为更好地选拔适岗人才，满足实际工作需要，经中共射阳县委机构编制委员会办公室同意，决定面向社会公开招聘政府购买服务工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及要求详见《射阳县2025年上半年公开招聘政府购买服务工作人员岗位表》（附件1）（以下简称“《岗位表》”）。
二、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；
3.一般岗位具有射阳县户籍或者常住射阳人口，详见岗位表；
4.符合招聘岗位要求的相关条件，专业技术岗位原则上具有一定的文字归纳分析能力，能熟练使用WORD、EXCEL等办公操作软件；
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年5月13日至2007年5月19日之间出生）。《岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变；
6.符合《岗位表》中岗位要求的招聘条件：
①2025年毕业生，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。
②岗位表中“专业”的设置目录参考《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。
③技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按中专、大专、本科学历报名应聘相应岗位。
三、报名安排
（一）报名时间、方式、地点
1.报名时间：2025年5月15日—16日、5月19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼大厅（射阳县幸福大道3号）。县城市管理局环境卫生管理处013、014、015、016岗位增设一处报名地点：射阳县环境卫生管理处办公室（射阳县人民东路8号）。
（二）报名材料及资格审查
1.报名材料
报考人员报名时须提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张；
（2）下载填写《射阳县2025年上半年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件2）；
（3）居民身份证或户口簿；
（4）毕业证书和学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》，暂未取得学历证书的须携带所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（须学校盖章）、《普通高校毕业生就业协议书》和学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》；岗位要求具有相应学位的，还须提供学位证书和学信网查询的《中国高等教育学位在线验证报告》。在国（境）外取得的学历学位须提供教育部中国留学服务中心的认证证明。
（5）岗位所需的其他相关材料。
以上材料均需要提供原件及复印件。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审核
资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考人员弄虚作假，一经查实即取消其报考及聘用资格。
（三）其他事项
1.本次公开招聘设1:2开考比例（县城市管理局012至016岗位、县农业农村局018岗位设1:1开考比例），如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至核销该岗位的招聘计划。
2.本次公开招聘参照相关规定收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）。
四、考试方式、科目、时间和总成绩计算方式
本次公开招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，其中县城市管理局012至016岗位直接进入面试。
（一）笔试
1.总分：100分。县卫健委所有岗位（022至034岗位）设置笔试合格线50分，其他岗位不设笔试合格线。
2.笔试时间：2025年5月24日下午，具体详见准考证。
3.笔试科目：县卫健委023至034岗位分别为相对应学科专业知识，其他岗位为综合知识。
4.准考证领取时间：2025年5月23日上午9:00—下午4:00。
5.准考证领取地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼。
报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（二）面试
1.面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选，比例不足的以实际进面人数为准。
2.面试内容：采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试成绩当场通知考生。
3.面试时间：2025年5月25日，具体时间以射阳县人民政府网站通知为准。未按规定时间参加面试的考生作自动放弃处理。
（三）总成绩计算方法
按笔试、面试成绩各50%的比例计入总成绩，总成绩保留小数点后两位。
五、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检；笔试成绩相同时，按岗位表优先条件确定参加体检人员；岗位表无优先条件的，取学历高者参加体检，仍相同时加试决出名次，加试方式、时间、地点另行通知。
体检由用工单位组织，体检费用自理。体检标准参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（二）考察
对体检合格人员由各用工单位组织考察，根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。
因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。聘用审批后，不再递补。
（三）公示
拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站公示7个工作日。
（四）聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，由射阳县人力资源有限公司与拟聘用人员办理录用手续，签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；县医院、县中医院、县三院相关岗位人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。
试用期工资不低于我县最低工资标准。试用期结束后，按照政府购买服务用工薪酬待遇相关规定执行，享受“五险一金”。
七、招聘政策咨询电话
射阳县人才服务中心：0515-82352565，82150256。
八、招聘工作监督
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。县纪委监委第五派驻组对招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-89291486