西南交通大学创建于1896年，是中国第一所工程教育高等学府，被誉为“东方康奈尔”。129年来，学校以工见长，引领中国轨道交通事业，创造百余项“中国第一”“世界第一”。学校是教育部直属全国重点大学，入选国家“双一流”“211工程”等，设有33个教学科研单位（中心），建有122个省部级及以上科创平台，现有专任教师2700余人，其中国家高层次人才200余名，聘有近50位两院院士及诺贝尔奖获得者担任名誉、兼职教授，构建了世界轨道交通领域完整的学科、人才和科研体系。
西南交通大学唐山研究院成立于2009年，为学校二级教学科研单位及研究生创新实践基地，由校地合作共建，聚焦计算机技术、机械、能源动力、交通运输、物流工程与管理等专业研究生培养。2024年起，新增与唐山师范学院“1+2+1”本科合作培养及唐山工业职业技术大学本科联合培养项目。研究院积极响应“一带一路”“京津冀协同发展”等战略，服务唐山新经济形态发展，诚邀优秀人才加盟。
根据研究院事业发展需要，面向社会公开招聘派遣制方式管理人员，现将有关事项安排如下：
一、招聘岗位及人数
岗位一：专职辅导员1名。
岗位二：外联与培训部专员1名。
岗位三：实验室专业技术人员1名。
岗位四：实验室专业技术人员1名。
计划招聘共计4名，具体详见（附件1）岗位信息表。
二、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考核、考察的基础上择优聘用。
三、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3.具有正常履职所需的身体和心理条件。
4.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。
5.具有较强的组织管理、协调沟通以及语言和文字表达能力；具有开拓创新的意识和能力和团队精神。
具有招聘岗位所需要的其他条件，具体条件按附件《西南交通大学唐山研究院2025年招聘岗位信息表》要求确定。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，试用期内的事业单位工作人员、在报名截止日前未取得硕士及以上学位（留学回国的应聘人员需获得教育部留学服务中心学历学位认证），不在招聘范围（岗位一辅导员详见岗位信息表）。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
3.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
（一）信息发布
通过西南交通大学唐山研究院官网（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/rczp.htm）人才招聘专栏和唐山人才网（https://www.tsrcw.com/）发布招聘信息。在招聘过程中的重要通知事项，将通过西南交通大学唐山研究院官网人才招聘专栏中发布。
（二）报名
报名时间：2025年5月27日至2025年6月6日。采取电子邮件报名方式，应聘人员需填写《西南交通大学唐山研究院2025年招聘报名表》（附件2）、《西南交通大学唐山研究院2025年招聘汇总表》（附件3），并提交如下相关证明材料：
1.个人简历；
2.身份证；
3.高等教育各阶段所取得毕业证书和学位证书；
4.已获得最高学历学位的学信网查询教育部学历认证报告（即《教育部学历证书电子注册备案表》）；
5.国外（境外）学历学位证书，除证书外还须提供教育部出具的《学历学位认证书》和成绩报告单各一份（成绩报告单为外文的还需提供加盖国家认可翻译机构公章的翻译件扫描件一份）；
6.获奖证书；
7.相关职业资格和技能等级证书、职称证书或聘书、重要社会兼职等材料；
8.英语四六级成绩单(报名岗位一必须提交)；
9.大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料和党员证明材料(报名岗位一必须提交)。
注：附件须是将多个文件插入到一个word文档中或将多个文件组合成一个多页的PDF文件，文件名为“博士/硕士：姓名-毕业院校和专业-应聘岗位（一、二、三、四）”。
投递至电子邮箱：rstsi@swjtu.edu.cn，邮件名称为“博士/硕士：姓名-毕业院校和专业-应聘岗位（一、二、三、四）”。
（三）资格审查
研究院将组织对应聘人员材料进行审核，确定面试人员名单。因信息填报不全或错误导致未通过资格审核的，责任由应聘人员自负。资格审核结束后，统一向通过资格审核进入面试环节的应聘人员发送面试通知信息。资格审核未通过的人员不再另行通知。
（四）测评考核
1.面试
研究院统一组织面试，重点考察应聘人员的综合素养，是否具备任职能力。面试分为自我介绍和问题作答两个环节。
2.考核
根据面试成绩确定考核对象。考核主要通过试岗（考核对象需到研究院进行2-4周的试岗）和审查证明材料两个环节。
考核期间通过面谈、相关能力测试等方式考察考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况。
（五）确定拟聘人员
根据考核对象试岗和审查材料等综合考核情况，确定拟聘人员。
（六）体检、公示、聘用
拟聘用人员须到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理，体检不合格不予录用。
体检合格的拟聘用人员在研究院官网上进行公示，经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。
拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额，则在面试对象中按综合成绩由高分到低分依次递补。
五、用工形式及薪资福利
拟聘人员采用唐山人才派遣中心（唐山市人社局/人才发展集团下属单位）派遣制方式聘用，按国家规定在唐山市办理和缴纳“五险一金”，具体薪酬待遇按照唐山研究院薪酬体系执行。
聘用人员实行2个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、其他事项
（一）应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）应聘人员、招聘单位和招聘工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况从严处理。
联系人：王老师
联系电话：0315-2295501手机：15882147977
联系邮箱：rstsi@swjtu.edu.cn