天宁高新区（郑陆镇）位于江苏省常州市东北部，是锡常协同发展先行区的重要战略支点，与无锡江阴市、常州经开区连片成势。经过多年发展，进一步明确了“锡常协同发展高地、现代生态科技新区”的定位，着力构建“1新（能源新材料产业）+2高（高端装备制造、高端生命健康两大产业）+N未来（第三代半导体、合成生物、氢能、人工智能等未来产业新赛道）”的现代产业体系。
为进一步优化招商队伍结构，加强人才储备，经研究，决定面向社会公开招聘专职招商人员10名。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及职责
本次计划招聘10人，其中招商经理2名，招商助理8名。
岗位职责包括围绕天宁高新区（郑陆镇）产业方向，开展产业研究，进行招商引资、招才引智项目信息收集捕捉、客商接待洽谈、项目引进和高效跟踪服务等相关工作。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，身心健康，户籍不限。
2.遵纪守法、品德优良、身体健康、有较强的事业心和责任心，爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献，能适应经常出差和驻外、驻点工作。
3.热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力。
4.具有全日制大学本科及以上学历以及相应学位，招商经理年龄在40周岁以下（1984年5月16日之后出生），招商助理年龄在35周岁以下（1989年5月16日之后出生）。
5.报考人员需于报名前取得毕业证书、学位证书，国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报名。
6.在同等条件下，有招商部门工作经历者优先；有投资银行、市场营销等专业背景者优先；熟练掌握英语、日语、韩语等一门或以上外语者优先；有新材料、新一代信息技术、智能装备制造、人工智能等相关产业工作经历者优先（以上需提供相关佐证材料）。
7.下列人员不得报考：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；（2）与本单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（5）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除的人员；（6）法律、法规规定的其他不宜录用的情形。
（二）岗位具体条件
1.招商经理：有新材料、新能源、智能装备制造、新一代信息技术、人工智能等相关领域专业知识，有5年以上上述领域企业或咨询机构工作经历；熟悉产业项目运行、投融资政策等相关知识，具有较强的交际能力、分析能力和团队管理能力，能接受外派或驻点招商。（以上需要提供相关佐证材料，其中工作年限以社保缴费记录为准）
2.招商助理：热爱学习，有良好的团队协作能力；有新材料、新能源、智能装备制造、新一代信息技术、人工智能等相关领域专业知识，有2年以上上述领域企业或咨询机构工作经历；对产业项目运行、投融资政策等相关知识有一定了解，能接受外派或驻点招商。（以上需要提供相关佐证材料，其中工作年限以社保缴费记录为准）
三、报名程序和办法
本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取发布公告、个人报名、资格审查、综合测试、背景调查、体检及录用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2025年5月16日-2025年6月15日。
2.报名方式：本次采取网络报名方式，报考人员每人只能选择一个岗位进行报名。
3.报名时需提供下述材料：
（1）报名表1份（附件1）；
（2）身份证、毕业证书、学位证书、学信网学籍证明及近期1寸免冠彩照1张；
（3）报考岗位要求提供的专业技术资格证书（可同时提供评审表和职称部门的发文）、职（执）业资格证书、各类获奖证书、业绩材料等；
（4）提供与工作经历相匹配的个人社会保险参保缴费证明（可在社保缴纳所在地人力资源市场或“江苏智慧人社”APP下载打印）；
（5）无犯罪记录证明（微信右下角“我—服务—城市服务”搜索无犯罪记录证明，或者下载“苏服办”APP搜索无犯罪记录证明）；
（6）个人征信报告。
报名人员需上传《报名表》电子文档及以上的各类材料的扫描件，上述材料打包发送到cztngxq@163.com，附件以“应聘人员姓名+应聘岗位”命名文件夹。
（二）资格审查
报名结束后，根据报考岗位所要求的职责和条件，组织专家从专业背景、职业资格、岗位匹配度、从业经历、个人业绩、稳定性初判等方面进行适岗性评价并打分，按与岗位拟聘用人数5:1的比例从高分到低分确定进入综合测试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。在综合测试前，由招聘单位组织资格复审，资格复审具体事宜另行通知。若进入人员未在限定时间内完成现场资格复审或提供虚假材料的，取消报名资格。
（三）综合测试
综合测试分为两轮面试，分别为无领导小组讨论和专家面试，两轮面试总分均为100分，合格线均为60分。面试时间、地点由招聘单位另行通知，按无领导小组讨论成绩占60%、专家面试成绩占40%的比例计算综合测试成绩。其中，无领导小组讨论面试重点考量被测试人语言表达能力、组织分析能力和团队协作能力；专家面试重点考量被测试人专业知识以及临场应变能力。根据综合测试成绩，按与岗位拟聘用人数1︰1的比例从高分到低分确定进入背景调查人选。如综合测试成绩相同，按适岗性评价成绩从高分到低分确定体检人选。
（四）背景调查
由天宁高新区（郑陆镇）党建工作办公室牵头组织政审考察，重点调查思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，经政审考察合格后确定进入体检人选。
（五）体检、公示和聘用
体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，统一到指定医疗机构参加体检，费用由体检人选自理。体检通过后进行公示，公示时间为5个工作日。对公示无异议人员，按照相关程序办理聘用手续。
因体检或背景调查不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
聘用审批完毕后不再进行递补。
四、聘用管理及待遇
1.拟聘用人员采用劳务派遣方式，由天宁高新区（郑陆镇）统一分配，不服从分配或逾期未到岗的，取消聘用资格。
2.与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的拟聘用人员，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
3.拟聘用人员试用期6个月，经试用期考核合格的予以正式录用，试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
4.拟聘用人员的管理考核及工资待遇按《天宁高新区（郑陆镇）招商人员考核办法》执行。招商经理、招商助理收入由基本工资、季度考核、年度绩效构成，年薪约13—20万元人民币。具体数额需根据岗位职级、个人及所在部门业绩考核等因素综合确定，工作成效明显不足的，将实行动态调整淘汰制度。
五、其他
本次公开招聘工作由天宁高新区（郑陆镇）负责解释，其他未尽事宜另行通知。咨询电话：0519-88733370；监督电话：0519-88732861。