先进技术协创中心（合肥）（以下简称协创中心），以体制机制改革创新为突破口，发挥高能级平台链接资源、生态赋能的作用，重点围绕低空经济、智能机器人、生物医药、新能源新材料等未来产业领域，开展创新战略研究、需求引接汇聚、技术挖掘匹配、成果孵化转化等工作，加快推动先进技术应用场景开放、创新和示范，加速创新成果敏捷转化推广和直接应用。
因工作需要，协创中心现面向社会补充招聘相关岗位工作人员1名，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.按照国家、省市有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员，录取后不能与原单位解除合同的人员；
5.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
具体岗位及要求详见附件：《先进技术协创中心（合肥）2025年春季招聘补招岗位表》。
四、招聘程序
本次招聘按照公告发布及网上报名、资格审查、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行，具体如下：
（一）公告发布及网上报名
本次招聘通过合肥人力微信公众号、合肥市招聘考试服务平台等渠道发布招聘公告。
1.报名时间：2025年6月4日9:00至2025年6月10日17:00。
2.报名方式：网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com），逾期不再补报。
应聘人员需同步上传以下材料：
（1）身份证、毕业证书、学位证书；
（2）近期同底一寸证件照（近期免冠正面证件照）；
（3）学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
（4）有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明；在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历，工作经历计算截止时间为2025年6月；
（5）其他能体现相关工作经历、能力及业绩的证书、证明等（如有优秀案例，可上传2兆以内的文档）。
（二）资格审查
1.资格审查时间：资格审查时间截至2025年6月11日17:00，应聘人员可登录网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再修改报考信息。未审查或未通过资格审查的，可在资格审查截止前修改报考信息。
2.通过资格审查人数与岗位招聘计划数按照5:1的比例择优确定进入资格复审的人员，不足5:1比例全部进入资格复审环节。若比例低于2:1，则视情况研究决定是否取消该岗位招聘计划。
（三）资格复审
1.资格复审时间、地点将在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）进行通知。
2.现场资格复审所需材料如下：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证、学位证原件及复印件1份；持境外学历证书的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证证书；
（3）招聘岗位规定要求的相关证书、工作岗位证明等原件及复印件1份；
（4）资格复审时，如有优秀案例，可将材料带至资格复审现场核查。
3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。
4.资格复审合格的报考人员，进入面试环节；资格复审不合格的人员，取消其面试资格，所空名额，由协创中心视情况决定是否进行递补。
（四）面试
1.面试时间、地点以合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公告为准。
2.面试人员应携带本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。
3.面试采取半结构化面试形式，面试成绩满分100分（面试成绩保留至小数点后一位，小数点后第二位四舍五入)。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入下一环节。
（五）成绩公布
1.根据岗位需求人数和应聘人员面试成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。
2.入围体检、考察候选人名单在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公布。
（六）体检与考察
考察对象需在规定时间内提交本人近3个月内三甲医院体检报告。背景调查工作突出考察应聘者政治标准，包括政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配等情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。
体检、背调人选出现缺额的，由协创中心视情况研究决定是否进行递补或取消该岗位计划招聘人数。如需递补，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示和聘用
1.根据体检与背景调查结果，由协创中心确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）进行公示，公示时间为5个工作日。
2.公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消其聘用资格。所在岗位出现空缺的，协创中心视情况研究决定是否进行递补或取消该岗位计划招聘人数。
3.公示期满无异议或有异议但经查不影响拟聘用结果的，按规定程序与协创中心签订劳动合同。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
五、应聘须知
（一）招聘条件中“35周岁及以下”为1989年6月4日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推)。
（二）2025届普通高校应届毕业生须能在2025年7月31日前获得毕业证、学位证。对于境外院校毕业生，能在2025年7月31日前取得毕业证书并获得教育部留学服务中心学历学位认证。
（三）请考生密切关注合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公布的资格复审、面试等相关信息。因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。
（四）应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消面试、录用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试或应聘资格的，将按有关规定给予严肃处理。涉嫌犯罪的，依法移交公安机关。
（五）协创中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
（六）本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿等费用自理。本次招聘不指定面试辅导用书，协创中心不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
六、联系方式
考务咨询电话：0551-62661646；
考务咨询电话请于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00期间拨打。