一、基本信息：
北京家政服务协会是社会团体性组织，是经北京市社会团体管理机关核准注册登记的行业性社会团体法人，依法承担民事责任，享有民事权利。
二、招聘需求：
1、新媒体运营主管1名
岗位要求：
岗位职责：
1.负责协会对外宣传平台的内容策划、文稿撰写、编辑与更新维护，包括但不限于微信公众号、视频号、官方网站等；
2.监测、搜集、整理和分析新媒体运营数据和信息，探索关键有效的渠道和推广方式，以及用户新增方法并持续优化；
3.及时搜集整理家政服务领域相关政策和重大动态信息并进行汇编；
4.宣传推广活动的策划组织，配合会员活动的组织实施和宣传推广，共同参与会员拓展与维护、企业走访等；
任职条件：
1.本科及以上学历，新闻、中文、营销、传媒等相关专业优先考虑；具有新媒体工作经验或直播经验优先。
2.具有较强的文稿撰写能力、优秀的信息采编整合能力和宣传推广策划和组织实施能力；
3.具有较好的审美能力、对外沟通交流能力；能熟练操作PPT、PS、CorelDraw等办公软件；
4.主动学习能力强，具备创新思维，具有良好的职业素养、团队合作精神和强烈的工作责任心；
薪资待遇：
按照北京家政服务协会合同制聘用人员工资待遇标准，详情面谈。
2、行业发展部副部长2名
岗位要求：
岗位职责：
1.家政服务业标准研究与管理工作。关注家政服务业发展动向，通过调研、分析，完善家政服务业标准化体系，提出研究课题或标准项目建议，能够编制标准项目建议书、工作方案等材料，指导和协调标准编写工作。
2.制定项目实施计划，分解项目任务，组织项目执行和管控；策划和组织开展标准化相关活动，推动标准化工作交流和合作。
岗位要求：
1.教育背景：硕士及以上学历。
2.工作经验：熟悉标准相关法规，熟悉国家标准、行业标准、团体标准等制修订流程，掌握标准编写的有关要求，具有标准化体系研究、标准类相关课题研究或咨询等经验。
3.综合素质：具有较强的文字撰写能力、组织协调能力、语言表达能力和团队合作精神；具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够独立负责项目管理的能力。
薪资待遇：
按照北京家政服务协会合同制聘用人员工资待遇标准，详情面谈。
3、职业资质认定项目主管1名
岗位要求：
岗位职责：
1.负责第三方资质认证体系的搭建、推广、咨询等相关工作；
2.负责带动第三方职业资质认定项目发展（如：项目开拓，方案资料撰写等）
3.有领导力和执行力，推动项目落地执行；
职位要求：
1.本科及以上学历，有较强的文字功底；
2.有第三方资质认证工作经验两年以上；
3.具备团队合作精神，能够与其他部分紧密协作，推动协会第三方职业资质认定工作顺利进行；
4.表达能力强，善于倾听，思维清晰，有亲和力。
薪资待遇：
按照北京家政服务协会合同制聘用人员工资待遇标准，详情面谈。
4、办公室主任1名
岗位要求：
岗位职责：
1.综合事务管理：负责协会各类会议的会务筹备工作，包括会议材料的准备、会议场地的布置以及会议记录和纪要的撰写等，保障会议的顺利进行；
2.行政管理：负责协会公文的收发、登记、传阅、归档等工作，严格执行公文处理规范，确保公文流转的准确性和及时性。
3.人事管理：参与协会人事管理工作，协助制定和完善人事管理制度，负责人员招聘、录用等工作的组织实施和具体操作；办理协会新入职、离职手续。
4.后勤保障：统筹协会办公区域后勤保障工作，制定后勤工作计划并组织实施，确保协会办公设施、设备的正常运行和维护。
岗位要求：
1.中共党员。具有坚定的政治立场，坚决拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策，忠诚于党的干部教育事业。
2.掌握行政级综合管理知识，具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；能够熟悉使用各种办公软件，有一定的写作水平。
3.具有3年以上行政管理工作经验，党政机关等相关工作经历者优先。
薪资待遇：
按照北京家政服务协会合同制聘用人员工资待遇标准，详情面谈。
三、招聘流程：
1.请在邮件上注明应聘岗位；
2.申请者提供的简历包括近期个人免冠照片1张；
四、联系方式：
请发送简历至：beijingjiaxie@163.com。邮件标题格式：【应聘岗位】+姓名。