；高层次岗位按照面谈分数，从高分到低分确定拟选调人选。拟选调人选名单在网站公布。
6、体检考察。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并对体检合格的人选进行考察政审。
7、公示录用。对通过体检和考察政审的拟选调人选进行公示，时间7个工作日。经公示无异议后，按规定办理录用手续。因选调人才体检、考察、公示不合格或在选调程序中主动放弃出现缺额时，由主办方决定是否递补。录用人选逾期未取得毕业证和学位证，取消录用资格。资格审查工作贯穿选调全过程，任何环节发现报名人员不符合资格条件的，取消进入下一环节或录用资格。
四、培养管理
1、选调人员由无锡市委组织部和各市（县）区委组织部根据填报的意向性岗位和个人特长特点，分配到全市各级事业单位。由用人单位与选调人员签订聘用合同，根据有关规定实行试用期，期满后，由市、市（县）区委组织部会同用人单位分别组织考核。对考核合格的，纳入优秀青年人才库，进行跟踪培养管理；对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除聘用合同，或不再续订聘用合同。表现优秀的重点跟踪培养。
2、选调人才可根据有关政策申请享受相关补贴和人才待遇。
3、将选调人才培训工作纳入全市干部教育培训计划。市委组织部对新录用选调人才集中进行岗前培训，有计划安排优秀选调人才参加培训和实践锻炼。
五、纪律监督
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。信息发布网址：http://zzb.wuxi.gov.cn（无锡市委组织部网站）、http://hrss.wuxi.gov.cn（无锡市人力资源和社会保障局网站）。
政策咨询：0510-81828431，0510-80560031（无锡学院岗位），0510-81827693（市教育局岗位），(00)86-510-81827489（海外咨询电话）。
监督电话：0510-12380-0。
六、本公告由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：2025年无锡市事业单位公开选调海内外优秀青年人才一般岗位情况.pdf
附件2：2025年无锡市事业单位公开选调海内外优秀青年人才高层次岗位情况.pdf
中共无锡市委组织部
无锡市人力资源和社会保障局
2025年3月21日