为缓解县建筑设计院专业技术人员不足的矛盾，经研究同意面向社会公开招聘3名专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
来安县建筑设计院为国有企业，隶属于县住房和城乡建设局。本次招聘工作在来安县公开招聘国企工作人员考试工作领导小组统一领导下进行，招聘工作由县住建局组织实施，人社部门进行业务指导，由纪检部门全程参与监督。
二、招聘计划
2025年，县建筑设计院面向社会公开招聘3名专业技术人员，招聘计划（岗位）等信息于5月8日起在来安县人民政府网站统一发布。
三、招聘条件
报考者应当具备以下资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年5月1日以后出生”；“40周岁以下”为“1984年5月1日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的普通高校学生(在普通高校脱产就读的专升本、研究生也不能以原已取得学历、学位证书报考)；
（三）现役军人；
（四）经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）从事本行业工作期间出现重大工作失误、事故和严重违纪被单位除名的人员，有较为严重的个人不良信用记录的；
（八）不适宜从事工作岗位的其他情形。
四、招聘流程
报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示（具体环节根据实际情况灵活调整）。
五、现场报名
1.报名时间：2025年5月12日-5月13日
上午8：00-11：30，下午14：30-17：30
2.报名地点：县建筑设计院办公室3楼会计室（来安县经济开发区中央大道42号）
3.报名要求：报名时携带本人有效居民身份证、毕业证的原件及复印件、相关资格证书等证明材料，近期1寸免冠照片3张。报名时填写《2025年来安县建筑设计院公开招聘工作人员报名资格审查表》一份，并提供有效通讯方式。招聘计划数与实际报名数达1：2时方可开考，否则取消该岗位的招聘计划。
六、资格审查
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，或凡弄虚作假通过资格审查,一经查实，均取消其报考资格或者聘用等资格。如通过资格审查允许参加下一环节笔试人员，招考单位将以电话通知考试时间、地点。请报考人员务必在报考期间保持电话畅通，否则视为自动放弃考试资格。
七、笔试
笔试科目为《综合知识》，所有考生均需参加。内容包括：政治、经济、法律及专业知识等，分值100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员务必于2025年5月15日--5月16日期间领取考试准考证，以电话通知为准，逾期未领视为自动放弃。具体考试时间、考试地点详见准考证。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在来安县人民政府网站公布。
八、面试
（一）面试环节确定
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加面试的人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
面试主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，面试分值为100分。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。
（二）最终成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩按50%、50%的比例合成，成绩合成时，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试总成绩并在来安县人民政府网站上公布。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同的，优先聘用笔试成绩得分高者；若考生笔、面成绩均相同，优先聘用取得资格证书者或职称较高者；若同时持有相同资格证，优先聘用年龄大的）。
九、体检、考察
体检、考察工作由县住建局、县人社局共同组织实施。
体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行，体检费用由报考者本人承担。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实等情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
若六个月内岗位出现缺额的，可在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分根据规定依次等额递补。
十、公示
体检和考察工作结束后，从体检、考察等均合格的人员中确定拟聘用人员名单，并通过来安县人民政府网站向社会公示3天，同时公布监督举报电话。
十一、待遇及聘用
本次招聘3名人员实行劳动合同制管理，试用期3个月，经单位考核合格后，按县建筑设计院薪酬方案确定薪资标准。
十二、有关事宜
本次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
本《公告》由来安县住建局负责解释。
咨询电话：0550-5612512（来安县建筑设计院）
上述电话于正常办公时间使用。
特此公告。