为满足常熟市经济社会迅速发展对消防力量的需求、充实基层一线消防执勤备战力量，常熟市消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员。
为确保公开招聘工作顺利开展，本次招聘将遵循合法、公开、公平、公正的原则，公开报名，严格考核，择优聘用。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、时间和报名人数
(一)招聘岗位
男性政府专职消防员
(二)报名时间
2025年6月6日至2025年6月20日
(三)招聘人数
80人
二、招聘对象及条件
(一)招聘报名条件
1.男性，具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正，严格服从管理;
2.志愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排;
3.年龄要求：大学专科及以上学历的年龄18至28周岁，特长生或本科以上学历的年龄放宽至30周岁;
4.身高165CM以上，体貌端正、身体协调性强、无纹身、无色盲、无精神类疾病、无传染性疾病、无不良嗜好，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和健康心理素质。体检需在县级及以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，不合格的不予招录;
5.以下情况可考虑优先录用：退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员、有驾驶特种消防车经验者、有专业特长者(如无人机飞手、舟艇驾驶)、持有国家认可运动员证书者，以上情况需提供材料证明;
6.政治审查合格，无违法犯罪记录、无严重违纪被开除公职或辞退等不良记录;
7.无其他不适合从事灭火救援工作的情形。
(二)有以下情形之一的，不符合要求，不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.曾被开除公职的;
4.存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取招录资格的;
5.服役期间受过纪律处分、逃离服兵役，或在国家综合性消防救援队伍工作期间受过纪律处分、工作期未满被开除或劝退，以及其他类似情形的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.本人隐瞒家庭遗传病、先天疾病、传染病等情况的;
8.具有不适合从事消防工作的其他情形。
三、福利待遇
(一)专职消防员薪酬待遇由地方财政保障，并按照规定缴纳“五险一金”。
(二)购买人身意外伤害保险。
(三)提供正式录用后工作期间的食宿、服装、被装。
(四)每年享受1次单位组织的免费体检并建立职业健康档案。
(五)工作满一年，按有关规定享受休假疗养、子女入学、地方住房保障政策等优抚优待，依法享受婚假、陪产假、育儿假等法定假日。
四、工作时间和地点
通过岗前培训考核后，实行24小时执勤制度，执行不定时工作制，由市消防救援大队统一分配至下辖政府专职消防救援队工作。
五、报名办法
(一)报名方式
1.报名方式：报名采用网上报名方式进行，按要求填写《常熟市消防救援大队公开招聘政府专职消防员报名登记表》(附件1)并发送至邮箱：cszfzzdzp@163.com。线下报名采用现场报名，可直接到市消防救援大队三楼专职队管理办公室或各乡镇街道政府专职消防救援队进行登记报名。
2.招聘咨询电话：0512—52834107，咨询时间：工作日8:30-11:30、13:30-17:00。
(二)报名要求
1.应聘者按照公布的招聘条件和要求，需提供如下资料的复印件，并将复印件与《常熟市消防救援大队公开招聘政府专职消防员报名登记表》发送到指定报名邮箱，报到时需带体检报告单及报名资料的原件。报名资料如下：
(1)本人身份证和户口本;
(2)学历证书，驾驶证;
(3)相关特长专业证书;
(4)退伍军人相关证明等材料;
(5)户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明;
(6)近期正面免冠红底1寸彩照2张。
2.以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。对应聘人员提供的信息、材料存在虚假的，一经核实，取消资格，后果由应聘人员自己承担。
3.资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料和信息骗取考试资格的，以及在体检、政审等环节中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
4.凡出现应聘者故意隐瞒自身疾病，如家族遗传病、先天疾病、传染病、心理疾病、精神疾病等，或隐瞒谎报的，用人单位录用后亦可有权单方解除劳动合同。如造成其他法律后果或安全事故的，由应聘者本人承担。
5.报考人员上交材料的复印件和照片原件不予退还。
(三)特别提醒
此次政府专职消防员招聘由常熟市消防救援大队组织，信息以官方发布为准，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作;本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用;报考人员应根据通知内容，注意接听电话通知，报考人员因自身原因未能按时参加招录考核的，视为自动放弃。本招聘公告最终解释权属于常熟市消防救援大队。
六、聘用
(一)身体复检与心理测试
报到第一周组织身体复检和心理测试，通过后方可参加岗前培训。
1.体检时间、地点：统一组织。
2.体检时需提供有效身份证明。
3.体检标准：标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，凡有下列情况之一者，不予录用：
(1)身高不足165cm，体重轻或过于肥胖者[标准体重=(身高-110)kg，不得超过标准体重范围10%至20%];
(2)有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术史;
(3)有文身及影响面容、外观、功能的瘢痕;
(4)有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癖、头部黄癖、吸毒、性病的;
(5)有经常胸痛、心慌、心肌功能不健全、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎等;
(6)有癫痫(羊角风)，经常头痛、头晕、晕厥，有精神病史，严重口吃(结巴)的;
(7)有遗尿症、梦游症的;
(8)有耳聋，慢性中耳炎，明显斜眼、色盲、近视严重的;
(9)有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的;
(10)心理测试不合格的。
(二)岗前培训
政府专职消防员上岗前，由常熟市消防救援大队组织为期3个月的岗前培训，培训合格后上岗。岗前培训期间个人生活用品及被装由个人自行负责，单位负责培训期间的食宿和发放培训期间工资。
(三)工作分配
培训结束后，由常熟市消防救援大队在全市范围统筹分配。不服从组织分配的人员视为自动放弃聘用资格。
(四)用工方式
政府专职消防员为直签制合同用工，由常熟市消防救援大队统一管理，按照消防救援队伍的有关规定落实执勤、训练、工作、生活制度，保证执勤训练、灭火救援和其他任务的完成。
七、职业规划
在职业发展空间方面，设立了队长、指导员、副队长、班长、副班长等职务，通过参加相应培训、考核合格后，结合日常表现可进行岗位和等级调整，随着工作年限的增长，岗位等级、工资待遇也会随之变化。在工作中表现突出，有显著成绩和突出贡献的，可以按照规定给予先进个人、记功、嘉奖等表彰奖励，可申请加入中国共青团、中国共产党。大队十分重视“两用”人才队伍培养，对于表现优秀、具备资质的人员，将推荐参加驾驶员、舟艇驾驶员、无人机飞手、财会等岗位培训。